縣人社局向人大的述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格依法行政，做用權(quán)規(guī)范的公道人
1、注重法律知識(shí)學(xué)習(xí)
2、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳
二、切實(shí)履職盡責(zé)，做事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)人
1、多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)
一是發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用
二是搞好困難_援助
三是開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)
四是健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)機(jī)制
2、推進(jìn)社保，惠澤民生
3、盤(pán)活資源，引進(jìn)人才
一是加大人才引進(jìn)力度
二是完善職稱(chēng)制度改革
三是規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理
4、執(zhí)法_，促進(jìn)和諧
5、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展
三是建立綠色通道，提高審批效率
三、致力反腐倡廉，做廉潔自律的帶頭人
1、恪守廉潔規(guī)定“守廉”
2、執(zhí)行民主制度“促廉”
一是充分發(fā)揚(yáng)民主
二是工作敢于負(fù)責(zé)
三是凝聚工作合力
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)“建廉”
三是嚴(yán)格把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子
……
縣人社局向人大的述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議要求，我就一年來(lái)的工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
一、嚴(yán)格依法行政，做用權(quán)規(guī)范的公道人
人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，法律法規(guī)是否執(zhí)行到位，決定著人社工作水平的高低。我和班子成員一直按照“依法行政、秉公辦事、公正執(zhí)法”的原則與要求開(kāi)展工作。
1、注重法律知識(shí)學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，將黨的十八大四中、五中全會(huì)精神、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)精神納入全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，由各黨支部定期組織學(xué)習(xí)。每周三安排人社業(yè)務(wù)骨干或能手講解人社法律、法規(guī)及政策，每學(xué)習(xí)3次進(jìn)行1次考試，截止目前共組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)20次，系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)10次，舉行大型學(xué)習(xí)考試3次，干部職工均取得優(yōu)異成績(jī)。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。與縣電視臺(tái)合作，列支專(zhuān)項(xiàng)資金10萬(wàn)元開(kāi)辟電視專(zhuān)欄《人社經(jīng)緯》，每周二晚上在縣電視臺(tái)綜合頻道黃金時(shí)段播出，使群眾熟悉人社各項(xiàng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作、辦理流程及辦理時(shí)限，并主動(dòng)接受監(jiān)督。2015年共播出48期，今年還將繼續(xù)舉辦《人社經(jīng)緯》欄目。同時(shí)，2015年9月29日—31日，舉辦“九進(jìn)九問(wèn)九解決”宣傳活動(dòng)，發(fā)放《勞動(dòng)法》《養(yǎng)老保險(xiǎn)》《工傷保險(xiǎn)》等10余
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略826字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
化基地建設(shè)、抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1303萬(wàn)元，完成100.2%；扶持405人成功創(chuàng)業(yè)，完成101.3%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1606人，完成100.4%。
2、推進(jìn)社保，惠澤民生。
加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高。全縣五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保169893人次，完成101.2%，新增擴(kuò)面3619人次；征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)24819.62萬(wàn)元，完成110.7%；支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)41991.98萬(wàn)元；基金滾存結(jié)余48124.41萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到75%、70%。發(fā)放社會(huì)保障卡21.4萬(wàn)張，超額完成2015年任務(wù)，提前完成2016年任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保148779人；征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2298.26萬(wàn)元，人均繳費(fèi)236.33元，與去年155.81元相比增長(zhǎng)51.7%；發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4733.2萬(wàn)元。此外，2015年3月，共一次性補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金536.24萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居保參保繳費(fèi)率、待遇發(fā)放率連續(xù)4年保持100%，穩(wěn)居全省首位，江陵城鄉(xiāng)居保模式在全省范圍獲得了高度認(rèn)可，已成為江陵養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一張新“名片”。
3、盤(pán)活資源，引進(jìn)人才。
大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)工作，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是加大人才引進(jìn)力度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)江陵縣有關(guān)優(yōu)秀人才推薦辦法，2015年，初次確定8個(gè)單位共17人為江陵縣優(yōu)秀人才，新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才269人，全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到3820人。二是完善職稱(chēng)制度改革。發(fā)放職業(yè)技能鑒定申報(bào)表310份，組織職業(yè)技能鑒定在線(xiàn)考試36人，合格31人，合格率80%。三是規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理。登記公務(wù)員83人；登記參公事業(yè)單位工作人員5人，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員24人，完成131家事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。集中清理單位“吃空餉”1家，個(gè)人“吃空餉”36人；申報(bào)“三支一扶”分配計(jì)劃9人。
4、執(zhí)法_，促進(jìn)和諧。
圍繞維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益，基本建立了事前預(yù)防、事中控制、事后治理以及與公安、住建、工傷等多部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法的工作機(jī)制。2015年以來(lái)，共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件71起，結(jié)案61起，為2764名農(nóng)民工追回工資3491.21萬(wàn)元；受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件30起，結(jié)案30起，為300名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失275萬(wàn)元。辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)92件，接待上訪(fǎng)群眾200多人次，信訪(fǎng)按時(shí)辦結(jié)率、回復(fù)率、滿(mǎn)意率均100%。此外，采取主動(dòng)上門(mén)“交心談心”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等方式，確保了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一起越級(jí)上訪(fǎng)事件發(fā)生，全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
5、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。
（1）傾力服務(wù)，促進(jìn)濱江新區(qū)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)我縣《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》和《被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》。2015年以來(lái)，全縣被征地農(nóng)民認(rèn)定730人，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼423.34萬(wàn)元。
（2）立足本職，服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)采取組織或參加招聘會(huì)的方式，努力為縣內(nèi)企業(yè)“招賢納士”。今年組織各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)28場(chǎng)，攜手家和報(bào)廚具有限公司、天銀循環(huán)等縣內(nèi)14家規(guī)模企業(yè)赴武漢、荊州等地參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，為縣內(nèi)企業(yè)成功招攬勞動(dòng)者6500余人，緩解了企業(yè)“招工難”。二是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)用工單位職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況的巡視檢查。三是建立綠色通道，提高審批效率。對(duì)企業(yè)參保審批，實(shí)行“一審一核”，并對(duì)所有審批事項(xiàng)，實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”。屬于即時(shí)辦結(jié)的行政審批項(xiàng)目立即辦，對(duì)屬于限時(shí)辦結(jié)的行政審批項(xiàng)目提前辦、提速辦，并明確規(guī)定在人社局辦理的事項(xiàng)不得超過(guò)7個(gè)工作日。四是取消企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，僅此一項(xiàng)，每年可為全縣企業(yè)減少繳費(fèi)共計(jì)100多萬(wàn)元，緩解了企業(yè)壓力。
（3）認(rèn)真謀劃，做好招商引資工作。2015年，全局副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員出動(dòng)，分赴浙江、江蘇、廣東等地進(jìn)行招商引資。目前，提供有價(jià)值的招商信息5條，其中廣州薇美姿個(gè)人護(hù)理用品有限公司、溫州鹿博進(jìn)出口有限公司老總已到江陵進(jìn)行了實(shí)地考察。
三、致力反腐倡廉，做廉潔自律的帶頭人
人社局業(yè)務(wù)多，對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。一直以來(lái)，我時(shí)時(shí)刻刻心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，做到了防微杜漸。
1、恪守廉潔規(guī)定“守廉”。廉潔從政，首先是管好自己。我嚴(yán)格對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、 ……（未完，全文共4595字，當(dāng)前僅顯示2321字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局向人大的述職報(bào)告》）