目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)理想信念方面
1、思想境界可提升
2、自我學習要加強
3、宗旨意識需明確
(二)作風方面
1、缺乏謙虛謹慎,不驕不躁的作風
2、缺乏艱苦奮斗的作風
(三)擔當作為方面
1、安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識
2、避重就輕,缺乏攻堅意識
3、方法僵硬,缺乏耐心
(四)政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、政治主體意識不強
2、“講集中多、講民主少”
(五)組織生活方面方面
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
1、抓黨建第一責任人意識淡薄
2、忽視基層黨建隊伍建設
3、主動性、創(chuàng)新性不夠
二、原因剖析
(一)理想信念指導行動不夠
(二)宗旨觀念淡化
(三)黨性修養(yǎng)放松
(五)自我要求放寬
三、整改措施
(一)堅定理想信念,強化宗旨意識,確保政治合格
(二)嚴格自我要求,堅持兩個務必,確保品德合格
(三)講規(guī)矩,守程序,確保執(zhí)行紀律合格
(四)強化主體責任,全面從嚴治黨,確保發(fā)揮作用合格
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記兩學一做準則條例專題民主生活會對照檢查材料
2015年,本人在龍山路街道“三嚴三實”專題民主生活會上查擺出 “不嚴不實”問題5方面13條,并列出清單,形成臺賬,目前已逐一整改落實。2016年開展 “兩學一做”專題教育以來,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定和要求,通過專題學習討論、廣泛征求意見、談心談話,結合自身思想和工作實際,將查找出的突出問題歸納為6方面14條,并列出清單,明確了下步整改方向和措施。首先
匯報一下本人重大事項和配偶子女從業(yè)情況:我生長在
農村,199*年*月參加工作,199*年*月
入黨,20**年來到***街道工作,20**年開始街道黨工委書記。妻子***在***擔任**,兒子***在***讀書,家人沒有經商辦企業(yè)情況。我深感個人的每一步成長,都得益于組織的關心、培養(yǎng)和愛護。入黨15年來,堅定政治信念,遵守政治紀律,在大是大非和重大原則問題上旗幟鮮明,堅決同黨中央保持高度一致,確保信仰不變、立場不移、方向不偏,但對照“兩學一做”教育實踐活動要求,還有不少差距,F(xiàn)將個人
對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
(一)理想信念方面
1、思想境界可提升。對照黨章、系列
講話和先進典型,發(fā)現(xiàn)自己在思想認識上存有偏差,只淺顯停留在熱愛黨,擁護黨的政策層面上,卻忽略了主觀世界的改造,忽略了思想境界的提升。日常更注重具體業(yè)務,盯著計劃
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通交流少,聽取意見不主動,認為自己“站得高,看得遠”,更有
發(fā)言權,習慣以自我為中心。召開
民主生活會時,雖然要求大家各抒己見、獻言獻策,但往往先發(fā)表意見、定調子,沒給其他同志充分表達意見的機會,即使其他同志發(fā)言表態(tài)了,也沒有認真聽取,缺乏對不同意見的深入思考和研究,集體決策有時流于形式。
2、缺乏艱苦奮斗的作風。自“八項規(guī)定”出臺和黨的一系列教育實踐活動開展以來,牢記“成由勤儉敗由奢”的訓誡,做到了嚴于律己,但是在涉及對上爭取、迎接檢查、招商引資等方面,還是放寬了尺度,唯恐接待不周影響形象。有時急于把項目引進來,怕泡湯,為體現(xiàn)誠意超標準接待,認為這是花小錢辦大事,是為街道爭取項目、增加財源。遇到上級檢查,總是先想著準備好飯菜和小禮品,盡管也知道領導不收,但總覺得兩手空空是對上級不尊重。經近年努力,街道
財政相對寬裕,更換了辦公場所,工作條件也有很大改善。面對同志們的肯定,覺得很有成就感,自我滿足、自我陶醉心理滋生,不由自主地想讓大家安逸、舒適一點,艱苦奮斗意識有所松懈,導致管理松懈,存在用水、用電、用紙浪費現(xiàn)象。有時認為部門的同志加班很辛苦,外出就餐花不了多少錢,為體現(xiàn)人情味,害怕打擊其積極性,便聽之任之,降低了原則標準。
