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結(jié)構(gòu)化研討情況總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2015/11/11 9:10:55
目錄/提綱:……
一、結(jié)構(gòu)化研討情況
(一)本次結(jié)構(gòu)化研討共提出問(wèn)題19個(gè)
三是獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不到位,獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全,工作興致不高
四是工作主動(dòng)性不強(qiáng),得過(guò)且過(guò)
(三)對(duì)策措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)
二是加強(qiáng)考核,強(qiáng)化落實(shí)
三是高點(diǎn)定位,提高工作目標(biāo)要求
二、成果運(yùn)用
(一)對(duì)照全年目標(biāo),確定工作進(jìn)度
(二)細(xì)化考評(píng),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
二是突出了獎(jiǎng)懲作用
……
縣文化執(zhí)法局9月份結(jié)構(gòu)化研討工作總結(jié)

按照縣委工作部署,縣文化執(zhí)法局嚴(yán)格按照活動(dòng)要求,于9月25日圍繞“如何立足本職,服務(wù)大局,完成好年度工作任務(wù)”這一主題開(kāi)展了結(jié)構(gòu)化研討活動(dòng),并取得初步成效。
一、結(jié)構(gòu)化研討情況
(一)本次結(jié)構(gòu)化研討共提出問(wèn)題19個(gè)。主要包括:工作責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠,工作積極性不夠、無(wú)爭(zhēng)先
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略259字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
要求。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不到位,獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全,工作興致不高。四是工作主動(dòng)性不強(qiáng),得過(guò)且過(guò)。自我滿足,自我陶醉,得過(guò)且過(guò)思想;視野不開(kāi)闊,目標(biāo)定位低;工作要求不高,缺乏積極性。
(三)對(duì)策措施。包括提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)考核和高點(diǎn)定位提高要求三個(gè)方面。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)主人翁精神,提高工作主動(dòng)性。二是加強(qiáng)考核,強(qiáng)化落實(shí)。完善獎(jiǎng)懲機(jī)制并落實(shí)到位,加大工作考核和督查力度,細(xì)化獎(jiǎng)懲措施,提高獎(jiǎng)懲落實(shí)的可操作性。三是高點(diǎn)定位,提高工作目標(biāo)要求。任何工作都要有一定的目標(biāo)要求,保證好落實(shí)。
二、成果運(yùn)用
(一)對(duì)照全年目標(biāo),確定工作進(jìn)度。對(duì)照市縣賦予的和單位在年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù),確定各項(xiàng)具體工作的進(jìn)度,將各項(xiàng)工作的完成情況作為考核稽查隊(duì)和各科室的依據(jù)。深入梳理文化市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法及招商引資、綜治、黨建、信息等工作的具體進(jìn)度,對(duì)完成情況好的進(jìn)行鼓勵(lì),對(duì)進(jìn)度達(dá)不到要求的進(jìn)行鞭策,分管負(fù)責(zé)人要列出明確的工作計(jì)劃,以保證全年工作的圓滿落實(shí)。
(二)細(xì)化考評(píng),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。一是將原來(lái)各科室、稽查隊(duì)負(fù)責(zé)人作為考評(píng)對(duì)象變?yōu)榭剖遥?duì))全體人員,增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。二是突出了獎(jiǎng)懲作用。各科室、稽查隊(duì)的工作突出的,科室人員在年度考核評(píng)定優(yōu)秀等次、立功嘉獎(jiǎng)時(shí)優(yōu)先考慮,并與中 ……(未完,全文共1143字,當(dāng)前僅顯示726字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《結(jié)構(gòu)化研討情況總結(jié)》
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