您的位置:新文秘網(wǎng)>>農(nóng)村/新農(nóng)村/農(nóng)業(yè)講話/銀行/金融/金融講話/組織講話/黨團(tuán)知識(shí)/干部/黨會(huì)報(bào)告/黨委/生活會(huì)/督查/學(xué)習(xí)材料/申報(bào)材料/>>正文

農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2017/1/9 8:39:19
目錄/提綱:……
一、存在的問(wèn)題
(一)自身存在的問(wèn)題
1、執(zhí)行民主集中制方面
一是存在民主程度形式化的問(wèn)題
二是存在集中不果斷的問(wèn)題
三是集體決定執(zhí)行不力
2、遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是政治學(xué)習(xí)不夠很深入
3、在遵守黨的組織紀(jì)律方面
一是存在政令不暢問(wèn)題
二是缺乏大局意識(shí)和全局觀念
三是對(duì)基層黨組織的教育監(jiān)督不到位
一是認(rèn)識(shí)上還需要進(jìn)一步深化
二是行動(dòng)上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化
三是措施上還需要進(jìn)一步細(xì)化
四是制度上還需要進(jìn)一步固化
5、反對(duì)“四風(fēng)”方面
一是存在學(xué)習(xí)不深入的問(wèn)題
二是存在做表面文章現(xiàn)象
三是存在脫離群眾現(xiàn)象
四是與上下級(jí)和部門(mén)的交流少
五是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)
六是存在到基層網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研少的問(wèn)題,幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠
6、在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面
二是在從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍、抓作風(fēng)建設(shè)方面力度還不夠
7、履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
二是對(duì)基層信用社出現(xiàn)的一些問(wèn)題批評(píng)的多,幫助解決問(wèn)題的少,影響了工作的開(kāi)展
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問(wèn)題
1、員工管理還不到位
2、組織存款進(jìn)展緩慢,任務(wù)完成差
3、不良貸款清收緩慢,成為阻礙經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要癥結(jié)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
(二)發(fā)展意識(shí)和把握全局能力還不夠強(qiáng)
(三)制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身修……
西峰區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)省聯(lián)社黨委《關(guān)于開(kāi)好201*年度農(nóng)村信用社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,對(duì)照遵守黨的政治紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”等具體要求,通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)及抓經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題和根源,尋找自己與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距,并明確了今后的努力方向,決心為信用社的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下,不足之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!  
一、存在的問(wèn)題
(一)自身存在的問(wèn)題。
1、執(zhí)行民主集中制方面。從整體上講,充分發(fā)揚(yáng)民主,是實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要手段,是落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé)的重要措施,是發(fā)揮集體智慧的重要途徑。通過(guò)對(duì)照檢查,還存在一些問(wèn)題。一是存在民主程度形式化的問(wèn)題。如在人事調(diào)整方面有個(gè)別溝通,深入調(diào)查不到位的問(wèn)題。二是存在集中不果斷的問(wèn)題。如固定資產(chǎn)購(gòu)建,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題處理上,對(duì)集體討論意見(jiàn),怕影響團(tuán)結(jié),猶柔寡斷,不敢果斷決定。三是集體決定執(zhí)行不力。對(duì)部分班子整體決定存在不同意見(jiàn)時(shí),不能正確進(jìn)行引導(dǎo)或綜合考慮處理方法不全面。
2、遵守黨的政治紀(jì)律情況。群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)后,我深刻的認(rèn)識(shí)到,作為聯(lián)社黨委書(shū)記,政治紀(jì)律的
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略897字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
施上還需要進(jìn)一步細(xì)化。如何結(jié)合農(nóng)村信用社改革發(fā)展的工作實(shí)際,制定詳細(xì)完善的具體措施。四是制度上還需要進(jìn)一步固化。在農(nóng)村信用社轉(zhuǎn)型過(guò)程中,以改革和發(fā)展的思路做好制度建設(shè)規(guī)劃,通過(guò)抓制度落實(shí)固化作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成果,真正建立起長(zhǎng)效機(jī)制。
