進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見

目錄/提綱：……
一、提高思想認識，落實責任擔當
二、突出問題導向，切實轉變作風
1、查擺問題，明確“問題清單”
2、突出重點，落實整改措施
三、加強督導巡察，強化正反激勵
（一）完善督導巡察機制
1、明確督導巡察內容
一是查加強黨的領導和建設情況，看全面從嚴治黨主體責任是否落實到位
四是查日常一線考察干部開展情況，看干部壓力是否傳導到位和履職盡責成效
五是查干部隊伍建設情況，看選人用人導向是否鮮明
2、完善督導巡察方式
（二）強化正反激勵措施
1、運用督導巡察成果
2、關心關愛基層干部
3、探索容錯糾錯機制
4、加大宣傳褒揚力度
四、加強協(xié)調配合，確保取得實效
1、強化組織領導
2、強化壓力傳導
3、強化服務保障
4、強化工作合力
5、強化統(tǒng)籌兼顧
……
進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見

為認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，落實好省委、市委關于關心關愛基層干部的政策措施，進一步提振全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，凝聚“融入##新區(qū)，建設新興三城”的強大合力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，現(xiàn)就進一步提振我縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神提出如下貫徹意見。
一、提高思想認識，落實責任擔當
近年來，##面臨五區(qū)疊加的重大發(fā)展機遇，我縣也迎來融入##新區(qū)、建設新興三城等一系列優(yōu)勢契機。近年來特別是去年以來，各級黨員干部認真貫徹落實市委市政府、縣委縣政府的決策部署，敢于攻堅碰硬、無私拼搏奉獻，撲下身子實干、狠抓落實大干、雷厲風行快干，呈現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的良好勢頭。但也要看到，在我縣一些黨員干部中，還不同程度地存在不作為、懶作為、慢作為、亂作為等問題，個別干部不思進
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查問卷、征求意見等方式，廣泛聽取干部群眾特別是服務對象、管理對象、下屬單位等的意見和建議，全面查找單位和干部個人存在的問題及其表現(xiàn)，形成“問題清單”，推動立說立改、即知即改。
2、突出重點，落實整改措施。針對查擺的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨委（黨組）書記要著重解決落實全面從嚴治黨第一責任人作用發(fā)揮不明顯，壓力傳導不夠，工作落實不到位等問題；班子成員要著重解決瞻前顧后、拈輕怕重、推諉扯皮、不團結不協(xié)調等問題；其他干部要著重解決慵懶散拖、懈怠疲沓、節(jié)奏緩慢，落實不力、效率不高等不作為不敢為慢作為問題。通過落實各項整改措施，著力解決當前我縣發(fā)展中面臨的困難和問題，全面提振全縣各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
三、加強督導巡察，強化正反激勵
（一）完善督導巡察機制
1、明確督導巡察內容。立足前期工作基礎，正確分析當前工作推進和干部隊伍中存在的問題，進一步加強巡查督察、督導指導和一線考察。結合“兩學一做”學習教育、“攻堅2017”等工作，實行“面上巡診”“靶向治療”，重點開展“五查五看”。一是查加強黨的領導和建設情況，看全面從嚴治黨主體責任是否落實到位。二是查班子分工運行情況，看黨委（黨組）抓班子帶隊伍、主要領導駕馭全局和班子成員協(xié)調配合情況。三是查縣委縣政府中心工作落實情況，看在“融入##新區(qū)，建設新興三城”中的擔當作為情況。四是查日常一線考察干部開展情況，看干部壓力是否傳導到位和履職盡責成效。五是查干部隊伍建設情況，看選人用人導向是否鮮明。
2、完善督導巡察方式�？h里四個項目督導組、組織部日常一線考察組、紀委巡察督查組、效能督查組等，從10月上旬開始，根據(jù)各自督導巡察的職責分工，堅持面上巡察與點穴督察相結合，通過明察暗訪、查閱資料、民主測評、個別訪談、印證求真、受理舉報、綜合分析等方式，深入開展督察，及時發(fā)現(xiàn)、通報、查處單位和干部隊伍中存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要根據(jù)職責要求，做好機關及下屬單位的督促檢查。
（二）強化正反激勵措施
1、運用督導巡察成果。發(fā)揮督導巡察的“指揮棒”作用，對在督導巡察中發(fā)現(xiàn)的“好”干部，優(yōu)先宣傳褒獎、優(yōu)先選送培訓、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔重用；對存在苗頭性、傾向性問題的干部，根據(jù)干部管理權限及時予以談心談話；對“差”的干部在一定范圍內進行通報，使萎靡疲沓的干部有危機感。經(jīng)提醒談話后工作仍無起色的，及時進行誡勉、能上能下組織調整或效能問責，對發(fā)現(xiàn)有違紀線索的移交紀委立案查處。
2、關心關愛基層干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部，要根據(jù)省委辦公廳關于關心關愛基層干部的二十條措施和縣委關于進一步關心關愛基層干部的若干措施要求，采取優(yōu)化工作條件、適時調整交流、選派學習培訓、走訪關心慰問等方式，加大對基層干部的關心關愛幫扶力度，盡最大努力減輕基層干部的負擔。
3、探索容錯糾錯機制。要旗幟鮮明為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，寬容干部在推動工作、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤，著力解決干部不敢擔當、不愿作為等問題，堅持實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相濟；堅持抓早抓小，注重預防，及時糾錯；堅持合理界定容錯范圍、規(guī)范容錯免責程序，堅持及 ……（未完，全文共3297字，當前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見》）