公司2016年工會工作總結(jié)及2017年工會工作計劃

目錄/提綱：……
一、夯實維護職能，依靠職工群眾推動企業(yè)發(fā)展升級
（一）嚴格職代會制度，群策群力深化改革
（二）暢通監(jiān)督機制，助推企業(yè)發(fā)展的同時充分保障職工權(quán)益
（三）落實廠務(wù)公開，督促各項政務(wù)曬足陽光
二、加強基礎(chǔ)建設(shè)，完善組織功能
（一）強化保障，規(guī)范工會工作程序
（二）強化理論學習，提升工會干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)
（三）強化“三線”建設(shè)，提升職工獲得感
三、聚焦中心，引領(lǐng)發(fā)展，提升一線技能水平
（一）打基礎(chǔ)、補短板，引領(lǐng)技能水平提升
（二）樹典型、彰旗幟，引領(lǐng)奮進方向
（三）固品質(zhì)、增效益，聚焦發(fā)展質(zhì)量
四、多辦實事，筑牢屏障，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定
（一）構(gòu)筑文化陣地，唱響發(fā)展強音
（二）重心下移，助貧幫困，辦實事、暖人心
（一）民主管理意識仍需加強，職工參與管理的形式有待創(chuàng)新
（二）同行政工作的合力不夠，推動企業(yè)發(fā)展同保障職工權(quán)益尚未有機結(jié)合
（三）工作創(chuàng)新力度同職工群眾對文化生活的期盼還有差距
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建工機械公司2016年工會工作總結(jié)及2017年工會工作計劃

2016年的主要做法和經(jīng)驗

一、夯實維護職能，依靠職工群眾推動企業(yè)發(fā)展升級

（一）嚴格職代會制度，群策群力深化改革。今年，公司改革升級不斷深化，不斷觸碰企業(yè)發(fā)展頑疾，為集中全員智慧破除壁壘，經(jīng)公司工會提議，全年共召開3次職代會研討企業(yè)發(fā)展大事。2月4日召開了一屆二次職代會，5月召開一屆三次職代會，8月召開一屆四次職代會，從職工代表提案落實到企業(yè)投資建廠、車間改革等重大事項充分征求了廣大職工的意見建議，制度建設(shè)得人心、發(fā)展思路振人心、民主保障暖人心。

（二）暢通監(jiān)督機制，助推企業(yè)發(fā)展的同時充分保障職工權(quán)益。上半年，公司工會積極開展集體合同自查工作，重點核查了集團公司工會督導(dǎo)問題整改情況，公司行政方根據(jù)上級工會要求和公司工會意見，迅速啟動
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份，選派1名女工干部參加了股份公司女工系統(tǒng)培訓(xùn)，較為系統(tǒng)的掌握了工會工作的特點和方法。此外，工會委員第一時間學習貫徹了集團公司第三次黨代會精神、十八屆六中全會精神，積極調(diào)整工作思路，同建工機械公司黨委、上級黨委要求保持一致。

（三）強化“三線”建設(shè)，提升職工獲得感。在公司車間改革的同時，投入資金對車間辦公室改造，辦公環(huán)境進一步得到提升。文化線建設(shè)方面，在公司黨委幫助下，籌措資金、開辟場地，5月份，室內(nèi)羽毛球場地改建完成，10月初，職工活動中心揭牌，此外，公司工會加強企地共駐共建，新建了職工書屋1個，提升了職工文化生活質(zhì)量，贏得了大家的廣泛好評。衛(wèi)生保障方面，今年5月份，公司聯(lián)系解放軍醫(yī)院體檢中心醫(yī)生為近300名職工進行了體檢，7月份，為特殊工種職工再次進行了專項體檢。9月份，邀請密云區(qū)婦科專家舉辦女職工健康講座，多措并舉增強職工健康保障。

三、聚焦中心，引領(lǐng)發(fā)展，提升一線技能水平。

（一）打基礎(chǔ)、補短板，引領(lǐng)技能水平提升。1月份，公司工會協(xié)同公司行政舉辦首屆職工技能大賽，來自生產(chǎn)一線的近40名職工進行了鉗工、焊工兩組比賽，比理論、拼實操，形成了全員提升技能水平的氛圍。

（二）樹典型、彰旗幟，引領(lǐng)奮進方向。年初，在公司黨委的指導(dǎo)下，同公司黨委、團委聯(lián)合開展了“評最美班組、創(chuàng)先鋒崗位、爭黨員之星”創(chuàng)建活動，公司機關(guān)、各車間、流動分廠注重在生產(chǎn)工作實踐中發(fā)現(xiàn)先進、推選典型，全年共評選4期最美班組、先鋒崗位、黨員之星，在全公司營造了創(chuàng)新爭優(yōu)的濃厚氛圍。此外，在集團公司工會統(tǒng)一安排下，在全公司組織評選“十六局工匠”候選人，讓根植一線的技術(shù)工人增添了榮譽感。

（三）固品質(zhì)、增效益，聚焦發(fā)展質(zhì)量。為鞏固公司“三優(yōu)”服務(wù)品質(zhì)，加大創(chuàng)新創(chuàng)造力度，9月份，公司工會協(xié)同生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門研究討論，籌備了建工機械公司第一屆“建功杯”勞動競賽，利用四季度，圍繞提質(zhì)增效、降本增效，在全公司開展以“提質(zhì)增效、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的杯賽活動，重點提升規(guī)模，補強短板，創(chuàng)崗建區(qū)，鞏固品質(zhì)。收到了較好的競賽效果。

四、多辦實事，筑牢屏障，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定

（一）構(gòu)筑文化陣地，唱響發(fā)展強音。3月份，建工機械公司工會攜手公司團委，與區(qū)街道團委、衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開展了“續(xù)寫雷鋒日記、爭做青春榜樣”義診活動，以“雷鋒月”為契機籌備了“四個一”活動——組織一次義診、做一次義工、聽一場先進事跡報告、續(xù)寫一篇雷鋒日記。奉獻服務(wù)的主題贏得了社區(qū)群眾的一致認可，受到了集團公司和股份公司的好評。此外，協(xié)助集團公司開展的“第三屆‘中國夢·勞動美’全國職工詩詞創(chuàng)作大賽”吸引了詩詞愛好者踴躍參與，共有11篇作品被推薦至集團公司工會。5月份攜手集團財務(wù)共享中心聯(lián)合舉辦的“青春杯”羽毛球挑戰(zhàn)賽拉開帷幕，強身健體的同時，踐行了“一家人、一條心、一個目標”理念。7月份，摘得了區(qū)街道舉辦的拔河比賽冠軍。8月份，公司工會推薦的“手抄黨章”書法作品捧回集團公司一、二、三等獎。1 ……（未完，全文共3196字，當前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2016年工會工作總結(jié)及2017年工會工作計劃》）