強(qiáng)基固本 凝心聚力 為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

強(qiáng)基固本 凝心聚力 為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

黨的十八大以來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，向中心聚焦、為發(fā)展聚力，抓思想、強(qiáng)根基、優(yōu)干部、聚人才，為推動(dòng)**高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

加強(qiáng)政治建設(shè) 強(qiáng)化理論武裝
十年來，**縣堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入實(shí)施理論武裝鑄魂行動(dòng)，教育黨員干部做“兩個(gè)確立”的忠誠擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)定踐行者。
建立健全貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和考察**重要講話精神長效機(jī)制，制定實(shí)施加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、政治生態(tài)分析研判工作等實(shí)施意見，形成上下貫通、執(zhí)行有力的全面從嚴(yán)治黨工作格局，堅(jiān)決扛穩(wěn)壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)習(xí)
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；把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，十年來累計(jì)發(fā)展黨員1434名，持續(xù)為黨注入新鮮血液。在農(nóng)村開展“整縣提升、整鄉(xiāng)推進(jìn)、百村示范、千組晉位”四級聯(lián)創(chuàng)，創(chuàng)建“農(nóng)村基層黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”2個(gè)；以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)扎實(shí)開展人才回引工程，村（社區(qū)）“兩委”班子平均年齡從**年的44.2歲下降到2021年的38.9歲；全面推行村級組織“大崗位制”，持續(xù)選樹“五面紅旗”村（社區(qū)）60個(gè)、“**好支書”40名，適當(dāng)提高待遇補(bǔ)貼，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，協(xié)同推進(jìn)各領(lǐng)域黨建，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，覆蓋率從**年的48.6%、45.6%提升到81.4%、87.9%。建成縣級“智慧黨建”可視化調(diào)度中心和縣鄉(xiāng)村遠(yuǎn)程教育隨機(jī)調(diào)研系統(tǒng)，推動(dòng)黨建工作數(shù)字化管理。十年來按照盡銳出戰(zhàn)要求選派駐村工作隊(duì)員1469名，整合財(cái)政、黨費(fèi)等資金推動(dòng)村民小組活動(dòng)場所數(shù)量從**年的172個(gè)增加到2021年底的600個(gè)，實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程實(shí)現(xiàn)年收入總量從**年的191.7萬元增加到2021年的984.8萬元，全縣各基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、抗震救災(zāi)、服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境等大事要事中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用持續(xù)彰顯。

突出政治標(biāo)準(zhǔn) 樹立鮮明導(dǎo)向
十年來，始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)干部工作“五大體系”，鮮明樹立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，持續(xù)提高選人用人質(zhì)量，不斷提升公務(wù)員規(guī)范化科學(xué)化管理水平，做精做優(yōu)老干部服務(wù)管理工作，著力建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的“**鐵軍”。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，注重加強(qiáng)干部政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。**年以來，選派脫貧攻堅(jiān)觀察員58名，先后選派135名干部到**市**區(qū)、省州要素保障部門、國有企業(yè)等單位跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉，全縣干部隊(duì)伍精氣神進(jìn)一步提振、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)得到較大提升。注重一線考察識別干部，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、重大專項(xiàng)調(diào)研、年度綜合調(diào)研等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)掌握一批近期可以提拔使用的優(yōu)秀干部，有計(jì)劃有步驟多渠道選拔使用干部，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。**年以來，在脫貧攻堅(jiān)一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、招商引資一線提拔使用干部379人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)186人，選拔26名“五方面人員”選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。大力實(shí)施年輕干部工程，聚焦“選育管用”精心定制年輕干部“成長套餐”，把年輕干部培養(yǎng)選拔的目標(biāo)分解細(xì)化到年度，定期對年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行分析研判，適時(shí)召開年輕干部座談會(huì)，集中舉辦為期1個(gè)月的**縣首期青年干部培訓(xùn)班，有針對性地重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，大力選派年輕干部在基層一線、急難險(xiǎn)重、吃勁崗位“增肌減脂強(qiáng)體魄”，大膽使用政治素質(zhì)好、工作實(shí)績優(yōu)的優(yōu)秀年輕干部，著力建設(shè)當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊(duì)伍。僅2021年以來，共提拔使用35歲以下年輕干部34名，占提拔干部的32.1%。認(rèn)真落實(shí)“體檢診斷—康體治療—實(shí)績問效”全鏈條綜合分析研判機(jī)制，深入開展“干在實(shí)處，走在前列”大比拼和“三不為”“三子官”整治，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)加強(qiáng)對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位等領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，大力表彰“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”先進(jìn)典型，制定實(shí)施《**縣發(fā)展壯大“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”容錯(cuò)免責(zé)十條 ……（未完，全文共3486字，當(dāng)前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)基固本 凝心聚力 為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證》）