辦公室目標(biāo)管理工作情況匯報

　　*二四年辦公室目標(biāo)管理工作情況匯報
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　　***年度，局辦公室作為本單位的綜合部門，在市人事局、區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照**年縣市區(qū)人事局辦公室目標(biāo)管理考核辦法，很好的完成了各項政務(wù)性、事務(wù)性工作，充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的作用�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
　　*一、亮化滿意服務(wù)加強作風(fēng)建設(shè)
　　*局辦公室按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體要求，認(rèn)真進(jìn)行了責(zé)任分解，制定了我局**
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貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。積極參加上級人事部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派相關(guān)工作人員參加了省人事廳舉辦的全省公務(wù)員信息化與電子政務(wù)骨干師資培訓(xùn)班、市人事局組織的人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及統(tǒng)計年報培訓(xùn)等。今年在我局組織實施了普通話培訓(xùn)與測試工作，我局全部工作人員參加了培訓(xùn)，有人參加了測試并獲得了證書。
　　*建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，修改完善了《勞動人事局內(nèi)部管理制度》，制訂了行政責(zé)任制、公開承諾制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦事時限制、首問責(zé)任制、信訪工作管理制度、檔案資料借閱制等制度，規(guī)范內(nèi)部管理。積極籌措資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前我局每間辦公室均配備了電腦及打印設(shè)備，基本實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。
　　*三、狠抓責(zé)任落實完善基礎(chǔ)工作
　　*認(rèn)真抓好各項工作的督促落實，對交辦的每項工作都分工到人，及時完成并將相關(guān)情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩一、一優(yōu)”活動，深入基層調(diào)查研究。今年我局開展了農(nóng)村實用人才情況調(diào)研和選拔高校畢業(yè)生到基層工作情況調(diào)研，并分別撰寫了調(diào)研報告。報送各種人事人才信息篇，被市局簡報采用篇。及時上報了半年及年終終結(jié)材料、報表及其它要求上報材料，無遲報、漏報現(xiàn)象。對全市人事工作會議和專項工作的貫徹落實情況及時總結(jié)上報。
　　*認(rèn)真做好信訪工作。根據(jù)“分級管理、歸口管理”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，我局信訪工作由各業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，綜合科歸口管理。今年，我局接待處理群眾來信、來電、來訪余人次，均熱情接待，做到件件有答復(fù)，事事有回音，未發(fā)生一起涉及到我局職責(zé)范圍內(nèi)的越級上訪事件。辦理了上級交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦的信訪件件，全部及時處理并反饋 ……（未完，全文共1466字，當(dāng)前僅顯示932字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室目標(biāo)管理工作情況匯報》）