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在掛職干部座談會上的講話2

發(fā)表時間:2015/10/10 16:57:26
目錄/提綱:……
一是認準一個步調(diào)
二是端正兩種態(tài)度
二是勇于擔當,對于工作中出現(xiàn)的問題和失誤,要有正確心態(tài)
三是樹立三個觀念
二是要有吃苦觀念,艱難困苦,玉汝于成
一是當好學生的角色,掛職鍛煉就是到實踐中去學習,去提高,就是要當好學生
四是要做好公仆的角色
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在掛職干部座談會上的講話2

同志們:
經(jīng)縣委主要領導同意,今天在此召開掛職干部座談會,其主要目的,就是看望大家、感謝大家、激勵大家。了解大家的生活、工作狀況;感謝大家在掛職崗位上做出的貢獻;激勵大家繼續(xù)在艱苦地區(qū)和困難崗位上磨礪鍛煉,經(jīng)受考驗。
我們的掛職干部既有上掛,也有下派,你們不畏艱苦、不講條件,以事業(yè)為重、以掛職單位為家,奉獻青春熱血,踐行掛職責任,在困難面前毫不退縮,關(guān)鍵時刻迎難而上,在承擔急難險重任務中錘煉了黨性、經(jīng)受了考驗,在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中
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端正兩種態(tài)度。一是勤奮工作,要把自己融入掛職單位,多看、多做、多寫,要奮發(fā)圖強、積極進取、精益求精,以求真務實的精神,勤勤懇懇,扎扎實實做好各項本職工作,不斷提高實踐能力,全面提升工作水平。二是勇于擔當,對于工作中出現(xiàn)的問題和失誤,要有正確心態(tài)。不能因為問題出現(xiàn)了要承擔責任,相互推。要主動查明出現(xiàn)失誤的原因,從主觀、客觀進行分析,該是誰的責任誰來承擔。對于自己的錯誤敢于擔當,不推諉、不扯皮,認真進行反思總結(jié),推動工作取得更大進步。
三是樹立三個觀念。一是要有紀律觀念,要遵守組織紀律,服從組織安排,嚴格遵守五項禁令,堅決做到令行禁止,不違紀,不犯規(guī)。二是要有吃苦觀念,艱難困苦,玉汝于成。基層工作難度大,條件艱苦,但也是鍛煉我們意志,提升我們能力的好機會,要迎難而上,知難而進,見難不難 ,勇挑重擔;要克服畏難情緒和“等、靠、要”的思想。三是要有群眾觀念,要在思想上尊重群眾;感情上貼近群眾;行動上深入群眾;工作上依靠群眾,要理順群眾心氣,解決群眾疾苦,認認真真訪民情;誠誠懇懇聽民意;實實在在幫民富;兢兢業(yè)業(yè)保民安 ,要克服“鍍金”心理、“路過”思想、“做客”行為,真真正正俯下去,扎扎實實沉下去。
四是要定位四種角色,一是當好學生的角色,掛職鍛煉就是到實踐中去學習,去提高,就是要當好學生。要向領導學習,學習他們在工作中積累的豐富經(jīng)驗;要向書本學習,為更好地開展工作提供理論指導;要向群眾學習,堅持從群眾中來,到群眾中去,吸取群眾的智慧,豐富自己的經(jīng)驗。二是要做好助手的角色,掛職干部一般都是領導身邊的助手,一方面要當好領導的參謀,幫助領導想辦法,出點子,做好建言獻策的工作;另一方面要當好領導的臂膀,幫助處理一些外圍工作,瑣碎事務,讓領導能夠集中精力抓大事。三是要當好橋梁的角色,要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用,建立暢通的上下聯(lián)系渠道,使更多的單位部門成為幫扶對子、調(diào)研基地,將個人的掛職鍛煉、社會實踐變?yōu)闄C關(guān)與基層單位良性互動的契 ……(未完,全文共1674字,當前僅顯示1064字,請閱讀下面提示信息。收藏《在掛職干部座談會上的講話2》