5、反對(duì)“四風(fēng)”方面。對(duì)照生活會(huì)“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)”主題要求,認(rèn)真總結(jié)和剖析自己,還存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題:一是存在學(xué)習(xí)不深入的問(wèn)題。對(duì)黨的基本理論缺乏深入研究和運(yùn)用,對(duì)理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng);二是存在做表面文章現(xiàn)象。在上級(jí)單位檢查各項(xiàng)工作完成情況等工作中,有重形式、輕效果的現(xiàn)象。三是存在脫離群眾現(xiàn)象。存在與職工談心少,與下級(jí)溝通少,沒(méi)有經(jīng)常深入群眾了解工作生活和思想狀況,缺乏對(duì)密切聯(lián)系群眾重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。四是與上下級(jí)和部門(mén)的交流少。在工作中,自己將聯(lián)社工作的重點(diǎn)、工作的思路和工作的方法要求等與省聯(lián)社或各部門(mén)溝通的少,請(qǐng)示的少,匯報(bào)的也不夠,致使工作質(zhì)量不高。五是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。我對(duì)有的事情時(shí)常有求穩(wěn)怕亂、怕得罪人的心理。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí),存在姑息遷就、點(diǎn)到為止想法。六是存在到基層網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研少的問(wèn)題,幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠。深入基層了解工作中存在 “蜻蜓點(diǎn)水”、“站一站、看一看、聽(tīng)一聽(tīng)”現(xiàn)象。
6、在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。今年以來(lái),自己認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人之職,牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),帶頭履行好主體責(zé)任。但是在制度建設(shè)等方面還存在一些問(wèn)題。一是對(duì)基層信用社的監(jiān)管沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋,基層信用社仍存在廉政風(fēng)險(xiǎn);二是在從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍、抓作風(fēng)建設(shè)方面力度還不夠。比如在嚴(yán)格信用社干部職工教育管理、懲治和預(yù)防腐敗等方面,作為“一把手”還存在盡責(zé)不到位的情況,有時(shí)抱有“靠自覺(jué)”的想法。
7、履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。在擔(dān)任聯(lián)社理事長(zhǎng)以來(lái),通過(guò)建立各項(xiàng)激勵(lì)措施,各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī),但與上級(jí)的要求和職工群眾的要求還存在一些問(wèn)題。一是存在開(kāi)會(huì)布置的多,自身實(shí)踐的少,存在作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題;二是對(duì)基層信用社出現(xiàn)的一些問(wèn)題批評(píng)的多,幫助解決問(wèn)題的少,影響了工作的開(kāi)展。三是遇到難點(diǎn)問(wèn)題,習(xí)慣用老方式、老辦法,有怕失誤、怕出錯(cuò)的思想,缺乏開(kāi)拓性和創(chuàng)造性。
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問(wèn)題
1、員工管理還不到位。雖然加強(qiáng)了員工管理,絕大部分員工思想、紀(jì)律、作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變,但還有部分職工,思想消極,查擺問(wèn)題不扎實(shí),工作作風(fēng)不實(shí),思路不清,有令不行、有禁不止的現(xiàn)象依然存在。部分職工緊迫感、壓力感不夠,工作態(tài)度還不夠積極,拈輕怕重,辦事推諉扯皮、拖拉低效,服務(wù)質(zhì)量差,紀(jì)律松懈的問(wèn)題比較嚴(yán)重。
2、組織存款進(jìn)展緩慢,任務(wù)完成差。11月末,全區(qū)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額342731萬(wàn)元,較年初增長(zhǎng)22415萬(wàn)元,僅完成計(jì)劃60000萬(wàn)元的37.4%。
3、不良貸款清收緩慢,成為阻礙經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要癥結(jié)。截止11月底,全區(qū)農(nóng)村信用社不良貸款余額16190萬(wàn)元,占比為5.3%,余額比年初反彈1641萬(wàn)元,占比比年初僅下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析  
通過(guò)此次民主生活會(huì),自己深刻地認(rèn)識(shí)到堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”決心不夠,弱化了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。但究其根源,理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。  
(一)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身素質(zhì),自己主持聯(lián)社工作以來(lái),陷入日常事務(wù)較多,讀書(shū)學(xué)習(xí)少,沉下心思考的少! 
(二)發(fā)展意識(shí)和把握全局能力還不夠強(qiáng)。作為一把手,雖然竭盡全力、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)的一心撲在工作上,但由于認(rèn)識(shí)研判市場(chǎng)和把握市場(chǎng)的能力有限,統(tǒng)攬全局、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步的提高。
(三)制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上,存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格,不到位。在監(jiān)督機(jī)制上安排的多,抓落實(shí)的少,對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,總認(rèn)為指出了,安排了,強(qiáng)調(diào)了就能夠得到重視,得到落實(shí),得到處理。對(duì)一些重大事務(wù)和違規(guī)違紀(jì)人往往存在拉不下情面,缺乏抓監(jiān)督,抓落實(shí),抓處理的決心,影響了制度執(zhí)行力。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng),以身作責(zé),做好表率。
1.要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。特別是要認(rèn)真研讀習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神實(shí)質(zhì),自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)筑牢思想防線。做到深入不膚淺,實(shí)際不空談,切實(shí)提高 ……(未完,全文共4989字,當(dāng)前僅顯示2520字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》
文章搜索
相關(guān)文章