經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）創(chuàng)新工作方法，完善黨建工作各項(xiàng)制度
一是制定科學(xué)考核制度來激勵黨員干部想干事、會干事、為民辦實(shí)事的熱情
（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平
一是注重黨員長效教育
二是加強(qiáng)實(shí)踐工作鍛煉培養(yǎng)
三是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”
（四）深化主題教育活動，增強(qiáng)黨建工作效果
（五）加強(qiáng)宗旨意識培養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象
二、存在的主要問題及原因
一是開展黨員“傳、幫、帶”活動不夠深入
二是工作主動性不強(qiáng)，效率不高
三是經(jīng)營所黨員隊(duì)伍中，存在年齡較大，文化程度較低,黨建活動少的問題
一是現(xiàn)實(shí)環(huán)境等因素的影響
二是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入
三是黨員個體差異較大
四是服務(wù)型黨組織建設(shè)不夠強(qiáng)
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化責(zé)任意識
二是提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)
三是做好黨員教育管理工作
四是加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)
……
經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4
（2015年2月）

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將履行基層黨建工作職責(zé)情況匯報如下:
一、履職工作情況
（一）創(chuàng)新工作方法，完善黨建工作各項(xiàng)制度。在具體工作中，我傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的問題。一是制定科學(xué)考核制度來激勵黨員干部想干事、會干事、為民辦實(shí)事的熱情。二是制定班子成員述職群眾評議的考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受廣大群眾的監(jiān)督。三是制定干部素質(zhì)提升制度，每年進(jìn)行兩次以上的干部素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)36人次，采取理論知識與實(shí)績考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。通過全所黨員干部和職工群眾的努力，較好地完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，為經(jīng)營所經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。我把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊(duì)伍，作為加強(qiáng)基
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的責(zé)任心和使命感，積極選定對象，確立幫扶項(xiàng)目，帶動了職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，扶持黑木耳、養(yǎng)鹿、養(yǎng)蜂等產(chǎn)業(yè)示范戶19戶，幫助3戶脫貧。真正實(shí)現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全所經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。在壯大入黨積極分子的同時，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和選拔，注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2014年，共發(fā)展黨員1名，吸收入黨積極分子3名，黨員總數(shù)達(dá)到19名。
（四）深化主題教育活動，增強(qiáng)黨建工作效果。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，堅(jiān)持分類開展黨建主題活動，激發(fā)黨組織和黨員干部隊(duì)伍活力，形成推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。以“訪民情、解民憂、送技術(shù)、共致富”等活動為載體，注重把堅(jiān)持群眾路線的“新要求”與聯(lián)系群眾的“老辦法”相結(jié)合，以為群眾辦實(shí)事為著力點(diǎn)，以密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新思路、立足服務(wù)，開展“親情工作法”、“四個一線工作法”，切實(shí)解決民生問題。
（五）加強(qiáng)宗旨意識培養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象。作為黨支部書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，帶領(lǐng)支部一班人，深入一線、深入群眾，依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項(xiàng)工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒�、可行的措施。工作中，我牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅(jiān)持以民為本，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，樹立黨員干部良好形象，各項(xiàng)工作得到了全所群眾的理解和支持。
二、存在的主要問題及原因
一年來，雖然我在履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)方面作了一些工作，但也清醒地認(rèn)識到與黨的要求和群眾的期盼還存在著差距和不足：一是開展黨員“傳、幫、帶”活動不夠深入。二是工作主動性不強(qiáng)，效率不高。三是經(jīng)營所黨員隊(duì)伍中，存在年齡較大，文化程度較低,黨建活動少的問題。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：一是現(xiàn)實(shí)環(huán)境等因素的影響。因場所拆遷的制約性，原來很多養(yǎng)殖戶都已經(jīng)沒有條件繼續(xù)養(yǎng)殖生產(chǎn)，加上致富的目標(biāo)不明確，沒有確定技術(shù)項(xiàng)目，導(dǎo)致了黨員“傳、幫、帶”活動深入的延遲。二是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入。定期學(xué)習(xí)教育制度落實(shí)的不夠好，上級黨組織部署工作后，只是開展階段性工作，活動結(jié)束后，成果鞏固工作不能及時跟進(jìn)。三是黨員個體差異較大。黨員的年齡差距很大，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的進(jìn)度和思維有了很大的不平衡，統(tǒng)一教學(xué)達(dá)不到共同進(jìn)步的預(yù)期目的。四是服務(wù)型黨組織建設(shè)不夠強(qiáng)。經(jīng)常性深入一線調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠，服務(wù)群眾，致富群眾的辦法還不夠多，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，服務(wù)意識還不強(qiáng)，表率、模范作用發(fā)揮還不夠。
三、下步工作思路和主要措施
　 針對存在的問題和不足，今年著重做好以下幾個方面的工作：
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。作為基層黨支部書記，首先要認(rèn)清自己肩負(fù)的重要責(zé)任，強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人的意識，充分認(rèn)識做好支部黨建工作的重要性，增強(qiáng)做好第一責(zé)任人的責(zé)任感，帶頭履行一崗多責(zé)，帶動班子成員履行好一崗雙責(zé)，發(fā)揮黨組織 ……（未完，全文共2661字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4》）