教育局2017年人事工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深化教育綜合改革
二、進(jìn)一步做好見(jiàn)習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)
三、繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)
四、加大高端人才培養(yǎng)力度
五、繼續(xù)開(kāi)展教師專業(yè)素質(zhì)調(diào)研
六、提升教師信息化教學(xué)力
七、建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
八、完善績(jī)效工資制度
九、深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃
十、推進(jìn)義務(wù)教育五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
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教育局2017年人事工作要點(diǎn)

以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化為總目標(biāo)，圍繞**區(qū)教育綜合改革，創(chuàng)新教師管理_機(jī)制，以師德建設(shè)和專業(yè)能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為**教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。
一、深化教育綜合改革
制定完成教師職業(yè)生涯規(guī)劃，充分發(fā)揮其在教育綜合改革中的引導(dǎo)、示范和支撐作用，進(jìn)一步激發(fā)教育綜合
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略377字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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四、加大高端人才培養(yǎng)力度
繼續(xù)推進(jìn)“領(lǐng)軍校長(zhǎng)”、“拔尖教師”高級(jí)研修班建設(shè)，完成“領(lǐng)軍校長(zhǎng)”辦學(xué)思想研討會(huì)和“拔尖教師”教學(xué)實(shí)踐展示系列活動(dòng)，召開(kāi)第二屆“領(lǐng)軍校長(zhǎng)”和“拔尖教師”總結(jié)會(huì)。繼續(xù)發(fā)揮特級(jí)教師聯(lián)誼會(huì)的作用，實(shí)施“名師課堂”、“名師講壇”、“名師工作室”、“名校長(zhǎng)工作室”，發(fā)揮“四名”工作平臺(tái)的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大輻射效應(yīng)，使“四名”平臺(tái)成為我區(qū)教師專業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)高地。
五、繼續(xù)開(kāi)展教師專業(yè)素質(zhì)調(diào)研
推進(jìn)“中小幼教師專業(yè)素質(zhì)專項(xiàng)調(diào)研”工作，開(kāi)展中小學(xué)藝術(shù)教師專業(yè)技能調(diào)研和幼兒園教師語(yǔ)言表達(dá)能力調(diào)研，舉辦文科教師教學(xué)能力提升高級(jí)研修班、中小學(xué)英語(yǔ)教師教學(xué)能力提升高級(jí)研修班（外教）、中學(xué)生化教師教學(xué)能力提升高級(jí)研修班。
六、提升教師信息化教學(xué)力
開(kāi)展區(qū)級(jí)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的第二環(huán)節(jié)（學(xué)科整合）。以學(xué)科為單位開(kāi)展培訓(xùn)，由學(xué)科教研員主要負(fù)責(zé)，在區(qū)級(jí)通識(shí)課程基礎(chǔ)上落實(shí)學(xué)科整合。
七、建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
制定優(yōu)秀教育人才激勵(lì)方案，不斷加大引進(jìn)高端教育人才和柔性引進(jìn)外區(qū)教育人才的力度，對(duì)引進(jìn)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士、碩士和本科生進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，加大對(duì)特級(jí)校長(zhǎng)、特級(jí)教師和“明天的導(dǎo)師”工程等骨干教師的激勵(lì)力度。設(shè)立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，打造教育優(yōu)秀人才高地，發(fā)揮優(yōu)秀人才引領(lǐng)作用。
八、完善績(jī)效工資制度
進(jìn)一步完善學(xué)�？�(jī)效工資方案，鼓勵(lì)學(xué)校加大工作量和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配力度，發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)引導(dǎo)作用，認(rèn)真實(shí)施《**區(qū)2016年義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資分配方案》，為學(xué)校的考核和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配提供科學(xué)規(guī)范的制度設(shè)計(jì)。同時(shí)進(jìn)一步完善正職干部績(jī)效分配方案，激發(fā)校長(zhǎng)活力，提高教育品質(zhì)和辦學(xué)水平。
九、深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃
廣泛宣傳新的教師職稱評(píng)聘前置條件，圍繞下放職稱評(píng)審權(quán)、完善分類評(píng)價(jià)、突出業(yè)績(jī)能力貢獻(xiàn)等，進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)政策，探索城區(qū)與鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重，確保鄉(xiāng)村教師晉升 ……（未完，全文共1665字，當(dāng)前僅顯示1058字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《教育局2017年人事工作要點(diǎn)》）