關于在市級機關開展“對標找差 跨越趕超”實踐活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、參加對象
三、基本原則
1、先進性原則
2、可比性原則
3、針對性原則
4、實效性原則
四、活動安排
（一）樹標桿明方向
（二）對標桿找差距
（三）定目標出措施
（四）亮成效比貢獻
五、活動要求
1、加強組織領導
2、營造良好氛圍
3、注重督促檢查
……
關于在市級機關開展“對標找差 跨越趕超”實踐活動的實施方案

為深入貫徹落實**精神，積極應對新形勢、新任務，主動贏得新機遇、新挑戰(zhàn)，切實解決少數黨員干部目標定位不高、發(fā)展思路不寬、工作方法不實、闖勁干勁不足、工作作風不優(yōu)等問題，努力打造一支重學習、勤思考、顧大局、敢闖肯干的黨員干部隊伍，擬在市級機關開展“對標找差、跨越趕超”實踐活動，具體實施方案如下：
一、指導思想
深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實**精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導市級機關部
……（新文秘網http://jey722.cn省略393字，正式會員可完整閱讀）……　
署，緊扣**要求，在充分調研、科學分析的基礎上，按照活動的基本原則，選擇確定學習趕超的標桿對象。部門（單位）要根據各自職能定位，在同行業(yè)中選取一個同級部門或上級部門為學趕標桿；黨員干部個人要立足本職崗位，在同行業(yè)中選取一個同崗位或類似崗位上的先進個人為學趕標桿。
（二）對標桿找差距。對**的新變化，對照**新優(yōu)勢，找準**發(fā)展成績背后的客觀差距，明確學趕標桿。通過學習考察、討論座談、經驗介紹、結對共建、干部交流學習、建立友好單位等多種形式，學習先進標桿的成功經驗。重點從意識境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態(tài)、工作作風等方面入手，查找自身的問題和差距。對標找差既不能好高騖遠，也不能妄自菲薄，既要立足當前，又要謀劃長遠。在找準差距的基礎上，深入剖析差距形成的原因。
（三）定目標出措施。錨定**目標，結合“我為創(chuàng)新、富民做什么”大討論，精心謀劃明年工作思路，科學確定跨越趕超目標。工作基礎薄弱的可以先從單項工作突破，工作基礎較好的要從整體上趕超，工作基礎扎實的要爭創(chuàng)全省、全國典型。部門（單位）和黨員干部要瞄準趕超標桿，制定明確的工作目標、形成具體的工作思路、拿出扎實的工作舉措。**將在媒體開辟相關欄目，組織機關部門（單位）和黨員干部作出公開承諾。
（四）亮成效比貢獻。著眼于高質量完成今年目標任務，著眼于明年開好頭、起好步，取得各項工作“開門紅”，在跨越趕超中亮成效、比貢獻。各部門（單位）和黨員干部要認真總結活動情況和取得成效，分層次開展述職評議。**將結合今年公眾評議市級機關活動，組織機關部門（單位）在媒體上集中展示成績，接受評議。對進步明顯、成效顯著、完成重點工作業(yè)績突出、在全省全國產生重大影響的部門（單位）和黨員干部個人進行表彰。
五、活動要求
1.加強組織領導。“對標找差、跨越趕超”實踐活動作為“兩學一做”學習教育的延伸和拓展，各部門（單位）要高度重視。要把活動作為學習貫徹黨的十九大精神的重要載體，作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的主要內容，作為提升部門（單位） ……（未完，全文共1735字，當前僅顯示1103字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于在市級機關開展“對標找差 跨越趕超”實踐活動的實施方案》）