縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
一、今年各項工作完成情況
（一）創(chuàng)新工作方式，推動人才人事工作
1、深化年輕公務(wù)員培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)模式
一是繼續(xù)深化公務(wù)員培訓(xùn)
二是在5月份安排8位同志參加清遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員江門培訓(xùn)班
2、拓寬人才引進渠道，積極引進人才
一是繼續(xù)從華農(nóng)大等高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘事業(yè)單位工作人員
三是積極做好公務(wù)員招錄工作，2016年共規(guī)劃招錄公務(wù)員崗位222個
3、貫徹落實待遇政策，提高福利待遇
一是積極開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施
（二）扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，就業(yè)工作平穩(wěn)發(fā)展
1、就業(yè)工作目標(biāo)完成良好
2、積極推動創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)
一是積極推動城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作
二是積極開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
三是積極開展電商培訓(xùn)，共組織了為期7天的3期培訓(xùn)班
3、拓寬培訓(xùn)渠道，加強技能鑒定
4、積極落實政策，加快資金使用
二是加快就業(yè)專項資金使用，今年共支出就業(yè)專項資金104.21萬元
5、以市場為導(dǎo)向，抓好就業(yè)服務(wù)工作
（三）日常與專題結(jié)合，勞動保障形勢較好
1、加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作
2、積極做好勞動保障監(jiān)察案件處置工作
3、積極開展法律法規(guī)宣傳工作
（四）積極分解任務(wù)，落實社會保障制度
1、貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障制度
2、加強社會保障卡發(fā)放工作
（五）早謀劃早行動，扶貧工作精準(zhǔn)到位
1、積極開展就業(yè)技能社保精準(zhǔn)扶貧試點工作
一是已經(jīng)完成建檔……
縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設(shè)想

縣人力資源和社會保障局2016年工作報告
我局2016年的工作，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合省市人社部門工作目標(biāo)任務(wù)和縣委縣政府的工作部署，圍繞實施“三基地一名城”建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)“幸福美麗**”總體目標(biāo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以“三創(chuàng)”為抓手，著力營造“以實績論英雄 靠實干創(chuàng)未來”的工作作風(fēng)，突出服務(wù)群眾、服務(wù)民生根本要求，通過創(chuàng)新、提升，提高服務(wù)能力和質(zhì)量，各項工作扎實開展，較好地完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、今年各項工作完成情況
（一）創(chuàng)新工作方式，推動人才人事工作。
1.深化年輕公務(wù)員培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)模式。一是繼續(xù)深化公務(wù)員培訓(xùn)。我局于2月23日至3月4日分兩期組織102名年輕優(yōu)秀公務(wù)員赴深圳經(jīng)理進修學(xué)院進行拓展訓(xùn)練，提升學(xué)識層次和創(chuàng)
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的55%，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)555人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.36%，控制在3.5%以內(nèi)。
2.積極推動創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)。一是積極推動城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。今年共發(fā)放貸款45筆515萬元，共貼息47.16萬元。二是積極開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年共組織174人參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過驗收的有106人。三是積極開展電商培訓(xùn)，共組織了為期7天的3期培訓(xùn)班。
3.拓寬培訓(xùn)渠道，加強技能鑒定。今年共組織690人次開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，組織479人參加技能鑒定，合格392人，合格率70.63%。審核各培訓(xùn)機構(gòu)及個人申請培訓(xùn)資料424人，金額72多萬元。
4.積極落實政策，加快資金使用。一是落實城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定和靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請，今年認定就業(yè)困難人員84人，受理靈活就業(yè)人員社會保險補貼1003人次。二是加快就業(yè)專項資金使用，今年共支出就業(yè)專項資金104.21萬元。
5.以市場為導(dǎo)向，抓好就業(yè)服務(wù)工作。充分挖掘本地崗位資源，今年在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會7場次，有176家企業(yè)，提供就業(yè)崗位5513個，入場求職3364人次，達成就業(yè)意向1308人，現(xiàn)場錄用443人。如3月18日舉辦的“南粵春暖、春風(fēng)行動”專場招聘會，縣內(nèi)及珠三角企業(yè)共80家，提供5000多個就業(yè)崗位，入場人數(shù)達3000多人，達成就業(yè)意向990多人以及4月21日陽城鎮(zhèn)政府門口舉辦“民營清遠、**企業(yè)招聘周活動”專場招聘會，清遠、**企業(yè)共23家，提供就業(yè)崗位1040個，入場求職1000人，達成意向85人，達到了如期效果。
（三）日常與專題結(jié)合，勞動保障形勢較好。

1.加強勞動保障監(jiān)察日常巡查工作。一是積極開展日常巡查，今年共檢查各類用人單位63戶(次)；要求用人單位與員工補簽勞動合同45人；糾正與勞動保障法律、法規(guī)不符的規(guī)章制度7件。二是貫徹落實《**縣建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理辦法（試行）》，加強建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金繳存工作。今年共辦理建設(shè)領(lǐng)域工人工資保證金企業(yè)11家，合計金額573.2萬元，退還建設(shè)領(lǐng)域工人工資保證金企業(yè)1家，合計金額41.25萬元。
2.積極做好勞動保障監(jiān)察案件處置工作。今年共受理勞動監(jiān)察案件27宗，立案處理3宗，案外調(diào)解19宗，涉及勞動者217人，涉及經(jīng)濟標(biāo)的177.56萬元，結(jié)案率為100%；共受理工傷認定申請47宗，已結(jié)案47宗；共受理勞動能力鑒定申請14宗，已辦理14宗；共收到勞動人事爭議案件仲裁申請7宗，立案7宗,涉及勞動者7人，涉案金額達到178.48萬元；已結(jié)案7宗，調(diào)解結(jié)案7宗，法定時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%，調(diào)解率達到了100%；共受理勞動人事信訪案件20宗，辦結(jié)16宗，正在辦理4宗。
3.積極開展法律法規(guī)宣傳工作。一是在全國法制宣傳日、農(nóng)民工_日和元旦、春節(jié)期間在電影院門口，通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放_資料250多份。二是在5月份，積極配合我縣縣委宣傳部開展“大榕樹下的小講堂”活動，勞動監(jiān)察人員深入到**縣碧桂園建筑工地、榮璟鞋業(yè)有限公司、七拱鎮(zhèn)、秤架鄉(xiāng)等地，向企業(yè)職工和廣大群眾進行宣講十八大、習(xí)近平總書 ……（未完，全文共3333字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2016年工作總結(jié)及2017年工作設(shè)想》）