區(qū)總工會(huì)貫徹執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步落實(shí)
二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研
三、改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)
四、厲行節(jié)約，強(qiáng)化自律
五、制度保障，強(qiáng)化監(jiān)督
一是部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足
一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度
二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是進(jìn)一步解放思想，更新觀念
……
區(qū)總工會(huì)貫徹執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”情況匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，保持隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性，**區(qū)總工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高辦事效率和服務(wù)水平�，F(xiàn)就機(jī)關(guān)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步落實(shí)。
區(qū)總工會(huì)為了確保改進(jìn)工作作風(fēng)取得成效，成立了區(qū)工會(huì)主席為組長(zhǎng)，工會(huì)副主席為副組長(zhǎng)，各相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)委《實(shí)施辦法》，制定了相關(guān)配套制度和詳細(xì)工作計(jì)劃，針對(duì)解決機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，5次召開專題會(huì)議研究各個(gè)階段工作，將整個(gè)工作分為提高認(rèn)識(shí)、診斷查擺、制定措施、整改提升、形成常態(tài)5個(gè)階段。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，率
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略570字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
基層和困難職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)中，東興辦事處長(zhǎng)青社區(qū)的王靜敏是劉主席幫扶對(duì)象之一，她46歲，身患宮頸癌，又是離婚一個(gè)人生活，沒(méi)有住房、沒(méi)有收入，劉主席和她結(jié)對(duì)后，每逢重大節(jié)日和休息日總會(huì)到她家進(jìn)行走訪，與她談心，給她送去生活必需品，并表示不論在生活上、經(jīng)濟(jì)上、思想上有什么困難都可以隨時(shí)和他聯(lián)系，一定會(huì)盡所能為她解決。王靜敏也是一位知情知義的人，她把劉主席當(dāng)成自己的親人，有事沒(méi)事總愛(ài)給劉主席打個(gè)電話，有什么解不開的心事總和劉主席訴說(shuō)。打電話時(shí)總是叮囑劉主席要注意身體、要多穿衣，要多休息，不要掛著她。
三、改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)的原則，以幫助企業(yè)、職工解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)、職工滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，真心誠(chéng)意、滿腔熱情服務(wù)好企業(yè)和職工。在服務(wù)大廳推出延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等舉措，同時(shí)增加了同崗替代服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，就是規(guī)定辦事人員有事離開必須找人替崗。日常工作中，堅(jiān)持做到當(dāng)天的事當(dāng)天辦，緊急的事立即辦，分內(nèi)的事主動(dòng)辦，分外的事協(xié)調(diào)辦，全面推進(jìn)工會(huì)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高工會(huì)組織的形象。做到秉公辦事，不推諉扯皮、不吃拿卡要、不以權(quán)謀私、不故意刁難、不損害群眾利益。積極做好本年度的各項(xiàng)工作。
特困職工趙秀賢是一名下崗女工、單親母親，以前由于不熟悉特困職工的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，走了很多彎路也沒(méi)有辦成，今年下基層走訪時(shí)，幫扶中心蘭主任了解到她的情況，認(rèn)為符合特困職工的救助條件，讓她聯(lián)系社區(qū)進(jìn)行申報(bào)，幾天后趙秀賢帶著相關(guān)手續(xù)來(lái)到區(qū)工會(huì)幫扶大廳，當(dāng)天就拿到工會(huì)救助卡，當(dāng)時(shí)她竟不敢相信工會(huì)的辦事效率是如此的高效快捷。
今年前來(lái)辦理各種業(yè)務(wù)的職工都有和趙秀賢同樣地感受。辦理過(guò)程有專人幫、遇到問(wèn)題有人解答、辦理時(shí)間縮短了、到工會(huì)辦任何事只要條件符合，都能立即辦理。這都得益于今年開展的改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)。
四、厲行節(jié)約，強(qiáng)化自律。
控制會(huì)議數(shù)量，以提高效率和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有必要召開的會(huì)議一律不召開，利用郵箱和網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)；對(duì)確有必要召開的會(huì)議實(shí)行合并開或集中開。會(huì)議期間取消會(huì)議宴請(qǐng)和各種座談會(huì)。嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，做到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置簡(jiǎn)樸大方，不擺放花草、不制作背景板、不上香煙水果、不發(fā)放紀(jì)念品；減少文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，要以提高文件和簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量、提高運(yùn)行效率為目的。壓縮篇幅，不講空話、套話，做到文風(fēng)清新、文字精煉；嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支事前審批、集體研究制度；嚴(yán)格車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，節(jié)假日期間公車按要求進(jìn)行入庫(kù)封存。
五、制度保障，強(qiáng)化監(jiān)督。進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度，對(duì)調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、服務(wù)企業(yè)等工作作出明確定量或定性規(guī)定，以區(qū)委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)總辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
自從開展改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)以后，全體機(jī)關(guān)干部思想覺(jué)悟提高了、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，同事們干勁更足了，工作中加班加點(diǎn)、安心上班、用心謀劃工作的人增多了，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研次數(shù)明顯增多，共為基層解決實(shí)際問(wèn)題24個(gè)，同比增加70％，改善 ……（未完，全文共3171字，當(dāng)前僅顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會(huì)貫徹執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”情況匯報(bào)》）