市宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、全市基層宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍的基本情況
二、我市加強(qiáng)基層宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法
（一）建立健全選人用人機(jī)制
（二）建立健全干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制
（三）建立健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制
（四）建立健全干部考評(píng)機(jī)制
（五）建立健全干部激勵(lì)機(jī)制
（六）加大宣傳文化系統(tǒng)人才的培養(yǎng)力度
三、全市基層宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題
（一）干部隊(duì)伍總量不足，兼職問題突出
（二）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，新生力量不夠充實(shí)
（三）專業(yè)知識(shí)水平匱乏，業(yè)務(wù)水平有待提高
（四）宣傳文化系統(tǒng)干部成長(zhǎng)進(jìn)步慢，交流“出口”難
（五）宣傳工作經(jīng)費(fèi)緊張，文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足
四、加強(qiáng)宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大宣傳文化系統(tǒng)干部的培養(yǎng)使用力度
（二）拓寬渠道，加大宣傳文化系統(tǒng)干部的培訓(xùn)力度
（三）加大投入，提高待遇
（四）加強(qiáng)基層宣傳文化專業(yè)人才培養(yǎng)
……
***市宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

***地處云南省東部、云貴高原中部，轄七縣一市一區(qū)，國(guó)土面積28904平方公里，現(xiàn)有人口610余萬。***是中國(guó)第三大江珠江的發(fā)源地，被譽(yù)為“珠江源頭第一市”，現(xiàn)已融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作體系，是我國(guó)西南地區(qū)較具潛力和突出戰(zhàn)略地位的城市之一。我市歷史悠久、文化燦爛，人杰地靈、物華天寶、曾連續(xù)三次被評(píng)為全國(guó)“十佳宜居城市”，中心城區(qū)連續(xù)兩年被中央文明委表彰為創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作先進(jìn)城市，連續(xù)六屆獲得云南省甲級(jí)衛(wèi)生城市稱號(hào)，4個(gè)縣（市）區(qū)創(chuàng)建成省級(jí)園林城市，并成為全省唯一入選“新中國(guó)60年城市發(fā)展代表”的城市，為宣傳思想文化工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和有力的環(huán)境支撐。
多年來，***市緊緊圍繞“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的宗旨，堅(jiān)持“三貼近”和理論教育大眾化、文化服務(wù)民生化、輿論引導(dǎo)平民化、創(chuàng)建活動(dòng)群眾化、對(duì)外宣傳特色化、城市形象品牌化、文化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化的“七化”工作思路，著力在提升輿論引導(dǎo)力、理論支撐力、文化軟實(shí)力、精神凝聚力、工作親和力的“五力”上下功夫，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握規(guī)律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，基層宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我們始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略877字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》下發(fā)后，我部迅速組織全市宣傳文化系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《意見》，并積極主動(dòng)向市委常委會(huì)專題匯報(bào)貫徹落實(shí)情況，作得到了市委、市政府的充分肯定和支持，同意將基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)列為市委常委會(huì)議的專題議題，明確每年至少召開3次專題會(huì)議，研究全市宣傳思想文化工作及干部隊(duì)伍建設(shè)，并把此項(xiàng)工作工作列入市委督查、檢查內(nèi)容，納入市委年度綜合考核。二是專題研究。及時(shí)召開由市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局參加的專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中宣發(fā)【2010】14號(hào)文件精神，共同研究如何貫徹執(zhí)行文件的有關(guān)政策以及我市的實(shí)施意見，以文件的形式出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級(jí)和城鄉(xiāng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，要求各縣（市）區(qū)委及時(shí)召開專題會(huì)議研究本地貫徹執(zhí)行措施，確實(shí)把文件精神落到實(shí)處。三是配齊、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。按照文件規(guī)定配齊了7縣1市1區(qū)的宣傳部長(zhǎng)，并進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子，成為縣（市）區(qū)委常委；各縣（市）區(qū)委宣傳部均配齊了3名副部長(zhǎng)，兩位副部長(zhǎng)分別兼任文產(chǎn)辦主任、文明辦主任；各縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處均配備了1名是黨委委員的宣傳干事。