教育局2017年人事工作要點

目錄/提綱：……
一、深化教育綜合改革
二、進一步做好見習教師規(guī)范化培訓
三、繼續(xù)加強骨干教師培養(yǎng)
四、加大高端人才培養(yǎng)力度
五、繼續(xù)開展教師專業(yè)素質調研
六、提升教師信息化教學力
七、建立優(yōu)秀人才獎勵機制
八、完善績效工資制度
九、深入貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃
十、推進義務教育五項標準建設
……
教育局2017年人事工作要點

以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為總目標，圍繞**區(qū)教育綜合改革，創(chuàng)新教師管理_機制，以師德建設和專業(yè)能力建設為重點，全面加強教師隊伍建設，為**教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。
一、深化教育綜合改革
制定完成教師職業(yè)生涯規(guī)劃，充分發(fā)揮其在教育綜合改革中的引導、示范和支撐作用，進一步激發(fā)教育綜合
……（新文秘網http://jey722.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
。
四、加大高端人才培養(yǎng)力度
繼續(xù)推進“領軍校長”、“拔尖教師”高級研修班建設，完成“領軍校長”辦學思想研討會和“拔尖教師”教學實踐展示系列活動，召開第二屆“領軍校長”和“拔尖教師”總結會。繼續(xù)發(fā)揮特級教師聯(lián)誼會的作用，實施“名師課堂”、“名師講壇”、“名師工作室”、“名校長工作室”，發(fā)揮“四名”工作平臺的示范引領作用，擴大輻射效應，使“四名”平臺成為我區(qū)教師專業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)高地。
五、繼續(xù)開展教師專業(yè)素質調研
推進“中小幼教師專業(yè)素質專項調研”工作，開展中小學藝術教師專業(yè)技能調研和幼兒園教師語言表達能力調研，舉辦文科教師教學能力提升高級研修班、中小學英語教師教學能力提升高級研修班（外教）、中學生化教師教學能力提升高級研修班。
六、提升教師信息化教學力
開展區(qū)級信息技術應用能力提升的第二環(huán)節(jié)（學科整合）。以學科為單位開展培訓，由學科教研員主要負責，在區(qū)級通識課程基礎上落實學科整合。
七、建立優(yōu)秀人才獎勵機制
制定優(yōu)秀教育人才激勵方案，不斷加大引進高端教育人才和柔性引進外區(qū)教育人才的力度，對引進的全日制普通高校應屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士、碩士和本科生進行不同程度的獎勵，加大對特級校長、特級教師和“明天的導師”工程等骨干教師的激勵力度。設立優(yōu)秀人才獎勵專項經費，打造教育優(yōu)秀人才高地，發(fā)揮優(yōu)秀人才引領作用。
八、完善績效工資制度
進一步完善學�？冃ЧべY方案，鼓勵學校加大工作量和獎勵性績效工資的分配力度，發(fā)揮績效工資激勵引導作用，認真實施《**區(qū)2016年義務教育學�？冃ЧべY分配方案》，為學校的考核和績效獎勵分配提供科學規(guī)范的制度設計。同時進一步完善正職干部績效分配方案，激發(fā)校長活力，提高教育品質和辦學水平。
九、深入貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃
廣泛宣傳新的教師職稱評聘前置條件，圍繞下放職稱評審權、完善分類評價、突出業(yè)績能力貢獻等，進一步細化完善相關政策，探索城區(qū)與鄉(xiāng)村教師職稱評價標準權重，確保鄉(xiāng)村教師晉升 ……（未完，全文共1665字，當前僅顯示1058字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育局2017年人事工作要點》）