全縣三調(diào)聯(lián)動工作動員部署會講話稿

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、工作原則
一是堅持依法調(diào)解原則
二是堅持自愿調(diào)解原則
三是堅持公平、公開原則
三、工作任務
一是職責分工及工作銜接聯(lián)動
二是加強調(diào)解組織建設
1、辦公場所
2、業(yè)務指導
3、工作經(jīng)費
四、調(diào)解程序
（一）糾紛受理
（二）自主調(diào)解
（三）聯(lián)動調(diào)解：
1、調(diào)解指派
2、組成調(diào)解庭
3、主持調(diào)解
4、調(diào)解結(jié)果
（四）監(jiān)督履行
五、工作制度
一是排查調(diào)處制度
二是分析匯報制度
三是協(xié)調(diào)會議制度
四是檢查考核制度
六、工作要求
（一）高度重視，落實責任
（二）加強聯(lián)動，提高能力
（三）提供平臺，落實保障
……
全縣三調(diào)聯(lián)動工作動員部署會講話稿

各位領導：
根據(jù)會議安排，我就如何全面抓好全縣“三調(diào)聯(lián)動”工作做個簡要部署。我主要是從“三調(diào)聯(lián)動”的工作目標、工作原則、工作任務、調(diào)解程序、工作制度、工作要求等七個方面進行說明。
一、工作目標
建立由“黨委領導、政法和綜治部門牽頭、各職能部門負責”為主體的“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，使“三調(diào)聯(lián)動”覆蓋到與群眾生產(chǎn)生活密切關聯(lián)的各個方面，成為化解各類社會矛盾糾紛的首要選擇。及時調(diào)處化解_性矛盾糾紛，實現(xiàn)小事不出村組、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難復雜矛盾糾紛不出縣。為構建“和諧平安會昌”營造良好的法治環(huán)境。
二、工作原則
一是堅持依法調(diào)解原則。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，不違背法律、法規(guī)、國家政策和公序良俗原則。
二是堅持自愿調(diào)解原則。在調(diào)解工作中堅持自愿、平等原則，充分尊重當事人真實意愿，充分尊重當事人的訴訟權利，不強迫當事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果。
三是堅持公平、公開原則。司法調(diào)解案件應嚴格依照程序規(guī)定，在法官、檢察
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略690字，正式會員可完整閱讀）……　
所。各牽頭單位要確保調(diào)解委員會有獨立辦公用房，室內(nèi)醒目位置懸掛調(diào)解標識，室外醒目位置懸掛調(diào)解委員會標牌。要制作調(diào)解工作各項制度、程序標牌，并上墻公示；調(diào)解辦公室要公開調(diào)解員和工作人員崗位監(jiān)督欄，擺放工作人員桌牌，標明工作人員姓名、職務、職責和聯(lián)系方式；辦公室應配備辦公桌、文件柜、調(diào)解桌椅等設施，配置必要的電子化辦公設備。
2.業(yè)務指導。牽頭單位負責調(diào)解組織的日常管理，調(diào)解組織負責一般矛盾糾紛受理、審核和調(diào)解。對經(jīng)兩次調(diào)解未達成調(diào)解協(xié)議或案情復雜需要其他部門配合調(diào)解的，可根據(jù)當事人申請或工作需要向縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室申請指派調(diào)解員參與調(diào)解工作。
3.工作經(jīng)費。調(diào)解委員會所需辦公經(jīng)費由牽頭單位負責解決。經(jīng)縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室指派調(diào)解的案件，調(diào)解工作結(jié)束后，由承辦人員形成卷宗，上報縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室審核后，由縣司法局落實我縣人民調(diào)解以獎代補工作機制，給人民調(diào)解員適當案件補貼。
四、調(diào)解程序
（一）糾紛受理。排查出矛盾糾紛后，按照屬地管轄及行業(yè)管理的原則，明確調(diào)解主體，開展調(diào)解工作。案件性質(zhì)不屬于調(diào)解范圍的，及時引導當事人通過其他途徑依法解決。
（二）自主調(diào)解。調(diào)解組織在受理案件后及時約見雙方當事人，在調(diào)查核實糾紛情況的基礎上自主調(diào)解。調(diào)解組織可結(jié)合糾紛需要指定一名調(diào)解員進行調(diào)解，也可由當事人共同選擇一名調(diào)解員進行調(diào)解，或者各自選擇一名調(diào)解員、調(diào)解辦公室指定一名調(diào)解員進行調(diào)解。對能夠達成調(diào)解協(xié)議的，應及時出具調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)兩次調(diào)解未能達成調(diào)解協(xié)議的，如當事人有繼續(xù)調(diào)解意愿，可由調(diào)解組織及時將案件情況上報縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室。
（三）聯(lián)動調(diào)解：
1.調(diào)解指派。各調(diào)解組織上報縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室的矛盾糾紛，由辦公室依據(jù)案件性質(zhì)，指派相關行政部門或司法機關工作人員與專業(yè)人民調(diào)解員及相關人員銜接聯(lián)動，采取由調(diào)解責任人、司法工作者（含法律顧問）、人民調(diào)解員共同參與調(diào)解方式，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的整體聯(lián)動和無縫對接。對于案情特別復雜的，“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室也可先行邀請專家、法律顧問、群眾代表開展聽證，再行調(diào)解�？h“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室應當自收到各調(diào)解組織申請聯(lián)動調(diào)解之日起5個工作日內(nèi)完成指派工作。
2.組成調(diào)解庭。縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室指派人民調(diào)解員參與調(diào)解的，由原受理調(diào)解組織依法組成調(diào)解庭開展調(diào)解工作。因案情疑難復雜，申請縣“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室進行調(diào)解的，由辦公室指派相關調(diào)解組織人員組成調(diào)解庭。
3.主持調(diào)解。調(diào)解庭應根據(jù)糾紛案件的特點，制定切實可行的調(diào)解方案，召集雙方當事人或代理人進行調(diào)解。調(diào)解工作自“三調(diào)聯(lián)動”工作領導小組辦公室指派次日起20個工作日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，調(diào)解一般不超過兩次，必要時可增加一次。調(diào)解前需明確告知雙方當事人的權利和義務，達成調(diào)解協(xié)議、依法履行調(diào)解協(xié)議及調(diào)解未達成協(xié)議、不履行調(diào)解協(xié)議的法律后果等。在調(diào)解過程中應充分聽取當事人的陳述，耐心疏導，積極引導當事人自愿達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化或有可能引起刑事an件的，應及時向當?shù)毓矙C關或相關部門報告。
4.調(diào)解結(jié)果。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書應當載明下列事項：當事人的基本情況，糾紛的主要事實、爭議事項以及各方當事人的責任，當事人達成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、履行方式和期限。調(diào)解協(xié)議書自各方當事人簽名、蓋章或按指印，調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由當事人各執(zhí)一份，調(diào)解組織留存一份。調(diào)解不成的，調(diào)解組織應終止調(diào)解，并依據(jù)相 ……（未完，全文共3834字，當前僅顯示1936字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣三調(diào)聯(lián)動工作動員部署會講話稿》）