在領導班子專題民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、黨性分析方面
二、存在的主要問題及原因分析
一是律己不夠嚴格
二是調(diào)查研究不夠深入
一是創(chuàng)新意識有待進一步增強
二是全局意識有待進一步提高
一是主動開展批評與自我批評不夠
二是存在個別時候因忙于具體事務，參加組織生活不夠經(jīng)常的現(xiàn)象
一是對主體責任落實方面不夠嚴格
二是落實“一崗雙責”的責任意識不強
一是理論學習不夠深入
二是紀律意識不夠牢固
三是吃苦精神有所減退
四是創(chuàng)新動力有所不足
三、今后的努力方向及整改措施
一要加強學習，進一步堅定理想信念
二要嚴守紀律，進一步增強規(guī)矩意識
三是強化研究，進一步提高參謀水平
四要真抓實干，進一步提升工作水平
……
在領導班子專題民主生活會上的發(fā)言提綱

2016年以來，自己按照市委的部署和委黨組的安排，積極主動接受“兩學一做”學習教育，認真開展學習研討，撰寫心得體會，特別是對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，聯(lián)系自身實際，堅持問題導向，查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，給自己提出了努力和整改的方向，制定了具體的整改措施。
一、黨性分析方面
作為一名有30多年黨齡的黨員干部，自己始終對黨懷著深厚的感情，而且隨著年齡越來越大，感情越來越深。自己始終堅持嚴格按照黨員標準規(guī)范自己、約束自己，對照《黨章》衡量自己、激勵自己。在政治上，牢固樹立“四種意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護黨中央權(quán)威，對黨忠誠老實，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執(zhí)行紀律上，能夠正確處理崗位與職責、權(quán)力與責任的關(guān)系，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺遵守中央八項、省委“雙十條”和市委“八項”規(guī)定，堅持黨性原則，公私分明，沒有違反規(guī)定干預和插手經(jīng)濟活動、謀取私利的現(xiàn)象，沒有弄虛作假，脫離實際，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。能夠如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，對自己家人的情況、個人財產(chǎn)情況、收
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會不夠深刻。比如，雖然自己對黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是《準則》和《條例》都進行了認真學習，但沒有做到精研細讀、全面系統(tǒng)深入地學習，在理論指導實踐、指導日常工作中缺乏一定的針對性和實效性。
政治紀律和政治規(guī)矩方面：主要表現(xiàn)在對一些不符合政治紀律和政治規(guī)矩的言行抵制不夠堅決。自己在重大問題上能始終與黨中央保持高度一致，自覺做到對黨絕對忠誠，但對周圍個別黨員干部有悖黨的路線方針政策的言論，對個別不符合黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為，沒有做到及時指出、堅決糾正。比如，當有人對黨的反腐敗工作指手畫腳的時候，自己有時礙于情面，有時缺乏膽量，沒有做出當即矯正，當眾反駁，沒有展現(xiàn)出一個黨員干部應有的態(tài)度等等。
作風方面：一是律己不夠嚴格。有時因工作勞累或個人私事，出現(xiàn)過遲到或早退的現(xiàn)象；有時在“八小時之外”，也參加過一些同學或朋友的聚餐。二是調(diào)查研究不夠深入。下基層調(diào)研的時間還不能保證，長期在機關(guān)，浮在上面，存在脫離群眾的問題；在調(diào)研中蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象比較普遍，對基層一線做出的成績、創(chuàng)造的經(jīng)驗、存在的問題，了解不及時、掌握不全面、研究不深入、總結(jié)不科學，有些基層創(chuàng)造的行之有效的經(jīng)驗和做法，不能科學地總結(jié)提煉，用以指導工作。
