縣委組織部長(zhǎng)在縣委常委民主生活會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是堅(jiān)守理想信念不動(dòng)搖
二是堅(jiān)持工作創(chuàng)新不松勁
三是堅(jiān)定作風(fēng)轉(zhuǎn)變不減速
（一）深化領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，筑牢干部保障
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍
2、深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度
一是嚴(yán)格干部政策
二是強(qiáng)化后備干部人才隊(duì)伍
三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理
（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本的工作思路，優(yōu)化組織保障
1、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化底部支撐
一是深化“三分類三升級(jí)”活動(dòng)
2、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)
二是開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)活動(dòng)
3、加強(qiáng)制度建設(shè)，推行規(guī)范管理
一是加大制度落實(shí)力度
二是加大基層民主建設(shè)力度
三是加大工作保障力度
（三）深入推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化智力支持
一是加大開發(fā)平臺(tái)建設(shè)
二是實(shí)施重大人才工程
三是加大引才力度
四是加大科技成果轉(zhuǎn)化力度
五是加大激勵(lì)力度
二、存在的問題
一是思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠廣、不夠深
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠
二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠
二是立黨為公執(zhí)政為民堅(jiān)持的不夠好、不夠?qū)?br>一是為群眾問題的解決周密考慮少
二是對(duì)基層黨委的工作調(diào)研指導(dǎo)少
三是對(duì)黨員干部的思想溝通交流少
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實(shí)的不夠嚴(yán)、不夠狠
一是思想認(rèn)識(shí)不濃
二是制度落實(shí)不嚴(yán)
三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
三、下一步努力方向
一要夯實(shí)理論根基，做學(xué)習(xí)型干部
二要堅(jiān)持……
縣委組織部長(zhǎng)在縣委常委民主生活會(huì)上的發(fā)言

按照民主生活會(huì)的安排，我就一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況，向各位作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，懇請(qǐng)大家提出批評(píng)，我將以虛心的態(tài)度接受，并認(rèn)真加以改進(jìn)。
一、履職情況
擔(dān)任市委組織部辦公室主任一職工作情況。
一是堅(jiān)守理想信念不動(dòng)搖。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，修訂完善《中心組學(xué)習(xí)制度》，制定《2013年度中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按月推進(jìn)中心組集中學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等內(nèi)容，不斷提升理論素養(yǎng)。二是狠抓信念教育，采取中心組帶頭學(xué)、職工會(huì)集中學(xué)、組工論壇交流學(xué)、黨校開班專題學(xué)、革命圣地參觀學(xué)等方式，扎實(shí)推進(jìn)理想信念、黨章黨史專題學(xué)習(xí)，切實(shí)凝聚起思想共識(shí)。三是開展專題討論，開辦“組工論壇”，組織經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四種危險(xiǎn)”等主題大討論，舉行“爭(zhēng)當(dāng)‘五好’干部我們?cè)谛袆?dòng)”系列主題征文活動(dòng)，全市共組織開展主題討論210余場(chǎng)次，撰寫心得體會(huì)、主題征文160余篇，參與在線討論達(dá)1300余人次，發(fā)帖跟
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想政治建設(shè)，筑牢干部保障。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍。一是加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型班子”、“學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)，建立各鎮(zhèn)各部門黨委（組）領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛制度，定期開展集中學(xué)習(xí)、務(wù)虛討論，集思廣益，形成共識(shí)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持黨員干部黨性定期分析，深入查找黨員干部在黨性修養(yǎng)上存在的突出問題，深刻分析原因，落實(shí)整改措施；積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，完善目標(biāo)管理機(jī)制、表彰激勵(lì)機(jī)制、責(zé)任查究機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部闖新路、破難題；將作風(fēng)納入干部考核指標(biāo)體系，聚集“四風(fēng)”問題，引導(dǎo)黨員干部群眾大力弘揚(yáng)實(shí)干苦干、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，加大對(duì)不在狀態(tài)干部的懲戒力度，培育了一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。
2.深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。一是嚴(yán)格干部政策。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選人用人的相關(guān)規(guī)定，做到堅(jiān)持政策不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通，切實(shí)維護(hù)干部政策的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。完善干部“五推”初始提名權(quán)改革，改進(jìn)干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)等方法，擴(kuò)大選人用人視野。二是強(qiáng)化后備干部人才隊(duì)伍。以實(shí)施全省“優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”為契機(jī)，深入推進(jìn)全縣“年輕干部五年成長(zhǎng)計(jì)劃”，采取組織推薦為主、黨員干部群眾推薦和干部自薦等方式，遴選了縣級(jí)后備干部24名，科級(jí)和村級(jí)后備干部200余名。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督各級(jí)黨員干部，筑牢底線思維、紅線意識(shí)。實(shí)行干部任用全程紀(jì)實(shí)，健全干部考察員和監(jiān)督員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)操作規(guī)程，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督管理。
（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本的工作思路，優(yōu)化組織保障
1.夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化底部支撐。一是深化“三分類三升級(jí)”活動(dòng)。完善黨組織分類晉級(jí)系統(tǒng)信息，完成全縣1062個(gè)基層黨組織的劃類定級(jí)工作，采取分類指導(dǎo)等措施，形成動(dòng)態(tài)晉級(jí)、整體提升的長(zhǎng)效機(jī)制。二是加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作，加大后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織整頓力度，制定村（社區(qū)）干部管理辦法和不勝任村（社區(qū)）干部調(diào)整辦法，調(diào)整了37個(gè)不勝任村（社區(qū)）黨組織班子，圓滿完成321個(gè)村、 46個(gè)社區(qū)黨組織換屆工作。新建立農(nóng)民工流動(dòng)黨組織4 個(gè)，網(wǎng)上黨支部4個(gè)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理，流動(dòng)黨員發(fā)證率達(dá)99.8%。三是加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，深入開展“兩新”組織建“黨”大排查，選派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員400名，非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到97.2%，其中單獨(dú)組建率為56.29%。落實(shí)“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，返還黨費(fèi)4萬元。創(chuàng)建5個(gè)“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)黨組織。
2.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是扎實(shí)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、會(huì)議精神，堅(jiān)持不等待、不觀望，以“活動(dòng)方案先謀劃、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)先組成、活動(dòng)制度先建立”的三在先方式為抓手，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，確�；顒�(dòng)開展成竹在胸。二是開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。分類制定各領(lǐng)域基層服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容和具體要求并扎實(shí)推進(jìn)，命名了一批基層服務(wù)型黨組織。推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難黨員臺(tái)賬、基層黨組織書記困難黨員“訪談日記”等制度，繼續(xù)堅(jiān)持黨員承諾踐諾、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三比三評(píng)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行每個(gè)基層黨支部幫扶貧困黨員群眾2-5名，幫助 ……（未完，全文共5364字，當(dāng)前僅顯示1883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長(zhǎng)在縣委常委民主生活會(huì)上的發(fā)言》）