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為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象(剖析發(fā)言材料)

發(fā)表時(shí)間:2015/12/29 16:23:11
目錄/提綱:……
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
(一)健全民主集中制,才能真正讓決策符合群眾期盼、體現(xiàn)集體智慧
(二)健全審計(jì)制度,才能真正將審計(jì)監(jiān)督鍛造成反貪利劍
一是健全工作運(yùn)行機(jī)制,提高審計(jì)工作的獨(dú)立性
二是揪住審計(jì)工作重點(diǎn),提高審計(jì)工作的針對性
三是加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,提高審計(jì)工作的公正性
(三)健全問責(zé)制度,才能真正提高問責(zé)追究的公正性、權(quán)威性和威懾力
一是職責(zé)要明確
二是問責(zé)要公正
三是問責(zé)要從嚴(yán)
四是全程要公開
二、存在的突出問題
(一)在匡正用人風(fēng)氣方面
(二)在強(qiáng)化組織功能方面
三是黨內(nèi)生活制度不夠好,隨意性大,學(xué)黨章、交黨費(fèi)、過黨日還不經(jīng)常、不主動(dòng)
(三)在遵守法規(guī)紀(jì)律方面
二是考慮個(gè)人過多,有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象
三、存在問題的原因剖析
(一)學(xué)習(xí)有差距,思想認(rèn)識(shí)不到位
一是注重集中學(xué)習(xí),沒有主動(dòng)自學(xué)學(xué)習(xí)主動(dòng)性差
二是沒有充分認(rèn)識(shí)平時(shí)學(xué)習(xí)的重要性
(二)宗旨意識(shí)淡化,主觀能動(dòng)性不夠
(三)自我要求放松、服務(wù)意識(shí)淡化
四、努力的方向及下一步的整改措施
(二)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、積極作為
……
為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象(剖析發(fā)言材料)

按照學(xué)習(xí)安排,圍繞“為民用權(quán)、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán),樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象”這一專題,我從四個(gè)方面談一下學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
(一)健全民主集中制,才能真正讓決策符合群眾期盼、體現(xiàn)集體智慧
民主集中制是發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)功能、確保民主決策的有效手段之一,在確保權(quán)力合理運(yùn)行上亦發(fā)揮著重要的監(jiān)督制約作用。一方面,要發(fā)展黨內(nèi)民主。發(fā)展黨內(nèi)民主是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、落實(shí)好民主集中制的前提。黨員具有選舉權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等基本權(quán)利,這些基本權(quán)利是確保黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。黨員的權(quán)利主要體現(xiàn)在民主決策過程中,決策過程的民主化程度也就決定了貫徹民主集中制的質(zhì)量效益。為此,在重大問題決策時(shí),要注重暢通溝通渠道,通過召開懇談會(huì)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、組織問卷調(diào)查等深入了解群眾呼聲,收集群眾意見建議,尊重群眾的合理訴求,并正視不同意見者,杜絕主要領(lǐng)導(dǎo)以個(gè)人意愿代替集體意愿。當(dāng)然,民主是建立在制度規(guī)范基礎(chǔ)之上的民主,它是有原則、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的,不是極端民主,有必
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作重點(diǎn),提高審計(jì)工作的針對性。加強(qiáng)對大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、重大工程建設(shè)、物資集中采購、對外有償服務(wù)等容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的項(xiàng)目審計(jì)力度,并遵循優(yōu)先安排、集中實(shí)施、重點(diǎn)糾治的原則。要加強(qiáng)對工程計(jì)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo)投標(biāo)、價(jià)格審核、合同履行、資金撥付及使用、工程驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,實(shí)施全程、全面跟蹤審計(jì),防止和糾正重復(fù)建設(shè)、重復(fù)購置、虛假招標(biāo)、違規(guī)建設(shè)、違規(guī)審批等問題,促進(jìn)立項(xiàng)論證和科學(xué)決策。三是加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,提高審計(jì)工作的公正性。對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)管理成績突出的干部,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并作為干部選拔任用的重要參考。對在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的要嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)制度,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。真正讓審計(jì)工作這根“高壓線”通上電,達(dá)到“審查一個(gè)人、教育一班人、影響一片人”的目的。