擔當作為方面：一是創(chuàng)新意識有待進一步增強。工作中按部就班有余，大膽創(chuàng)新不足，對新形勢下的發(fā)展改革工作缺乏深入思考和系統(tǒng)研究，致使分管的工作特色不突出，亮點比較少。二是全局意識有待進一步提高。自己作為班子的一名成員，能夠自覺擺正自己的位置，顧全大局，注重班子團結(jié)，努力維護班子的威信。但是一定程度上存在著“屁股決定腦袋”的本位主義思想傾向，主要表現(xiàn)在研究工作時對自己分管的“一畝三分地”強調(diào)的多，在選拔使用干部中，對熟悉的、分管的關(guān)注得多。這些思想傾向?qū)嶋H上就是沒有擺正全局與局部、組織與個人、集體意志與個人意見的關(guān)系，長此以往，就會在執(zhí)行黨組集體決策方面發(fā)生偏差和失誤，將會出現(xiàn)抓工作落實的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)籌性失衡的問題。
組織生活方面：一是主動開展批評與自我批評不夠�？紤]到大家經(jīng)常加班加點，工作上非常辛苦，從而對分管的干部要求不夠嚴格，主動開展批評不夠，導致工作質(zhì)量和效率還不高。二是存在個別時候因忙于具體事務，參加組織生活不夠經(jīng)常的現(xiàn)象。
落實全面從嚴治黨責任方面：一是對主體責任落實方面不夠嚴格。在黨風廉政建設工作方面，雖然制定了一系列制度辦法，但對這些制度辦法的落實缺乏持續(xù)跟蹤問效，致使有些制度束之高閣；對黨風廉政建設風險點防控機制建設工作安排部署滯后，沒有及時按照市紀委的要求，對全委的風險點進行有效排查，并形成長效機制。二是落實“一崗雙責”的責任意識不強。但在落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面還存在不嚴不實、不深不細的問題，特別對分管科室干部談心談話不夠到位，在紀律作風建設上沒有做到嚴要求。
對照《準則》《條例》的規(guī)定和要求，深刻反思自身存在的突出問題，我認為既有客觀上的原因，也有主觀上的原因，但主要還是主觀上的問題。歸納起來主要有以下幾個方面：
一是理論學習不夠深入。認為自己已經(jīng)工作四十多年，受黨的教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，因而有時自覺不自覺地放松了對政治理論系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。存在以干代學的思想，沒有抽出專門的時間學習理論、研究理論，僅僅滿足于完成規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合自身實際有計劃、有重點、有目標地學習較少，導致學習效果不夠明顯。
二是紀律意識不夠牢固。自己雖然能夠自覺遵守和維護黨章，遵守黨的各項紀律和國家法律法規(guī)。但是與《準則》《條例》的規(guī)定和要求相比，沒有把紀律紅線貫穿到修身做人始終，貫穿到各項工作始終，覺得只要在大事大非面前堅持原則，在重大問題上令行禁止就可以了，對偶爾遲到早退、和同學或朋友聚餐等一些細節(jié)問題有所忽視，落實黨風廉政建設“一崗雙責”的主動性和自覺性有所放松。
三是吃苦精神有所減退�；叵胱约核氖嗄甑墓ぷ鹘�(jīng)歷，自己從一名基層干部成長起來，是組織長期培養(yǎng)的結(jié)果，也與自己的吃苦鍛煉有一定的關(guān)系。但隨著環(huán)境變化、條件改善，特別是受市場經(jīng)濟環(huán)境的影響，艱苦奮斗精神有所淡化，在思想深處或多或少地出現(xiàn)了一些不免俗、隨大流的思想，致使撲下身子干工作的韌性不足，“解剖麻雀”找問題的銳氣減退，將心比心了解群眾疾苦的意識淡化，經(jīng)常性到基層調(diào)研不夠，對干部群眾的期盼了解也就不深了。
四是創(chuàng)新動力有所不足。自己在工作中是堅持感恩知足，端正心態(tài)，盡職盡責，安 ……（未完，全文共4770字，當前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領導班子專題民主生活會上的發(fā)言提綱》）