市國稅局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作特色和亮點
（一）強化責任意識，模范帶頭抓黨建
（二）創(chuàng)新管理理念，科學務實抓黨建
一是注重提升黨建工作效率，追求黨建工作的效益最大化
二是樹立精品意識，打造過硬黨建品牌
三是樹立和諧黨建理念，營造團結務實的工作氛圍
（三）強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建
二、存在的主要問題和原因
（一）抓黨建工作系統(tǒng)研究不夠深入
（二）抓黨建工作制度落實不夠嚴格
（三）抓黨建工作缺乏緊密的結合性
（四）抓黨建工作的投入力度不足
（五）抓黨建工作的考核不夠嚴格
（六）抓黨建工作創(chuàng)新亮點不夠突出
（七）抓黨建工作的方法不夠靈活
（八）抓黨建工作的銜接機制不夠順暢
三、今后努力方向和工作思路
一要務，堅持一手抓黨建，一手抓稅收，以不斷創(chuàng)新的黨建工作促進稅收現代化發(fā)展
（二）增強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為實現莊河國稅現代化發(fā)展永不衰竭的動力
（三）豐富活動載體，推動基層黨建工作良性發(fā)展
（四）深入開展調查研究，在調查研究中吃透情況、把準脈搏
（五）大力培育典型，樹好標桿，發(fā)揮好標兵示范引領作用
……
市國稅局黨組書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：大家好！
2016年，是全市稅務系統(tǒng)黨員干部攻堅克難、共創(chuàng)輝煌的一年。一年來，在市局黨組的正確領導下，在本局黨組班子的共同努力下，在本局全體黨員干部的大力支持和配合下，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的總原則，按照“兩學一做”學習教育要求，認清形勢，把握重點，深學實做，帶領本局班子成員和全體黨員干部不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，把基層黨建工作融入和貫穿于各項稅收工作的全過程，有效加強了本局基層黨建工作，有力促進了**國稅事業(yè)的科學發(fā)展�，F就本人抓基層黨建工作情況述職如下：
一、工作特色和亮點
我認真履行基層黨建第一責任人的職責，與本局黨組班子成員團結協作，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作新形式、豐富黨建工作新內容，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，做到兩手抓、抓兩手，實現了黨建工作和稅收工作雙促進、雙提高，培育出一支作風優(yōu)良、基礎扎實、業(yè)務精湛的稅收隊伍。
（一）強化責任意識，模范帶頭抓黨建。我始終牢記和自覺履行本局黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大的政治責任。堅持按季度主持召開專題研究黨建工作會，通過對黨建重要工
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略860字，正式會員可完整閱讀）……　
的黨群干群關系。
（三）強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。按照國家稅務總局提出的“服務基層，服務大局，服務稅戶”的要求，我們把建設服務型黨組織作為黨建工作的重要抓手，積極探索和尋找提升服務水平的新途徑、新方法，努力突出服務促管理、服務促稅收的黨建工作優(yōu)勢，把全局干部的精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上、凝聚到推動發(fā)展上、落實到為民服務上。緊緊圍繞把服務發(fā)展作為稅收改革方向、把服務社會作為傾力追求、把服務群眾作為稅收為民根本、把服務黨員作為黨建推進方向，力求做到圍繞中心工作促服務發(fā)展、深入基層破解服務難題、關愛黨員增強黨內活力，提升各級黨組織和廣大黨員干部服務的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現黨建工作與經濟社會發(fā)展的高度對接、深度融合。在服務基層上，我和班子其他成員一道定期走訪基層科所，聽取一線干部的呼聲。解決了基層科所修繕辦公場所、增加辦公設備、補齊辦公用品等問題。在服務大局方面，我定期向地方黨委和政府匯報稅收進展情況，征求他們對國稅工作的意見和建議，積極宣講稅收優(yōu)惠政策，協助地方政府招商引資，實現新增稅收1.27億元。在服務稅戶方面，通過“五強化”為稅戶提供便利。強化審批管理，公開行政審批清單；強化資源整合，提高辦稅效率；強化考核監(jiān)督，嚴格首問責任制；強化工作梳理，減輕納稅人負擔；強化權力監(jiān)督，優(yōu)化辦稅流程。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。作風建設永遠在路上，整頓的標準越來越高，密度越來越頻，風聲越來越緊，“八項規(guī)定”、公務管理、“三公”經費等細則相繼出臺，對公務要求更加具體和細化，這些制度都是“帶電的高壓線”。我深刻的認識到，只有以“零容忍”的態(tài)度對待反腐，抓常態(tài)，才能筑牢廉政防控風險的籬笆。在反腐倡廉和作風建設工作中，我局主要從兩大方面發(fā)力：其一，加強黨支部建設。推進“一支部一品牌”建設，發(fā)揮支部特色優(yōu)勢，打造品牌支部。認真為各支部選拔配備黨性強、有能力的黨支部書記主持大局，優(yōu)選黨支部組織委員和宣傳委員協助支部書記開展日常工作，確保人員優(yōu)配；將職能科室和業(yè)務科室合理搭配組建黨支部，實現優(yōu)勢互補；其二，強化制度保障。積極探索思想教育機制，對黨員干部進行理想信念教育；堅持配合監(jiān)察室開展廉政教育，定期舉辦廉政文化作品征集和展示；建立黨員領導干部廉政檔案，實施制度性檢查考核。建立監(jiān)督制約機制，靠檢查促廉。具體包括加強黨內監(jiān)督，堅決反對和糾正個人各種不良傾向；加強群眾監(jiān)督，落實公示制度，不斷擴大公開的范圍，完善公開內容，改進公開形式；加強對黨員執(zhí)政黨的政治紀律情況的監(jiān)督，教育和支持黨員領導干部自覺維護黨的政治紀律。
二、存在的主要問題和原因
雖然在抓黨建方面做了大量的工作，但與市局黨組的要求相比，還有一定差距：
（一）抓黨建工作系統(tǒng)研究不夠深入。由于受組織稅收收入壓力的影響，平時工作將精力主要放在抓收入上。對黨建工作只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。
（二）抓黨建工作制度落實不夠嚴格。在開展黨建工作中，雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。主要表現在：雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務，有針對性的與黨員干部談心談話不經常，對工作中出現問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。
（三）抓黨建工作缺乏緊密的結合性。就黨建抓黨建，沒有將抓黨建工作與抓稅收業(yè)務有機融合起來，以黨建工作指導實際稅收工作的科學體系不夠健全完善，缺乏堅實的支撐點和著力點。主要表現在：抓黨建工作比較空洞，“抓黨建促稅收”在一定程度上還停留在口號上，缺乏管用、實用的措施和辦法。
（四）抓黨建工作的投入力度不足。在抓黨建工作上投入上，精力投入的少、經費投入的少、人力投入的少，存在號召大、投入小的現象。主要表現在：黨建工作的基礎設施不夠完備，未將開支列入經費使用預算；還沒有完全配齊配強黨務工作人員；抓黨務人員的素質培訓，仍存在流于形式的現象。
（五）抓黨建工作的考核不夠嚴格。在黨建工作的具體考核上，考核標準制定不夠合理，可操作性的實質東西比較少。考核執(zhí)行不夠嚴格，不求過得硬、只求過得去。往往是開頭喊得比較響、叫的比較硬，而落實過程中卻平平淡淡，跟蹤指導不到位，考核檢查不嚴格，造成工作實效不明顯。
（六）抓黨建工作創(chuàng)新亮點不夠突出。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創(chuàng)新、形成經驗， ……（未完，全文共4783字，當前僅顯示2416字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局黨組書記抓基層黨建工作述職報告》）