公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨組織建設(shè)現(xiàn)狀
一是突出組織建設(shè)
二是強(qiáng)化制度落實(shí)
三是嚴(yán)抓黨員隊(duì)伍
四是狠抓執(zhí)行能力
二、黨建工作中存在的問題
（一）黨的紀(jì)律意識和核心、表率作用有待加強(qiáng)
一是執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高
二是個(gè)別基層黨組織的核心作用不夠明顯
三是個(gè)別黨員的表率作用不夠明顯
（二）思想認(rèn)識上有偏差
二是受事務(wù)性工作影響較大
二是業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高
三是黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定，后備力量不足
三、對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的兩點(diǎn)建議
一是著力提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)
二是要建立健全激勵(lì)機(jī)制
……
**公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，經(jīng)調(diào)研現(xiàn)將我局黨建工作開展情況及存在問題匯報(bào)如下
一、黨組織建設(shè)現(xiàn)狀
**公安局黨委下設(shè)黨支部11個(gè)；目前共有黨員人數(shù)214名，其中女黨員24名占黨員總數(shù)的11.21%；少數(shù)名族黨員65名占黨員總數(shù)的30.37%；35歲及以下黨員70名占黨員總數(shù)的32.71%；大專以上學(xué)歷的黨員190名占黨員總數(shù)的88.79%，目前共有新申請入黨人員30人入黨積極分子3人發(fā)展對象14人。近年來，我局黨委立足“以黨建帶動隊(duì)伍建設(shè)，以隊(duì)伍建促進(jìn)整體工作”的工作理念，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝黨員頭腦，在抓班子、帶隊(duì)伍、開展公安工作中，大膽創(chuàng)新，敢抓敢管，充分發(fā)揮黨組織“領(lǐng)頭羊”作用和“主心骨”作用，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。主要表現(xiàn)在：一是突出組織建設(shè)。局黨委牢牢把握黨組織建設(shè)這個(gè)黨建工作的
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令的暢通，各級黨組織的工作執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)。
二、黨建工作中存在的問題
在看到成績的同時(shí)，我們也清楚認(rèn)識到當(dāng)前基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
（一）黨的紀(jì)律意識和核心、表率作用有待加強(qiáng)。一是執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。個(gè)別黨組織和黨員組織紀(jì)律意識不強(qiáng)，對黨章所規(guī)定的“黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織等黨的民主集中制原則落實(shí)不夠好，極個(gè)別基層組織和黨員在落實(shí)上級黨委工作部署時(shí)，搞“上有政策、下有對策”，搞“變通”，執(zhí)行力度不夠；二是個(gè)別基層黨組織的核心作用不夠明顯。有的班子成員“雙主官”共同負(fù)責(zé)的意識淡薄，對黨內(nèi)職責(zé)與行政分工認(rèn)識模糊，界限不清，認(rèn)為分工就是簡單的權(quán)利劃分，形不成合力，極大削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。三是個(gè)別黨員的表率作用不夠明顯。個(gè)別黨員干部總是什么事情都要依靠上級給予支持才可以解決處理，或面對困難“繞著走”，沒有立足實(shí)際去盡自己的最大努力想辦法、解難題，推卸責(zé)任，上交矛盾。個(gè)別黨員對參加組織生活不積極，也有少數(shù)黨員認(rèn)為參加組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”，不得已而應(yīng)付，或很少參加組織生活，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的自覺性不強(qiáng)。
（二）思想認(rèn)識上有偏差。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認(rèn)為把業(yè)務(wù)工作干好才出成績，黨建工作是為中心工作服務(wù)的，不是太重要，甚至可有可無，在落實(shí)黨組織生活制度時(shí)間與業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)，處于“下風(fēng)”，經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)間被挪用擠占的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了個(gè)別黨組織在落實(shí)黨的各項(xiàng)制度上不重視、“打折扣”，在時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果上得不到很好的落實(shí)。二是受事務(wù)性工作影響較大。與日常工作密切相關(guān)的制度落實(shí)較好，如黨委學(xué)習(xí)制度、會議制度、重大決策征求意見制度、請示報(bào)告制度、述職述廉制度、報(bào)告工作制度落實(shí)較好，而調(diào)查研究制度、民主生活會制度、組織生活制度落實(shí)效果不佳。三是落實(shí)效果不夠好，召開組織生活會時(shí)存在流于形式、走過場的現(xiàn)象個(gè)別黨支部組織進(jìn)行黨課教育時(shí)，經(jīng)常是念念文件、抄抄筆記，實(shí)效性、針對性不強(qiáng)；組織民主評議黨員時(shí)，經(jīng)常是在表格上打打勾就算評議了；有的甚至出現(xiàn)黨政不分，以行政會代替支委會、以干部會代替支部黨員大會等現(xiàn)象。
(三)黨務(wù)工作者的能力有待提高。政工干部是當(dāng)前公安隊(duì)伍基層黨建工作的主力軍，從從事黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)看，作風(fēng)和能力建設(shè)方面還是存在著一些比較突出的問題。一是缺乏應(yīng)有的黨務(wù)工作理論知識，缺少從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，既不會組織活動，對基本的工作程序有時(shí)也是模棱兩可，在一定程度上影響了黨務(wù)工作的開展。二是業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高。黨務(wù)工作者素質(zhì)的高低直接影響到黨建工作的質(zhì)量。從總體情況來看，我局各基層黨務(wù)工作者雖然盡職盡責(zé)，但開展工作方法不靈活、形式不新穎；有的對工作感覺力不從心，有一種想干不會干，愿干干不好的現(xiàn)實(shí)問題。三是黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定，后備力量不足。由于沒有專業(yè)技術(shù)崗位，在成長進(jìn)步上導(dǎo)致吸引力降低，經(jīng)調(diào)研了解，大部分公安民警更傾向于從事一線崗位和實(shí)戰(zhàn)部門，有意從事政治工作的很少，客觀上影響了黨建工作后備干部的有效培養(yǎng)。
三、對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的兩點(diǎn)建議
一是著力提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)。上級組織部門要成為基層黨組 ……（未完，全文共2707字，當(dāng)前僅顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告》）