四是用活政策，積極解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各縣（市）區(qū)委宣傳部、文化和_態(tài)單位按照規(guī)定進(jìn)行非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，解決了部分干部職務(wù)問題。五是制定縣（市）區(qū)副科級(jí)干部管理辦法。各縣（市）區(qū)委宣傳部擬提拔的副科級(jí)以上宣傳思想文化干部必須征得市委宣傳部的同意，方能任命。提拔科級(jí)以上干部市委宣傳部參與市委組織部一起進(jìn)行考察。六是規(guī)范了“進(jìn)口”條件。明確了招考干部、選調(diào)干部的具體條件。規(guī)定了宣傳文化系統(tǒng)各單位進(jìn)人必須進(jìn)行公開招考，選調(diào)補(bǔ)充干部必須具有從事宣傳工作和基層工作兩年以上工作經(jīng)歷、大學(xué)以上學(xué)歷且年齡在35歲以下；提拔宣傳思想文化干部必須是所學(xué)習(xí)專業(yè)與宣傳文化工作相關(guān)，有從事過宣傳文化工作經(jīng)歷。七改革事業(yè)單位人事制度。采取新人新辦法，老人老辦法，以及一套班子，兩塊牌子的辦法，先后對(duì)新聞、文化單位進(jìn)行了_改革，建立了“按需設(shè)崗、按崗定人、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔”的用人機(jī)制，并實(shí)行每?jī)赡赀M(jìn)行一次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗制度。經(jīng)過新一輪的改革，理順了_、創(chuàng)新了機(jī)制、增強(qiáng)了活力，全市新聞單位、文化事業(yè)單位和文藝團(tuán)體由一度時(shí)期的不景氣走向現(xiàn)在的繁榮昌盛，創(chuàng)建了能上能下，能進(jìn)能出的用人和選人機(jī)制，干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步規(guī)范。
（二）建立健全干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步更新用人觀念，拓寬用人視野，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀人才選拔到各部門領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一是“上掛”。有重點(diǎn)地選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)上掛鍛煉學(xué)習(xí)，近年來，市委宣傳部先后選送優(yōu)秀年輕干部到省委宣傳部跟班學(xué)習(xí)3批6人，通過“上掛”，進(jìn)一步提高政策理論水平和觀察問題、思考問題、分析問題的能力。二是“下派”。每年市委宣傳部、各縣（市）區(qū)委宣傳部有重點(diǎn)的選派年輕干部到基層掛職鍛煉。讓他們深入到基層群眾中去調(diào)查研究，多聽聽基層干部的意見，多了解群眾的困難，串百家門，知百家情，在密切黨群干群關(guān)系的同時(shí)，豐富自己的社會(huì)實(shí)踐知識(shí)，為正確決策獲取大量的第一手資料。近年來市委宣傳部“下派”干部到基層掛職鍛煉22名，縣（市）區(qū)委宣傳部到基層掛職鍛煉 名。三是“歷練”。有意識(shí)的把他們安排到艱苦的地方、艱苦的崗位接受鍛煉，培養(yǎng)他們克服困難、戰(zhàn)勝困難的能力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和創(chuàng)新活力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的基本功。5年間市委宣傳部派出駐村新農(nóng)村指導(dǎo)員10名，縣（市）區(qū)委宣傳部派出45人。四是“壓擔(dān)”。敢于和善于給年輕干部壓擔(dān)子、放心大膽地讓其承擔(dān)重任，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)際中積累經(jīng)驗(yàn)，真正把工作干細(xì)、干實(shí)、干好，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，提高執(zhí)政為民的執(zhí)政能力，一批35歲以下年輕干部走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（三）建立健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)宣傳文化干部的不同特點(diǎn)，采取不同的方式進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，組織參加省內(nèi)外、主管部門的學(xué)習(xí)交流，舉辦各類培訓(xùn)；同時(shí)，鼓勵(lì)宣傳思想文化系統(tǒng)的干部和工作人員參加自學(xué)考試與繼續(xù)教育培訓(xùn)提高修養(yǎng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是建立完善市、縣兩級(jí)宣傳文化部門分級(jí)負(fù)責(zé)的宣傳文化干部培訓(xùn)體系，市一級(jí)將縣級(jí)宣傳文化單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)骨干納入培訓(xùn)范圍，縣級(jí)宣傳文化單位的其他干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部納入培訓(xùn)范圍，把村、社區(qū)宣傳文化干部納入培訓(xùn)范圍。市委宣傳部每3年制定一次全市宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)督促檢查落實(shí)。各級(jí)宣傳、文化、廣電等部門按照工作實(shí)際，每年定期對(duì)市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)的宣傳文化干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),確�；鶎有麄魑幕� ……（未完，全文共9018字，當(dāng)前僅顯示2463字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》）