目錄/提綱:……
一、履行職責情況
(一)加強基層黨組織建設,提高基層黨組織戰(zhàn)斗力
一是轉變思想觀念和工作重心,狠抓基層黨組織建設
二是梳理匯總11項黨建重點工作,并逐級量化分解
(二)加強黨員干部隊伍建設,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
一是圍繞“兩學一做”學習教育活動,組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部開展學習教育5次
二是統(tǒng)一制定懸掛制度版面,統(tǒng)一規(guī)范相關軟件資料
二、存在問題及原因
(一)區(qū)域發(fā)展不均衡
(二)歷史遺留問題較多
(三)基層組織規(guī)范化運行不到位
一是作為基層黨建第一責任人,對抓好黨建的重要性認識不深,投入精力不足
三、下一步工作打算
1、嚴格落實黨建工作責任制
2、以強化問題為導向,持續(xù)開展整治活動
3、創(chuàng)新思路,以制度作保障,健全完善黨內(nèi)生活的長效機制
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2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作自查述職報告模板
**鎮(zhèn)黨委書記按照會議要求,現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況做如下
匯報:
一、履行職責情況
(一)加強基層黨組織建設,提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是轉變思想觀念和工作重心,狠抓基層黨組織建設。先后主持召開會議研究黨建工作12次,深入基層
調(diào)研28次,協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點難點問題32個;二是梳理匯總11項黨建重點工作,并逐級量化分解。年初分別與各村簽訂黨建目標責任書,并成立工作組跟蹤督查問效;三是投資30萬元高標準建成**鎮(zhèn)便民服務中心,向群眾提供“一站式”服務;四是投資20萬元,
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40余萬元建立監(jiān)控平臺,完善我鎮(zhèn)鎮(zhèn)網(wǎng)格化體系,每天由一名班子成員值班接訪。
二、存在問題及原因
(一)區(qū)域發(fā)展不均衡。
我鎮(zhèn)有27個行政村,**等10個村臨近城區(qū),集體經(jīng)濟基礎好,各項工作開展比較順利等14村,產(chǎn)業(yè)結構單一,經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢。等3村經(jīng)濟條件較差,仍屬于建檔立卡的貧困村,各項工作推動比較吃力。
(二)歷史遺留問題較多。
部分村歷史遺留問題較多,比如,經(jīng)過市、縣、鄉(xiāng)三級的努力,信訪問題基本解決,但深層次的問題還未得到根本解決,部分當事人之間未能徹底消除誤會。
(三)基層組織規(guī)范化運行不到位。
基層組織干部隊伍不優(yōu),基層組織建設乏力,對各項制度的理解不深刻,認識有偏差,重要性認識不夠,不能按照規(guī)定動作落實到位。比如我鎮(zhèn)村留守老人多,村級干部在貫徹落實網(wǎng)格化制度、月末干群聯(lián)席會等制度上不能常態(tài)化,存在應付心理。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有:
一是作為基層黨建第一責任人,對抓好黨建的重要性認識不深,投入精力不足。近年來,我鎮(zhèn)城建任務較大,我把大量的精力用于城鎮(zhèn)建設方面,致使黨建工作的精力相對不足,對我鎮(zhèn)黨建工作缺乏系統(tǒng)平衡地指導和監(jiān)督。二是跟蹤問效抓落實的力度還不夠,沒有形成長效監(jiān)督機制,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。三是黨建工作方法缺乏創(chuàng)新,沒有下大力氣適應新常態(tài),黨內(nèi)生活流于形式,致使基層組織開展活動效果不明顯。
三、下一步工作打算
1、嚴格落實黨建工作責任制。健全完善黨員干部聯(lián)系點制度,要求每名黨員干部每月到聯(lián)系村檢查指導工作不少于次,調(diào)研并指導黨建工作。與各村支部書記簽訂黨建主體責任承諾書,定期召開專題會議聽取工作匯報,研究解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。完善黨建考評細則,年終組織開展基層黨支部抓基層黨建工作述職評議考核,引導基層黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職,不抓黨建是失職”的責任意識。
2、以強化問題為導向,持續(xù)開展整治活動。持續(xù)開展軟弱渙散村整頓工作,對已經(jīng)整頓完成的村跟蹤問效、防止反彈,沒有達到預期效果的繼續(xù)加大力度、深化整改。爭取年后消滅軟弱渙散村,配齊建強村兩委班子,保證各項工作正常運行。
3、創(chuàng)新思路,以制度作保障,健全 ……(未完,全文共1889字,當前僅顯示1200字,請閱讀下面提示信息。
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