(三)擔當作為方面
1、安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識。想問題、作決策“不求有功、但求無過”,害怕出事、擔責。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,憂患意識拼搏精神逐漸減弱。對待無理反復纏訪、鬧訪的老上訪戶,認為化解難度非常大,依法打擊條件又不成熟,總是迂回應付,存有等、拖的消極想法。特別是敏感時期,認為只要老老實實地待在家里,不外出上訪亂折騰就行,擔心安排專人靠上思想疏導是自找麻煩,存有“穩(wěn)一天是一天,別給各方添麻煩”的心理,沒有從根本上解決問題。有把**社區(qū)的成功經驗在全街道社區(qū)中推廣的想法,但一直沒留出時間精力部署,再考慮到資金配套等困難,覺得有了道南這一個亮點已經足夠了,更進一步怕麻煩,便沒有實施。
2、避重就輕,缺乏攻堅意識。工作激情有所減退。對易出成績、方便開展的工作,或是有指標、定任務、需考核的工作抓得緊,不好解決、領導看不見的工作抓得松,只求過得去、不求過得硬。缺乏沖勁,對拿不準、有風險的事不主動去做,少了只爭朝夕的精神。棚戶區(qū)改造的房屋拆遷及土地征收過程問題復雜,矛盾較多,易發(fā)生信訪現(xiàn)象。雖然街道棚改工作抓得較好,但面對一些疑難復雜問題時,不敢干、不愿干,致使部分問題還沒得到有效解決。**棚改項目開發(fā)企業(yè)失去建設能力和債務償還能力,超期35個月未能上房且拖欠大量超期過渡費,回遷戶頻繁上訪,維穩(wěn)壓力很大。盡管對此事很重視,但主觀上覺得這種情況不是街道的責任,便存有對上級和其他部門的依賴心理,工作中思想顧慮多,瞻前顧后,敢闖、敢干、敢試的工作激情有所減退。
3、方法僵硬,缺乏耐心。部署工作時習慣“生拉硬派”,不重視反饋的不同意見。工作壓力較大時,主觀決斷,急于求成,個人情緒易急躁。只注重結果,不問過程?傉J為自己有好的出發(fā)點,即便溝通的方式方法不夠合理,同志們都會諒解。比如,創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市時,急于完成任務,將任務硬性分解到街道科級干部、包居人員和社區(qū),自己也明白大家那段時間加班加點、非常辛苦,但總認為任務艱巨、責任重大,絕不能拖全區(qū)乃至全市的后腿,關注工作實際成效多,考慮基層承受程度和實施過程難度少,認為個別同志匯報落實難是在找借口、講價錢,檢查不滿意時還急性子、發(fā)脾氣,認為批評也是為了工作,事后也沒充分交流,傷害了與同志們的感情。
(四)政治紀律和
政治規(guī)矩方面
1、政治主體意識不強。遇事不能自覺從政治高度去思考分析,對社會上一些消極思潮和庸俗言行聽之任之,只是要求自己不同流合污,但沒有堅決予以批評和抵制。比如,對流傳的一些損害黨和國家形象、詆毀黨和國家聲譽的言行和段子,警覺不夠,沒有當面反對、義正言辭地予以制止,甚至有時還在茶前飯后當笑話講講。
2、“講集中多、講民主少”。對民主集中制認識存在偏差,理解不深不透,沒有嚴格有效執(zhí)行。作為街道班子的“班長”,在黨務、經濟、重點項目等主要問題上,征求意見不全面,黨內民主沒有得到很好發(fā)揚,提硬性要求多、換位思考少。比如,聽同志們匯報工作,有時候聽不完就打斷別人,造成對工作了解的片面,決策不夠準確。遇到重點項目建設、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作推進緩慢時,不考慮具體情況,經常不分青紅皂白批評一頓,還將自己的意見強行安排下去,不容別人解釋。
(五)組織生活方面方面
黨內政治生活執(zhí)行不嚴。對黨內政治生活的認識不深刻,還停留在政治學習層面上,一些制度落實不力。雙重組織生活堅持得不好。今年來,盡管嚴格貫徹“三會一課”和民主生活會制度,卻經常流于形式。談心談話和批評與自我批評自我剖析不徹底、不深刻,存在敷衍應付、變相表揚的現(xiàn)象,沒有達到預想的效果和目的。召開民主生活會時礙于情面,怕傷和氣,避重就輕,夸成績多,批評的少,主要是自我亮丑怕被抓辮子,別人揭短怕丟面子,批評他人怕結梁子。能按照規(guī)定定期足額繳納黨費,但有時忙于工 ……(未完,全文共7670字,當前僅顯示2693字,請閱讀下面提示信息。
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