目錄/提綱:……
一、工作目標(biāo)
二、工作原則
一是堅(jiān)持依法調(diào)解原則
二是堅(jiān)持自愿調(diào)解原則
三是堅(jiān)持公平、公開原則
三、工作任務(wù)
一是職責(zé)分工及工作銜接聯(lián)動(dòng)
二是加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)
1、辦公場(chǎng)所
2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
3、工作經(jīng)費(fèi)
四、調(diào)解程序
(一)糾紛受理
(二)自主調(diào)解
(三)聯(lián)動(dòng)調(diào)解:
1、調(diào)解指派
2、組成調(diào)解庭
3、主持調(diào)解
4、調(diào)解結(jié)果
(四)監(jiān)督履行
五、工作制度
一是排查調(diào)處制度
二是分析匯報(bào)制度
三是協(xié)調(diào)會(huì)議制度
四是檢查考核制度
六、工作要求
(一)高度重視,落實(shí)責(zé)任
(二)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),提高能力
(三)提供平臺(tái),落實(shí)保障
……
全縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作動(dòng)員部署會(huì)講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)會(huì)議安排,我就如何全面抓好全縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作做個(gè)簡(jiǎn)要部署。我主要是從“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”的工作目標(biāo)、工作原則、工作任務(wù)、調(diào)解程序、工作制度、工作要求等七個(gè)方面進(jìn)行說明。
一、工作目標(biāo)
建立由“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政法和綜治部門牽頭、各職能部門負(fù)責(zé)”為主體的“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制,使“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”覆蓋到與群眾生產(chǎn)生活密切關(guān)聯(lián)的各個(gè)方面,成為化解各類社會(huì)矛盾糾紛的首要選擇。及時(shí)調(diào)處化解_性矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)小事不出村組、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難復(fù)雜矛盾糾紛不出縣。為構(gòu)建“和諧平安會(huì)昌”營造良好的法治環(huán)境。
二、工作原則
一是堅(jiān)持依法調(diào)解原則。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,不違背法律、法規(guī)、國家政策和公序良俗原則。
二是堅(jiān)持自愿調(diào)解原則。在調(diào)解工作中堅(jiān)持自愿、平等原則,充分尊重當(dāng)事人真實(shí)意愿,充分尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果。
三是堅(jiān)持公平、公開原則。司法調(diào)解案件應(yīng)嚴(yán)格依照程序規(guī)定,在法官、檢察
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略690字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
所。各牽頭單位要確保調(diào)解委員會(huì)有獨(dú)立辦公用房,室內(nèi)醒目位置懸掛調(diào)解標(biāo)識(shí),室外醒目位置懸掛調(diào)解委員會(huì)標(biāo)牌。要制作調(diào)解工作各項(xiàng)制度、程序標(biāo)牌,并上墻公示;調(diào)解辦公室要公開調(diào)解員和工作人員崗位監(jiān)督欄,擺放工作人員桌牌,標(biāo)明工作人員姓名、職務(wù)、職責(zé)和聯(lián)系方式;辦公室應(yīng)配備辦公桌、文件柜、調(diào)解桌椅等設(shè)施,配置必要的電子化辦公設(shè)備。
2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)。牽頭單位負(fù)責(zé)調(diào)解組織的日常管理,調(diào)解組織負(fù)責(zé)一般矛盾糾紛受理、審核和調(diào)解。對(duì)經(jīng)兩次調(diào)解未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或案情復(fù)雜需要其他部門配合調(diào)解的,可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)或工作需要向縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)指派調(diào)解員參與調(diào)解工作。
3.工作經(jīng)費(fèi)。調(diào)解委員會(huì)所需辦公經(jīng)費(fèi)由牽頭單位負(fù)責(zé)解決。經(jīng)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派調(diào)解的案件,調(diào)解工作結(jié)束后,由承辦人員形成卷宗,上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,由縣司法局落實(shí)我縣人民調(diào)解以獎(jiǎng)代補(bǔ)工作機(jī)制,給人民調(diào)解員適當(dāng)案件補(bǔ)貼。
四、調(diào)解程序
(一)糾紛受理。排查出矛盾糾紛后,按照屬地管轄及行業(yè)管理的原則,明確調(diào)解主體,開展調(diào)解工作。案件性質(zhì)不屬于調(diào)解范圍的,及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過其他途徑依法解決。
(二)自主調(diào)解。調(diào)解組織在受理案件后及時(shí)約見雙方當(dāng)事人,在調(diào)查核實(shí)糾紛情況的基礎(chǔ)上自主調(diào)解。調(diào)解組織可結(jié)合糾紛需要指定一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解,也可由當(dāng)事人共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解,或者各自選擇一名調(diào)解員、調(diào)解辦公室指定一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。對(duì)能夠達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)及時(shí)出具調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)兩次調(diào)解未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,如當(dāng)事人有繼續(xù)調(diào)解意愿,可由調(diào)解組織及時(shí)將案件情況上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)聯(lián)動(dòng)調(diào)解:
1.調(diào)解指派。各調(diào)解組織上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的矛盾糾紛,由辦公室依據(jù)案件性質(zhì),指派相關(guān)行政部門或司法機(jī)關(guān)工作人員與專業(yè)人民調(diào)解員及相關(guān)人員銜接聯(lián)動(dòng),采取由調(diào)解責(zé)任人、司法工作者(含法律顧問)、人民調(diào)解員共同參與調(diào)解方式,實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的整體聯(lián)動(dòng)和無縫對(duì)接。對(duì)于案情特別復(fù)雜的,“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也可先行邀請(qǐng)專家、法律顧問、群眾代表開展聽證,再行調(diào)解?h“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)自收到各調(diào)解組織申請(qǐng)聯(lián)動(dòng)調(diào)解之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成指派工作。
2.組成調(diào)解庭?h“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派人民調(diào)解員參與調(diào)解的,由原受理調(diào)解組織依法組成調(diào)解庭開展調(diào)解工作。因案情疑難復(fù)雜,申請(qǐng)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)解的,由辦公室指派相關(guān)調(diào)解組織人員組成調(diào)解庭。
3.主持調(diào)解。調(diào)解庭應(yīng)根據(jù)糾紛案件的特點(diǎn),制定切實(shí)可行的調(diào)解方案,召集雙方當(dāng)事人或代理人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解工作自“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派次日起20個(gè)工作日內(nèi)調(diào)解結(jié)案,調(diào)解一般不超過兩次,必要時(shí)可增加一次。調(diào)解前需明確告知雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),達(dá)成調(diào)解協(xié)議、依法履行調(diào)解協(xié)議及調(diào)解未達(dá)成協(xié)議、不履行調(diào)解協(xié)議的法律后果等。在調(diào)解過程中應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的陳述,耐心疏導(dǎo),積極引導(dǎo)當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化或有可能引起刑事an件的,應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或相關(guān)部門報(bào)告。
4.調(diào)解結(jié)果。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):當(dāng)事人的基本情況,糾紛的主要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)以及各方當(dāng)事人的責(zé)任,當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、履行方式和期限。調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印,調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由當(dāng)事人各執(zhí)一份,調(diào)解組織留存一份。調(diào)解不成的,調(diào)解組織應(yīng)終止調(diào)解,并依據(jù)相 ……(未完,全文共3834字,當(dāng)前僅顯示1936字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《全縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作動(dòng)員部署會(huì)講話稿》)