人社局關于老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況自查報告

目錄/提綱：……
一、“十二五”老齡規(guī)劃執(zhí)行情況
1、城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)
2、企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇
3、城鄉(xiāng)三項基本醫(yī)療保險參保人數(shù)
4、失業(yè)保險
5、工傷保險
6、生育保險
二、主要措施
1、確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放
2、強化養(yǎng)老保險擴面征繳
3、扎實推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作
4、加大養(yǎng)老保險稽核力度
5、強化“三險一票”征繳機制
二是嚴把“三險一票”參保擴覆繳費關口
6、嚴格落實征繳繳費政策
一是下達參保繳費基數(shù)標準文件
二是深入到各參保單位實地核查繳費工資標準和工資總額
7、全面做好醫(yī)療費用總額預付工作
三、存在的問題及下一步打算
……
老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況自查報告
市人力資源和社會保障局

按照省老齡委關于開展《湖北省老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況檢查評估的通知》（鄂老發(fā)〔2015〕1號）文件要求，我局對照“十二五”規(guī)劃目標任務進行了認真自查和評估，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、“十二五”老齡規(guī)劃執(zhí)行情況
“十二五”期間，社會保險覆蓋范圍穩(wěn)步擴大，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。截止2014年底，全市五項社會保險（不含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）共有參保職工297864人，征收保險費共計29295.21萬元。全市完成參保人員社會保障卡采集、比對并制卡313050人。社�；饾L存結余達7.36億元。其中：
1、城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)。2010年12月底，參保人數(shù)63369人；2014年12月底，參保人數(shù)417975人；2015年6月底，參保人數(shù)418917人。
2、企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇。2
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險參保職工15580人，征收生育保險費226.24萬元；比2011年參加生育保險13160人增加2320人．征收生育保險費76萬元，同期增收66.41%。
二、主要措施
1、確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。嚴格按照政策規(guī)定，切實做好參保人員基本養(yǎng)老保險待遇審核與發(fā)放工作，認真做好退休人員個人信息、初始待遇、待遇變動、應發(fā)待遇等情況的復核工作，確保各項養(yǎng)老保險待遇核算的精準率和按時足額發(fā)放率達到100%。
2、強化養(yǎng)老保險擴面征繳。加強對擴面工作的組織領導，加大宣傳力度，強化目標責任制,按照“兩表兩簽字”制度要求，認真做好參保單位和個人繳費工資申報核定工作，確保應核盡核、應繳盡繳。積極做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作，保證參保人員養(yǎng)老保險關系轉接的順暢和繳費的連續(xù)性、穩(wěn)定性。
3、扎實推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作 。繼續(xù)抓好退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，在保證退休人員及遺屬人員資格認證率達到95％以上的前提下，不斷創(chuàng)新服務。認真研究認證工作的新情況、新特點，努力償試網(wǎng)絡核技術在認證服務上的應用，切實探索出一套具有時代特色的高效、便捷、利民的認證模式。
4、加大養(yǎng)老保險稽核力度。大力推進養(yǎng)老保險稽核工作，企業(yè)稽核面達到80%以上，實地稽核不少于參保人數(shù)的30%。著力開展對欠費企業(yè)的專項稽核，確保正常經(jīng)營的企業(yè)當年歸還20%以上老欠，且不發(fā)生新欠。加大待遇支付稽核和反冒領工作力度，嚴厲打擊虛報冒領行為。
5、強化“三險一票”征繳機制。一是將三項保險的參保繳費與參保人員的待遇進行掛鉤，讓參保單位更為直觀的感受到“權利與責任是對等的，權利與義務是對等的，繳費標準與待遇是對等的”，提高了他們參保擴覆的積極性。二是嚴把“三險一票”參保擴覆繳費關口。凡是前來參加醫(yī)療保險或工傷保險，均必須“三險齊辦”，不再像以前一樣，只辦了醫(yī)療保險而不辦工傷和生育險或是只辦了工傷保險而不辦醫(yī)療和生育保險。
6、嚴格落實征繳繳費政策。一是下達參保繳費基數(shù)標準文件。今年5月份，我們向全市所有的參保單位下發(fā)了《關于開展2015年度社會保險費基數(shù)申報工作的通知》（武人社發(fā)[2015]5號文件），要求全市各參保單位據(jù)實申報基本醫(yī)療、工傷、生育保險的參保人數(shù)、工資基數(shù)和繳費工資總額，要求重點對申報的資料進行審核，力爭參保對象應保盡保，繳費工資基數(shù)不低于上年社平工資水平；二是深入到各參保單位實地核查繳費工資標準和工資總額。成立稽查專班，聯(lián)合市勞動監(jiān)察局，對全市200多個參保企業(yè)、機關事業(yè)單位的參保人員的用工勞動合同簽訂、工資及獎金的發(fā)放原始資料數(shù)據(jù)進行了詳細核查。
7、全面做好醫(yī)療費用總額預付工作。根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、衛(wèi)生部《關于開展基本醫(yī)療保險付費總額控制的意見》（人社部發(fā)［2012］70號）、黃岡市人社局、衛(wèi)計委、財政局《關于轉發(fā)〈湖北省縣級公立醫(yī)院醫(yī)療保險支付方式改革實施意見〉的通知》(黃人社發(fā)[2014]61號])等文件精神和省、市人社、財政、衛(wèi)計等部門的要求，經(jīng)市政府同意，自2015年元月1日起，在我市實行城鎮(zhèn)職工和居民本地住院醫(yī)療保險費用總額控制預付辦法。
三、存在的問題 及下一步打算
1．個體私營經(jīng)濟組織社會保險基金收繳擴面困難，養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)收不抵支。
2．社會保險擴覆工 ……（未完，全文共2769字，當前僅顯示1760字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局關于老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況自查報告》）