關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、主要工作舉措
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保責(zé)任落實
二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，確保選人質(zhì)量
三是人盡其能，確保派優(yōu)配強(qiáng)
四是強(qiáng)化管理，確保高效運行
五是落實保障，確保政策待遇
二、駐村干部突出特點
一是動員充分，選派扎實
一是市直部門對選人工作高度負(fù)責(zé)
二是黨委書記對選人工作高度負(fù)責(zé)
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過硬
三是政治堅定，態(tài)度積極
……
關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告

根據(jù)省委組織部《關(guān)于總結(jié)報送市縣精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派工作情況的通知》要求，**市委組織部組織專門力量對市縣兩級駐村干部選派情況進(jìn)行了整體梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要報告如下：
一、主要工作舉措
自去年年底全省精準(zhǔn)脫貧駐村工作啟動以來，**市委組織部第一時間展開行動，將選派駐村干部作為今年工作的重中之重，嚴(yán)格按照省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全省選派下基層干部工作會議上的講話精神和省委、省委組織部有關(guān)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好駐村干部選派工作，主要做到了“五個確保”。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保責(zé)任落實。1月上旬，市委組織部起草了《致縣（市、區(qū)）委書記和市直部門主要負(fù)責(zé)人的一封信》，并送達(dá)各地各部門主要負(fù)責(zé)同志。主要內(nèi)容是，傳達(dá)中央扶貧開發(fā)工作會議和全省扶貧攻堅及選派下基層工作會議有關(guān)要求，闡述精準(zhǔn)脫貧駐村工作的重大意義，明確干部選派工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略604字，正式會員可完整閱讀）……　
。在具體選派工作當(dāng)中，切實做到了“兩不一確保”：一是不允許各單位自行確定幫扶地點，由組織部門會同市扶貧辦統(tǒng)一安排；二是對于打招呼要求照顧的一律不予采納，根據(jù)市直部門工作性質(zhì)和能力范圍，將最有能力的干部選派到最適合的地方去；三是確保調(diào)動垂直部門工作積極性，充分與垂直部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，結(jié)合垂直部門工作特點和工作基礎(chǔ)確定幫扶地點，最大限度地發(fā)揮垂直部門主觀能動性，為全市精準(zhǔn)脫貧任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)吸收最廣泛力量。
四是強(qiáng)化管理，確保高效運行。省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)河北省精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派管理辦法>的通知》（冀辦發(fā)〔2016〕5號）下發(fā)后，市委組織部立即組織對《管理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。2月4日，下發(fā)了《關(guān)于貫徹省委辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派管理辦法的通知>的通知》（滄組通字〔2016〕7號），要求各地各有關(guān)部門進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實《管理辦法》，并結(jié)合**實際，在人員管理、派出單位職責(zé)、經(jīng)費保障等方面提出了具體落實要求，努力確保駐村干部“靜得下心、沉得下去、干得成事”。
五是落實保障，確保政策待遇。主要是落實了“三個保障”：落實福利保障，市委組織部明確提出，駐村干部在村期間行政關(guān)系、工資關(guān)系均保留在派出單位，享受派出單位的各項福利待遇。落實入駐保障，指導(dǎo)各相關(guān)縣委組織部對全市674個建檔立卡貧困村進(jìn)行了實地查看，確保全部具備了“有住房”、“能取暖”、“飲食起居有保障”的入駐條件。同時要求派出單位要幫助解決駐村干部在生活等方面的實際困難，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為駐村干部提供必要的工作和生活條件。落實發(fā)展保障，一方面，我們明確要求駐村干部駐村幫扶工作期滿返回原工作單位，原則上仍然負(fù)責(zé)原業(yè)務(wù)（提職或重用除外），解決了駐村干部工作上的后顧之憂；另一方面，明確對駐村期間工作優(yōu)秀、實績突出的駐村干部特別是“第一書記”，應(yīng)優(yōu)先提拔使用，對于特別突出的可以破格提拔使用，從而提升了駐村干部的工作積極性。
二、駐村干部突出特點
通過一段時間以來的工作開展，以及與部分本次精準(zhǔn)脫貧駐村干部的工作交流來看，本次選派駐村干部主要有三個突出特點。
一是動員充分，選派扎實。本次駐村干部選派中，各地各部門“一把手”對工作的重視程度前所未有，主要表現(xiàn)為“兩個高度負(fù)責(zé)”：第一是市直部門對選人工作高度負(fù)責(zé)。整體來看，各市直部門主要負(fù)責(zé)同志均對選派工作提起了高度重視，有的部門“一把手”分別與本部門后備干部見面談心談話，了解個人情況，征求本人意見；有的部門“一把手”親自主持召開全體黨員干部大會，推薦選拔優(yōu)秀干部下基層鍛煉。第二是黨委書記對選人工作高度負(fù)責(zé)。市委書記商黎光親自審定選派方案，修改落實意見，對抽調(diào)的7名正職后備干部親自把關(guān)，確定幫扶方向。8個縣委書記均對選派工作作出了書面批示，要求認(rèn)真做好本地區(qū)選派及建檔立卡貧困村入駐準(zhǔn)備工作，并在入駐條件意見書上簽字負(fù)責(zé)。總體上看，各地各部門“一把手”的高度重視為本次駐村干部選派提供了堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過硬。本次選派的駐村干部主要從處級正職、副職后備干部中產(chǎn)生，特別是市直部門選派的“第一書記”原則上須由后備干部擔(dān)任，確保了駐村工作組帶頭人的工作水平和工作能力。選 ……（未完，全文共2668字，當(dāng)前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告》）