(三)健全問責(zé)制度,才能真正提高問責(zé)追究的公正性、權(quán)威性和威懾力
問責(zé)制是一種先進(jìn)的責(zé)任追究制度,又是一種先進(jìn)的管理理念。十八大報(bào)告提出要深化政治_改革,在權(quán)力制約和監(jiān)督體系建設(shè)上明確指出:“健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度!绷(xí)主席在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會(huì)上的講話中指出:“要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,失職要問責(zé),違法要追究,保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。”這些論述都深刻表明了健全問責(zé)制的緊迫性和必要性。權(quán)力與責(zé)任是并重的,權(quán)利意味著責(zé)任,權(quán)力越大,所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。健全軍隊(duì)問責(zé)制有助于遏制權(quán)利濫用。一是職責(zé)要明確。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清晰自身職責(zé),只有明確職責(zé),才能做到分工明確,這是科學(xué)實(shí)施問責(zé)的前提。二是問責(zé)要公正。公平公正地進(jìn)行問責(zé)是問責(zé)制度必須遵循的原則。推行問責(zé)制的目的是對違規(guī)違紀(jì)、濫用權(quán)力者進(jìn)行懲治,以緊迫感和危機(jī)感確保廣大黨員干部切實(shí)履職用權(quán)。公平公正地實(shí)施問責(zé),就是為了維護(hù)問責(zé)的權(quán)威性。三是問責(zé)要從嚴(yán)。只有從嚴(yán)才能引起被問責(zé)者的重視,才能使他人受教育,進(jìn)而營造“有位就有責(zé),出事必問責(zé),問責(zé)必從嚴(yán)”的濃厚氛圍。四是全程要公開。問責(zé)是對權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督的一個(gè)過程,必須保證在陽光下進(jìn)行,讓廣大官兵參與其中,避免出現(xiàn)暗箱操作、官官相護(hù)等現(xiàn)象,唯有如此,方能發(fā)揮問責(zé)的懲戒作用。
二、存在的突出問題
(一)在匡正用人風(fēng)氣方面。在推薦和管理干部,不搞親疏遠(yuǎn)近,不憑關(guān)系用人,沒有與人劃線,與地域劃線、與單位劃線,搞小山頭小圈子的現(xiàn)象,但在執(zhí)行干部政策上還存在不嚴(yán)格不規(guī)范,考核干部有時(shí)不深入不細(xì)致,對干部的真實(shí)想法掌握不細(xì)。作為人武部主官,與干部職工日常交心談心了解不夠,對于干部的思想教育嚴(yán)格管理做得不到位,存在“老好人”的錯(cuò)誤思想,對少數(shù)干部職工不遵守工作紀(jì)律,上下班遲到早退,不履行工作職責(zé)的干部職工監(jiān)督不到位。
(二)在強(qiáng)化組織功能方面。一是貫徹民主集中制不夠好,決策事項(xiàng)征求干部職工意見不充分,調(diào)研不充分,了解情況浮在表面,與黨委委員談心交心不經(jīng)常,有時(shí)個(gè)人主義代替集體決策,民主評議會(huì)講好聽話多,批評和意見建議少,批評自我批評不夠深入,不痛不癢,一團(tuán)和氣,缺乏亮丑的勇氣。三是黨內(nèi)生活制度不夠好,隨意性大,學(xué)黨章、交黨費(fèi)、過黨日還不經(jīng)常、不主動(dòng)。
(三)在遵守法規(guī)紀(jì)律方面。一是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還有待加強(qiáng),落實(shí)政治紀(jì)律“十個(gè)嚴(yán)禁”不夠自覺徹底,對上級的決策部署還存在亂評議,面對身邊人討論政治言論、小道消息灰色段子時(shí),不能立刻制止和糾正有隨身附和的現(xiàn)象,對危害本質(zhì)認(rèn)識(shí)不清。二是考慮個(gè)人過多,有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象。三是遵守群眾紀(jì)律不夠好,為干部、職工、基層、辦好事、辦實(shí)事、解難事的方面主動(dòng)性不強(qiáng),還存在思想不重視、作為不夠多的問題。
三、存在問題的原因剖析
通過反思和深刻剖析,之所以出現(xiàn)上述問題,根本原因是自己從思想上忽視了對世界 ……(未完,全文共4018字,當(dāng)前僅顯示2029字,請閱讀下面提示信息。收藏《為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象(剖析發(fā)言材料)》
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