2016年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2016年基層黨建工作情況
（一）樹牢主業(yè)意識，強化責(zé)任，推動落實
一是認(rèn)真研究部署
二是深入推進(jìn)落實
三是強化督導(dǎo)考核
（二）堅持不懈抓隊伍，夯實基礎(chǔ)，增強實效
一是扎實開展學(xué)習(xí)教育
二是強化軟弱渙散村黨組織整治
三是抓好村級班子建設(shè)
四是抓好“兩新”組織建設(shè)
五是狠抓黨員隊伍管理
（三）統(tǒng)籌服務(wù)資源，完善舉措，破解難題
一是加大財政投入
二是狠抓村集體收入
二、存在的問題
（一）村級黨組織建設(shè)和黨員教育管理不規(guī)范
（二）基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡
（三）督導(dǎo)考核制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)格
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強化履職，健全責(zé)任落實體系
（二）夯實基礎(chǔ)，切實提高服務(wù)水平
一是全面實施社區(qū)黨建工作提升計劃
二是加強村級干部管理
三是抓好黨員隊伍建設(shè)
四是狠抓村集體經(jīng)濟發(fā)展
（三）創(chuàng)新思路，全面加強非公企業(yè)黨的建設(shè)
一是健全機制，構(gòu)建全方位、立體化的網(wǎng)格體系
二是創(chuàng)新載體，搭建服務(wù)平臺
……
2016年抓基層黨建工作述職報告

我于2016年12月到**鎮(zhèn)任黨委書記。按照會議安排，我就2016年基層黨建工作情況述職如下。
一、2016年基層黨建工作情況
（一）樹牢主業(yè)意識，強化責(zé)任，推動落實
一是認(rèn)真研究部署。全年召開黨建工作專題黨委會15次、黨政聯(lián)席會4次，下派34名黨建聯(lián)絡(luò)員幫助各村完成黨建工作計劃。二是深入推進(jìn)落實。開展4次黨建專題調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握實情，幫助村級解決實際困難10余項。落實班子成員聯(lián)系點制度，并逐級簽訂黨建工作責(zé)任書，層層推進(jìn)落實。三是強化督導(dǎo)考核。健全各項工作機制，完善考核體系，配置6名黨建指導(dǎo)員，成立3個督導(dǎo)組，明確10項定期督導(dǎo)內(nèi)容，開展村級黨建述職評議2次，實現(xiàn)督導(dǎo)考核的規(guī)范化、常態(tài)化。
（二）堅持不懈抓隊伍，夯實基礎(chǔ)，增強實效
一是扎實開展學(xué)習(xí)教育�？茖W(xué)制定“
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）統(tǒng)籌服務(wù)資源，完善舉措，破解難題
一是加大財政投入。去年投入22.3萬元用于發(fā)放村干部工資，解決了村“兩委”干部的后顧之憂。利用組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費33.2萬元，對16個村級組織活動場所進(jìn)行了修繕、改建。二是狠抓村集體收入。落實科級干部幫包責(zé)任制，每名科級干部幫包2個村，重點推進(jìn)光伏扶貧項目，全鎮(zhèn)10個村利用組織場所屋頂進(jìn)行光伏發(fā)電項目建設(shè)，每村可增收5000余元。分類實施企業(yè)結(jié)對幫扶、金融幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶等措施，帶動全鎮(zhèn)400余貧困人口脫貧。
二、存在的問題
（一）村級黨組織建設(shè)和黨員教育管理不規(guī)范。部分村黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)知識不熟練，服務(wù)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的動力和活力，甚至出現(xiàn)宗旨意識淡化、理想信念缺失的問題。黨員教育培訓(xùn)形式單一、活動載體缺乏亮點和特色，基層黨組織班子后備力量薄弱、活力不強。如，全鎮(zhèn)仍有近50%的村村集體收入未達(dá)到3萬元。
（二）基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。面對村級組織經(jīng)費短缺，農(nóng)村黨員組織生活開展難等現(xiàn)狀，沒有在強化教育引導(dǎo)、活化措施機制和狠抓整改提高上下功夫，在抓黨建促發(fā)展解難題方面措施不多，很多問題沒有得到及時解決。非公企業(yè)黨的建設(shè)相對滯后。比如，我鎮(zhèn)有216家非公企業(yè)、1個軸承綜合貿(mào)易市場、1個軸承商會，目前雖然都建立了黨組織，但只有少數(shù)部分黨組織能夠做到規(guī)范化，其他“兩新”組織還僅僅停留在交納黨費、開會學(xué)習(xí)等方面，“兩新”組織黨組織引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮出來。
（三）督導(dǎo)考核制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)格。組織開展考核問責(zé)不到位，沒有進(jìn)行深入實施。雖然組織開展了半年、年終村級黨建述職評議，沒有真正的把考核結(jié)果與績效工資發(fā)放相掛鉤，獎優(yōu)罰差激勵約束機制沒能有效運行，責(zé)任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。如，農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評議黨員工作流于形式等。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將充分履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主動適應(yīng)新形勢、新變化，以更有效的辦法、更扎實的措施謀劃推進(jìn)各項工作。
（一）強化履職，健全責(zé)任落實體系。從自身做起，進(jìn)一步強化黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，帶頭整改抓基層黨建存在的問題，列出問題清單，拿出1個月的時間專題研究，限期整改。堅持每月1次召開黨委中心組學(xué)習(xí)會和工作匯報交流會，每周拿出7至8個小時學(xué)習(xí)黨建知識。牽頭落實定期議黨建、專題議黨建制度，每季度聽取1次村黨支部書記抓黨建工作匯報，及時解決基層黨建中存在的問題；細(xì)化科級干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每人分包1至2個黨建薄弱的兩新組織和1個村集體經(jīng)濟薄弱村，每月蹲點調(diào)研1天以上。進(jìn)一步明確基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗。完善多位一體的考核管理機制，嚴(yán)格問效考核，增加黨建考核權(quán)重，扎實推進(jìn)半年、年終黨建述職評議，對連續(xù)兩次考核排名最后的黨支部書記進(jìn)行調(diào)整，形成黨建工作“一票否決”的鮮明導(dǎo)向。
（二）夯實基礎(chǔ)， ……（未完，全文共3202字，當(dāng)前僅顯示1617字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年抓基層黨建工作述職報告》）