副區(qū)長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）政治敏銳性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)省市委決定有偏差
（二）理想信念動(dòng)搖，缺乏勤儉節(jié)約和艱苦奮斗精神
（三）政績(jī)觀有偏差，對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確不全面
（四）依法行政意識(shí)淡化，民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)
（五）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決
（六）綜合平衡能力差，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不嚴(yán)
（七）創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜局面不敢擔(dān)當(dāng)
（八）作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力
（九）官僚主義作風(fēng)明顯，脫離群眾
（十）制度建立不完善，干部隊(duì)伍監(jiān)管不力
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高
（二）理想信念不夠堅(jiān)定
（三）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化
（四）黨性修養(yǎng)有待升華，缺乏艱苦奮斗的精神
（五）存在官本位思想和主觀主義
（六）艱苦奮斗精神不足
（七）廉潔自律做得不夠
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)系統(tǒng)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升黨性修為
（三）樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
（四）牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，全心全意為人民服務(wù)
（五）圍繞中心，推動(dòng)工作落實(shí)
（六）用黨章規(guī)范自己言行，強(qiáng)化廉潔自律
……
副區(qū)長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)剖析發(fā)言材料

　　今年3月，習(xí)近平總書記先后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí);要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部�！叭龂�(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時(shí)提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、查找出的主要問題

　　（一）政治敏銳性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)省市委決定有偏差。

　　一是對(duì)省市決定的重大方針、政策理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行出現(xiàn)偏差。對(duì)省委的決定學(xué)習(xí)不透徹，理解不到位，行動(dòng)遲緩，對(duì)工業(yè)強(qiáng)區(qū)信心不足，認(rèn)為我區(qū)處于中心城區(qū)，對(duì)是否該發(fā)展工業(yè)園區(qū)，如何調(diào)整和實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)思考不深、不透，從而導(dǎo)致相關(guān)創(chuàng)建省級(jí)工業(yè)園區(qū)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)不理想，距離創(chuàng)建目標(biāo)還有較大差距。二是面對(duì)“難啃的硬骨頭”，存在怕苦情緒，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力。在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中，對(duì)自己本部門牽頭的項(xiàng)目抓得緊，對(duì)其他部門牽頭的項(xiàng)目配合推進(jìn)存在講條件的情況。

　�。ǘ├硐胄拍顒�(dòng)搖，缺乏勤儉節(jié)約和艱苦奮斗精神。

　　一是安于現(xiàn)狀，缺乏積極向上的進(jìn)取精神。主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)方面，認(rèn)為自己是老大學(xué)生了，大學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)涉獵較廣
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略962字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工存在工作疲踏、效率不高的現(xiàn)象。三是存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果，親自督促得較少。具體表現(xiàn)在一些工作存在久拖不議、議而不決、決而不行等情況，致使單位職工和企業(yè)對(duì)園區(qū)的服務(wù)和管理工作存在一定的意見。四是在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，偶有超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的現(xiàn)象，造成了一定的浪費(fèi)，特別是在對(duì)外招商引資的公務(wù)接待過程中。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，為了推動(dòng)園區(qū)招商，確保指標(biāo)順利完成，也有接待標(biāo)準(zhǔn)就高不就低的問題。

　　（六）綜合平衡能力差，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不嚴(yán)。

　　一是對(duì)自己園區(qū)主任職責(zé)存在認(rèn)識(shí)偏差，片面理解“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”，片面地理解和認(rèn)為自己的工作重心是抓園區(qū)的發(fā)展，將自己的幾乎全部精力都放到如何抓園區(qū)規(guī)劃、發(fā)展、招商引資中，對(duì)園區(qū)的非公黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作都安排給分管領(lǐng)導(dǎo)，自己過問的少，聽取部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)少，一定程度上淡化了園區(qū)的非公黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是個(gè)人在履行“一崗雙責(zé)”方面既有不主動(dòng)積極的情況，也有顧此失彼的情況。比如有時(shí)為了完成部門業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)就忽略了“一崗雙責(zé)”的要求，而有時(shí)為了片面強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”而將園區(qū)工作的目標(biāo)任務(wù)推后延遲完成的情況。

　�。ㄆ撸﹦�(chuàng)新意識(shí)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜局面不敢擔(dān)當(dāng)。

　　思想觀念還不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的復(fù)雜局面的要求，在當(dāng)前我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，如何尋找新的出路幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏思路，考慮處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特。

　　（八）作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力。

　　理論學(xué)習(xí)心浮氣躁，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不強(qiáng)。在部門雖然建立了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，但存在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去交流學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，比如學(xué)習(xí)一些與園管會(huì)工作關(guān)系不是很密切的文件精神時(shí)大多隨便讀一讀，了解一下就行了，沒有深入透徹的學(xué)習(xí)。

　�。ň牛┕倭胖髁x作風(fēng)明顯，脫離群眾。

　　管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。有時(shí)在處理緊急情況時(shí)容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，為了快速應(yīng)對(duì)，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)。對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，偶爾會(huì)犯主觀武斷的錯(cuò)誤。

　　（十）制度建立不完善，干部隊(duì)伍監(jiān)管不力。

　　缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段。認(rèn)為園區(qū)工作主要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只要經(jīng)濟(jì)上去了，工作就做好了，對(duì)如何建立科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系思考不深，園區(qū)對(duì)干部職工的評(píng)價(jià)體系不健全，使干部職工得積極性沒有充分發(fā)揮。

　　經(jīng)查找，我能嚴(yán)格遵守中央、省、市、區(qū)有關(guān)個(gè)人工作生活保障制度，本人從未出國(guó)；在公務(wù)接待方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行接待制度；公務(wù)用車方面，服從統(tǒng)一調(diào)派，沒有專用車輛和公車私用情況；按標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房；職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)方面，自八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，沒有發(fā)生公款宴請(qǐng)等情況；本人沒有配備秘書，沒有“裸官”情況；沒有收受紅包禮金，沒有持有會(huì)員卡，沒有出入過私人會(huì)所，沒有違規(guī)推薦使用干部和干預(yù)企業(yè)資金申報(bào)和劃撥等情況。本人在此也鄭重承諾：在今后工作堅(jiān)決不收受紅包禮金，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我雖然找出了些自身存在的突出問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大人民群眾幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個(gè)人理想信念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

　�。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

　　總是認(rèn)為自己工作忙、事情多，不能堅(jiān)持深入的理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，多是忙于工作或借口忙于工作，不能堅(jiān)持系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，因而，理論水平不高，缺乏理論修養(yǎng)，沒有保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)，思想和觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要；缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，不能把學(xué)習(xí)的理論在實(shí)踐中進(jìn)行很好的總結(jié)升華，理論與實(shí)踐脫節(jié)，還是按本本辦事多，指導(dǎo)實(shí)踐效果不明顯；平時(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)工作需要和工作中涉及到一些政策規(guī)定，多是急用急學(xué)，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，滿足于當(dāng)時(shí)的應(yīng)用，缺乏深入的研究，政策水平提高不多，沒能熟練的掌握，自如的運(yùn)用。

　　（二）理想信念不夠堅(jiān)定。

　　作為一名老共產(chǎn)黨員，我基本能做到堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)。隨著職位的提升，自己慢慢輕視了黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，成天忙于會(huì)議、應(yīng)酬和檢查，放松了對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，也不能用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析判斷現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn) ……（未完，全文共7695字，當(dāng)前僅顯示2702字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副區(qū)長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)剖析發(fā)言材料》）