公司職代會工會工作報告

目錄/提綱：……
一、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平，努力增強自身活力
二、增強工作創(chuàng)新性、實效性，推動工會工作融入中心
三、健全民主管理制度，履行維護職能，推動和諧企業(yè)建設(shè)
四、進一步推進送溫暖工程，關(guān)心職工，為職工做好事、辦實事
五、開展企業(yè)文化宣傳，提高職工隊伍素質(zhì)，樹立公司良好形象
六、開展職工需求的文體活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展
七、補充硬件，規(guī)范臺賬，嚴格考評，加強班組標準化建設(shè)工作
八、工作中的不足
一、繼續(xù)加強班組標準化建設(shè)工作
二、開展好職工需求的文體活動，營造和諧氛圍
三、進一步加強工會自身建設(shè)，增強工會活力
四、健全民主管理制度，履行維護職能，推動和諧企業(yè)建設(shè)
五、繼續(xù)推進送溫暖工程，關(guān)心職工，為職工做好事、辦實事
六、大力加強宣傳工作，促進企業(yè)文化建設(shè)
……
轉(zhuǎn)變思維 知行合一 融入中心 服務(wù)大局
為全面完成各項任務(wù)而努力
——***公司二屆一次職工代表大會暨***年工作會工會工作報告

各位代表、同志們：
大家好！
受**公司工會委托，由我向大會作工會工作報告，請給予審議。

第一部分 ***年工會工作回顧

去年在公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，認真落實**集團一屆三次職代會暨***年工作會議精神，按照公司工作思路和工會年初制定工作計劃，以職代會、企務(wù)公開、制度建設(shè)為抓手，以勞動競賽、文化活動、班組標準化建設(shè)為載體，以解決企業(yè)關(guān)注、職工關(guān)心的問題為重點，以加強工會自身建設(shè)為保障，努力在服務(wù)職工上下工夫，群策群力，朝著公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和安全目標團結(jié)奮進，積極有效開展各項工作。
一、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平，努力增強自身活力。
結(jié)合公司實際，工會按照相關(guān)要求，完成對生日慰問金臺賬、工會活動臺賬等臺賬管理，完善修訂工會慰問管理制度和表彰管理制度等；根據(jù)職工變化情況，做好工會會員統(tǒng)計工作和會員入會
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略701字，正式會員可完整閱讀）……　
線職工勞動的艱辛；在安全生產(chǎn)月中，積極開展安全活動，組織職工觀看安全警示教育片、開展安全知識搶答賽等，進一步促進了企業(yè)安全文明生產(chǎn)，推動工會工作融入中心。
三、健全民主管理制度，履行維護職能，推動和諧企業(yè)建設(shè)
去年2月，公司召開了一屆三次職代會暨***年度工作會，會上聽取并審議通過了總經(jīng)理工作報告、黨委工作報告、工會工作報告、財務(wù)工作報告和三公經(jīng)費使用情況報告；簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》；表彰了5個“先進集體”、6名“勞動標兵”和33名“先進工作者”；督促有關(guān)部門積極落實職代會各項提案，及時更新企務(wù)公開內(nèi)容，讓職工及時掌握公司工作動態(tài)和方向；不定期對班組“三公開”上墻進行檢查，針對職工反映的問題及時調(diào)查處理；推進職代會、企務(wù)公開、工資集體協(xié)商等職工_主渠道發(fā)揮重要作用，健全民主管理制度，依法維護職工合法權(quán)益，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。
去年立案15條提案，其中13條已經(jīng)解決，1條提案“完善地面防盜監(jiān)控系統(tǒng)”已經(jīng)納入公司建設(shè)計劃，目前正在實施中，另1條提案“建設(shè)職工家屬區(qū)”已上報****集團，****集團正在對系統(tǒng)內(nèi)部職工家屬區(qū)進行規(guī)劃，等待解決中。
四、進一步推進送溫暖工程，關(guān)心職工，為職工做好事、辦實事。
加強對困難職工的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。去年完成職工生日慰問655人、春節(jié)慰問困難職工38人次、慰問****青年崗位能手1人、慰問生病住院職工17人、“三八”婦女節(jié)慰問女職工97人、職工家屬撫恤9人、兒童節(jié)慰問困難職工子女10人、金秋助學(xué)12人、慰問女困難職工2人。建立完善了困難職工和特重病救助基金入會檔案，實時掌握困難職工情況，及時將相對較困難的職工向**縣工會和****集團公司工會申報慰問，其中**縣慰問困難職工11人，****集團公司慰問困難職工5人，****集團公司救助特重病職工及家屬4人，共計發(fā)放救助金4.8萬元。工會始終將職工難處放在心上，實實在在為職工辦好事、辦實事。
在改善班中餐工作中，工會牽頭，以問卷調(diào)查、現(xiàn)場征詢、召開座談會等形式，多次征求職工意見，了解職工喜歡吃什么、不喜歡吃什么，督促食堂提高班中餐質(zhì)量，讓職工吃得放心、吃得滿意。督促規(guī)范澡堂管理制度，提高澡堂服務(wù)水平，保證澡堂熱水的供應(yīng)和干凈衛(wèi)生的環(huán)境，更好地改善職工的福利，有力促進和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。
五、開展企業(yè)文化宣傳，提高職工隊伍素質(zhì)，樹立公司良好形象
工會去年分別在****集團網(wǎng)站發(fā)表相關(guān)文章40余篇，外宣23篇，內(nèi)部辦理宣傳欄10期14個版面，在內(nèi)部電子期刊刊登工會電子圖文43篇，廣播站播放工會稿件12篇，開展企業(yè)文化和工會知識培訓(xùn)講課4次，接受培訓(xùn)人數(shù)160余人，各班組政治思想學(xué)習(xí)80多次。對公司各部門和個人獲得的榮譽張貼海報宣傳，積極對公司好的形象進行報道，宣傳正能量，讓更多職工受到感染。在公司文化墻上繪制宣傳畫，將社會主義核心價值觀、****集團核心價值理念及中國傳統(tǒng)教育文化以生動的形象上墻，讓職工在思想上受教育。大力推進集團公司企業(yè)文化建設(shè)和****集團特質(zhì)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊伍，樹立起良好的職工形象。
通過選拔，組織隊員參加了****集團技能比武和綜合辦公競賽，成功舉辦了第二屆職工技能競賽，通過公開、公正、公平競賽，評出了“崗位技術(shù)能手”，公司對崗位技術(shù)能手在宣傳欄上和廣 ……（未完，全文共5605字，當前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司職代會工會工作報告》）