公司領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料（聚焦“四個合格”）

目錄/提綱：……
一、聚焦“四個方面”要求的落實情況
（一）政治合格方面
（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面
（三）品德合格方面
三是帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人美德
（四）發(fā)揮作用合格方面
二、查找“六個方面”存在的突出問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是決策方式不夠科學(xué)
二是決策準(zhǔn)備不夠充分
三是監(jiān)督保障不夠有力
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
三是雖有“一崗雙責(zé)”制度和分工表，但是缺乏針對性和有效性的落實舉措
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不到位
（二）思想交流比較少
（三）制度執(zhí)行不到位
二是很多制度出臺后，執(zhí)行“走程序”，停留在口頭上，親力親為抓落實的時候較少
（四）教育監(jiān)管不到位
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）深化理論學(xué)習(xí)
（二）團(tuán)結(jié)勤政務(wù)實
（三）堅守政治底線
（四）注重班子帶隊伍
（五）落實責(zé)任建好機制
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料（聚焦“四個合格”）

按照中央和省委、省國資委、**的統(tǒng)一安排，在**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委十屆九次全會精神以及2016年度中央政治局民主生活會會議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生活的決定》，結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行黨性分析，查找問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、聚焦“四個方面”要求的落實情況
（一）政治合格方面
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，思想和行動與黨中央保持
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覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則，共同達(dá)成一致，不存在對黨不忠誠、任人唯親、拉幫結(jié)派的情況。但是在實際工作過程中對于民主集中制這項工作有時候也有些許差距。具體表現(xiàn)為：一是決策方式不夠科學(xué)。個別事項由于時間緊迫的情況下，以黨政工“碰頭會”及電話通報等方式代替黨委會議進(jìn)行議事決策；對按規(guī)定需要舉手表決的內(nèi)容沒有采取舉手的方式進(jìn)行表決，而是采取逐個表態(tài)的方式進(jìn)行表決。二是決策準(zhǔn)備不夠充分。主要是有時涉及到需要討論的個別議題，由于業(yè)務(wù)方面的原因和時間關(guān)系，平時班子成員忙于工作，大部分行政副職在項目任職，坐下來交心談心的時間少，有的班子成員對情況了解不夠全面和充分，致使在討論決策的過程中，發(fā)表的意見建議不夠充分，在一定程度上也影響了民主決策的質(zhì)量。三是監(jiān)督保障不夠有力。對項目黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制缺乏有效的監(jiān)督和指導(dǎo)，廣大職工對公司黨委貫徹執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督缺乏暢通和有效途徑。
（三）作風(fēng)方面
一是帶頭遵守中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”；二是帶頭注重家庭、家風(fēng)建設(shè)，召開家風(fēng)建設(shè)動員會；三是帶頭學(xué)習(xí)政治、學(xué)業(yè)務(wù)；四是經(jīng)常深入工地一線發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)解決問題、關(guān)注職工工作狀態(tài)和生活情況，年底開展了工作大調(diào)研和問卷大調(diào)查。但是，調(diào)查研究時間較短，對基層一線職工反映的問題有針對性地解決還不夠完善。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對自身要求比較嚴(yán)格，集體思發(fā)展、謀發(fā)展。但是，在打造路面“拳頭”產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，對于多元發(fā)展、創(chuàng)新思路方面有所欠缺；對項目各類技術(shù)力量的培訓(xùn)和培養(yǎng)上力度還不夠；在同行業(yè)間的技術(shù)交流對話上缺少可操作的方式方法；在公司長遠(yuǎn)發(fā)展上有時有“不求有功但求無過”的思想；在對待某些內(nèi)部問題時有當(dāng)“老好人”的情況。
（五）組織生活方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“三會一課”制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的新政策、新規(guī)定，落實上級黨委的會議精神，按照領(lǐng)導(dǎo)干部必須過雙重組織生活的要求，及時參加支部組織生活會。不足之處：一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在項目一線工作，造成有時召開組織生活會時，有人員不齊的情況；二是召開組織生活會過程中大家雖參加得多，但是思考的卻較少；三是在民主生活會或組織生活會上，相互之間缺乏當(dāng)面批評的勇氣，而總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
通過對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定差距。一是對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻；二是具體落實責(zé)任的方法多是以發(fā)文件、開會、講話、泛泛提要求，存在以“文件落實責(zé)任”的現(xiàn)象；三是雖有“一崗雙責(zé)”制度和分工表，但是缺乏針對性和有效性的落實舉措。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不到位
雖有經(jīng)常學(xué)習(xí)，但是深入學(xué)習(xí)不夠，對理論的精髓沒有領(lǐng)悟透徹，不善于運用科學(xué)的世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際工作過程中出現(xiàn)的問題，有時流于形式，局限于讀書讀報、傳達(dá)會議精神、看視頻資料等，致使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素養(yǎng)難以拔高。
（二）思想交流比較少
領(lǐng)導(dǎo)班子之間談工 ……（未完，全文共3381字，當(dāng)前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料（聚焦“四個合格”）》）