地稅局2015年上半年效能建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化績效考評，加大督辦力度，打造效能建設(shè)工作堅實基礎(chǔ)
一是黨組主抓不放松，提供組織保障
二是強(qiáng)化思想教育，做好宣傳工作
三是實現(xiàn)績效考核制度規(guī)范化，提高考核質(zhì)效
四是實現(xiàn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化
五是實現(xiàn)績效考核質(zhì)量分值化
二、深化“四轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化效能建設(shè)，確保各項工作全面進(jìn)步
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，端正態(tài)度，切實解決存在的問題和不足，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)
二是規(guī)范納稅服務(wù)，不斷提高辦稅效率和質(zhì)量
三是切實發(fā)揮為國聚財、促進(jìn)發(fā)展和改善民生的經(jīng)濟(jì)職能作用
三、多措并舉，抓行風(fēng)促效能，全面提高工作質(zhì)效
一是以提升干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，全面開展績效管理工作
一是把抓黨建工作落實在“一把手”身上
二是形成黨建工作新活力
……
地方稅務(wù)局2015年上半年效能建設(shè)工作總結(jié)

為了更好地落實績效管理和考核工作，我局嚴(yán)格依據(jù)州局績效考評辦法，結(jié)合工作實際，在確定工作難易系數(shù)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化指標(biāo)，完善標(biāo)準(zhǔn)，解決苦樂不均的問題，修改并制定了工作量化和質(zhì)量考核兩位一體的考核指標(biāo)體系，均衡了崗位間工作考核力度，搭建起了各崗位公平競爭平臺，使考評指標(biāo)更趨科學(xué)合理。促進(jìn)了人員素質(zhì)和整體管理服務(wù)水平的不斷提高，現(xiàn)將我局效能建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化績效考評，加大督辦力度，打造效能建設(shè)工作堅實基礎(chǔ)。
一是黨組主抓不放松，提供組織保障。我局先后多次召開黨組會、局務(wù)會專題研究績效考核工作，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專門機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，制定了今年效能建設(shè)年的實施方案，對今年一年的工作進(jìn)行了安排部署，明確了各部門在效能建設(shè)工作中的職責(zé)分工、實施步驟，并建立了與之相配套的工作制度。形成了一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)格局
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、到人，嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，不走過場，每月考核，每季度進(jìn)行匯總考核，推進(jìn)了績效考核工作目標(biāo)任務(wù)的落實。
在考核辦法中我們確定共性考核和個性考核兩部分，共性部分即為考勤、學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、督查督辦、民意測評等方面的考核；個性部分即為收入任務(wù)、征管質(zhì)量和專業(yè)部分等幾大塊考核，根據(jù)各科室所、各崗位不同工作性質(zhì)及責(zé)任狀況，定崗、定位、定責(zé)，量化細(xì)化，進(jìn)行考核評估，并將每個工作人員的崗位工作考核結(jié)果，作為工作評價、獎公務(wù)員考核、提拔使用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
五是實現(xiàn)績效考核質(zhì)量分值化。我們在考核辦法中均實行100分制考核，實行扣分制，形成了較為完善的量化指標(biāo)體系，共設(shè)定了具體工作的分值，基本涵蓋了日常工作的全部，對每個部門的每項工作和環(huán)節(jié)均制定了明確的質(zhì)量要求和獎扣標(biāo)準(zhǔn)，按照個性指標(biāo)占80分，共性指標(biāo)占20分的比例進(jìn)行考核計分，對一些重點工作如黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、民族團(tuán)結(jié)工作實行一票否決，以此強(qiáng)化干部職工質(zhì)量意識，提高了干部職工的工作積極性，也使得各項工作都能落到實處，真正收到實效。
二、深化“四轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化效能建設(shè)，確保各項工作全面進(jìn)步
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，端正態(tài)度，切實解決存在的問題和不足，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)。堅持以納稅人的需求為導(dǎo)向，優(yōu)化征管流程和資源配置，精簡涉稅資料，簡化辦稅環(huán)節(jié)，減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)，滿足納稅人的正當(dāng)需求，不斷提高納稅服務(wù)水平；高度重視保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，尊重納稅人的平等主體地位，完善納稅人權(quán)益保護(hù)的制度和措施，明確納稅人權(quán)益實現(xiàn)的途徑和救濟(jì)渠道；深化政務(wù)公開，暢通監(jiān)督渠道，確保權(quán)力始終在陽光下運(yùn)行；認(rèn)真排查化解好矛盾糾紛，堅決防止違紀(jì)違法行為發(fā)生，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體要求、基本原則和方法步驟，著力查找本部門存在的突出問題，全面糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。通過開展強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決長期困擾我局的服務(wù)質(zhì)量和工作效率問題，肅清局風(fēng)，提升地稅部門“人民稅務(wù)為人民”在良好形象。
二是規(guī)范納稅服務(wù)，不斷提高辦稅效率和質(zhì)量。我們在全面完成辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦稅服務(wù)廳入駐審批中心這一優(yōu)勢，以辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)納稅服務(wù)_、機(jī)制和制度創(chuàng)新，著力發(fā)揮納稅服務(wù)的整體功能和社會影響力，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，建立問題受理和查處制度，切實減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)、提高納稅人滿意度和稅法遵從度，努力打造服務(wù)型地稅機(jī)關(guān)；完善辦稅公開和各項納稅服務(wù)工作制度，努力從創(chuàng)新服務(wù)手段，細(xì)化納稅服務(wù)內(nèi)容，到量化納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)從服務(wù)形式到服務(wù)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。
三是切實發(fā)揮為國聚財、促進(jìn)發(fā)展和改善民生的經(jīng)濟(jì)職能作用。不斷夯實征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化重點稅源管理，落實分級分類基礎(chǔ)上的稅收風(fēng)險管理，試點稅源專業(yè)化管理，不斷創(chuàng)新稅收管理新機(jī)制，逐步提高信息化管稅能力，切實提高稅收征管質(zhì)量和效率；注重對經(jīng)濟(jì)形勢的調(diào)查研究，加強(qiáng)對稅收業(yè)務(wù)的鉆研學(xué)習(xí)，真正做到吃透政策精神，強(qiáng)化政策落實，有效發(fā)揮稅收促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的杠桿作用。
三、多措并舉，抓行風(fēng)促效能，全面提高工作質(zhì)效。
一是以提升干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，全面開展績效管理工作。首先，在干部學(xué)習(xí)上，鼓勵局機(jī)關(guān)干部參加了注冊稅務(wù)師及其它的業(yè)務(wù)類考試，給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境。在全局范圍內(nèi)開展教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期下達(dá)學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)，提高干部學(xué)習(xí)興趣，迅速提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時還采取以考促學(xué)、以獎促學(xué)等方式，以自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔，班子成員 ……（未完，全文共3660字，當(dāng)前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局2015年上半年效能建設(shè)工作總結(jié)》）