黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的實踐探討

目錄/提綱：……
一、黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的現(xiàn)實意義
（一）黨群聯(lián)動是促進工會規(guī)范化建設(shè)、助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的創(chuàng)新舉措
（二）黨群聯(lián)動是搞好工會規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)企業(yè)和員工的有力保證
（三）黨群聯(lián)動是加強工會規(guī)范化建設(shè)、開拓創(chuàng)新工作力度的有效途徑
二、黨群聯(lián)動的內(nèi)涵及其在工會規(guī)范化建設(shè)中的實踐
（一）交叉任職，構(gòu)建黨群聯(lián)動的工作模式
一是，黨委領(lǐng)導(dǎo)“身兼雙職”，兩副重擔一肩挑
二是，黨委委員和工會委員“雙向兼職”，齊抓共管
四是，樓宇物業(yè)公司黨支部負責人兼樓宇聯(lián)合工會主席等等
（二）多位一體，建立黨群聯(lián)動的工作機制
（三）黨群聯(lián)動，促進工會規(guī)范化建設(shè)的成效
一是，在工會建設(shè)方面，把“雙實”和建會工作落在實處
二是，在職工_方面，把構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系放在首位
三是，在民主管理、評先創(chuàng)優(yōu)方面，推進工會直選，把先進典型作為示范
四是，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，采取分散和集中相結(jié)合的方式
五是，在創(chuàng)新方面，把打造“亮點”和工作實際結(jié)合起來
三、創(chuàng)新黨群聯(lián)動，促進工會規(guī)范化建設(shè)的幾點啟示
（一）黨群聯(lián)動促進工會規(guī)范化建設(shè)必須緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的大局
（二）黨群聯(lián)動促進工會規(guī)范化建設(shè)的工作模式和機制需要在實踐中不斷探索和完善
（三）黨群聯(lián)動需要不斷創(chuàng)新，才能在工會規(guī)范化建設(shè)中發(fā)揮更加積極有效的作用
……
黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的實踐探討

陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)因其特殊的經(jīng)濟核心地位和區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)的重要影響以及員工的個性特征，對陸家嘴總工會的工作提出了更高的要求，工會規(guī)范化建設(shè)方面必須有所作為。今年以來，陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會緊密結(jié)合實際，積極探索，勇于實踐。運用黨群工作聯(lián)動機制，來促進和加強工會規(guī)范化建設(shè)，并在實踐中取得了顯著成效�，F(xiàn)將黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的意義、實踐效果和啟示作一膚淺（簡要）探討。
一、黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的現(xiàn)實意義
陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，以黨群聯(lián)動來促進和加強工會規(guī)范化建設(shè)，這種新的工作機制，歸納起來具有以下三方面的現(xiàn)實意義：
（一）黨群聯(lián)動是促進工會規(guī)范化建設(shè)、助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的創(chuàng)新舉措。陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)作為上海國際金融中心建設(shè)的核心載體所肩負的重要使命，對金融貿(mào)易區(qū)總工會帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。總工會必須主動適應(yīng)新形勢下的新任務(wù)和新要求，轉(zhuǎn)變固有的工作觀念和傳統(tǒng)思維方式，以全新的思維理念和工作方法，才能順利有效地開展好工會各項工作。其中以黨群聯(lián)動促進金融貿(mào)易區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)，是做好工會工作、助推陸家嘴區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的新嘗試新舉措。
（二
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略814字，正式會員可完整閱讀）……　
肩挑。由陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委領(lǐng)導(dǎo)兼總工會主席； 二是，黨委委員和工會委員“雙向兼職”，齊抓共管。黨委委員兼工會經(jīng)審主任，工會聯(lián)合會委員兼黨委委員；三是，片區(qū)黨總支書記與片區(qū)工會主席“交叉任職”，推進黨群工作全覆蓋；四是，樓宇物業(yè)公司黨支部負責人兼樓宇聯(lián)合工會主席等等。這種黨群聯(lián)動工作模式，有利于構(gòu)建分工明確、職責清晰、齊抓共管、密切配合的“大工會”工作格局，整合了片區(qū)層面的工會資源以及工作覆蓋，有利于樓宇小社會的和諧穩(wěn)定，有利于推動陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)非公企業(yè)工會工作的發(fā)展。
（二）多位一體，建立黨群聯(lián)動的工作機制。陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會在黨群聯(lián)動中逐步建立黨、工、團“多位一體”的定期聯(lián)系與協(xié)調(diào)的工作機制。一方面完善“雙向互動”的交流途徑。明確基層工作職責和要求，制定聯(lián)系的具體工作制度，規(guī)范基層反映問題的處理步驟和程序。另一方面在陸家嘴相關(guān)欄目或企業(yè)內(nèi)網(wǎng)OA管理平臺上，開辟群眾監(jiān)督窗口，進行網(wǎng)上服務(wù)滿意度測評。搭建企業(yè)高管和職工的對話溝通平臺，保證非公企業(yè)員工和高管溝通渠道的暢通。定期舉辦培訓(xùn)班、高管沙龍等活動，讓高管傾聽職工的_，讓職工及時了解企業(yè)的意愿，營造一種和諧向上的良好氛圍。
（三）黨群聯(lián)動，促進工會規(guī)范化建設(shè)的成效。以黨群聯(lián)動促進工會規(guī)范化建設(shè)，取得的主要成效：一是，在工會建設(shè)方面，把“雙實”和建會工作落在實處。根據(jù)區(qū)總工會推進“雙實”企業(yè)建會要求，對陸家嘴東、西南、北濱江片區(qū)的20多幢商務(wù)樓宇中的企業(yè)工會情況進行了集中排摸，對全總數(shù)據(jù)庫的1000多家企業(yè)進行了梳理，對未建會的企業(yè)做了廣泛的建會宣傳。通過黨群聯(lián)動，今年建會數(shù)與上一個年度有較大幅度的提高。截至2014年10月中旬，陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會年度新增工會組織44家，其中獨立工會40家、聯(lián)合工會4家；新增建會76家，其中獨立工會數(shù)40家、覆蓋單位36家；新增會員數(shù)3924人。二是，在職工_方面，把構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系放在首位。根據(jù)上海市和浦東新區(qū)總工會的要求，陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會，嚴格遵循《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及上海市有關(guān)條例，以民主管理為重點，通過注重源頭_，推進覆蓋；注重依法_，推進覆蓋；注重關(guān)愛_，推進覆蓋等多種方法，積極努力做好企業(yè)工資、集體合同簽訂工作，有效地推動了職代會制度建設(shè)和集體協(xié)商機制建設(shè)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打下良好基礎(chǔ)。通過電話聯(lián)系，定期培訓(xùn)、走訪慰問、上門宣傳等形式推進續(xù)簽企業(yè)集體合同的簽訂、集體協(xié)商覆蓋以及500強和規(guī)模較大企業(yè)的集體協(xié)商工作。針對三井住友、三井物產(chǎn)、拜耳材料、聯(lián)合包裹等500強及規(guī)模以上的企業(yè)，采取深入多次的走訪，宣傳服務(wù)上門的方式來推進工資集體協(xié)商工作，并取得了突破性的進展。2014年完成集體協(xié)商簽訂105家，簽訂工資集體協(xié)商98家，集體合同覆蓋108家。三是，在民主管理、評先創(chuàng)優(yōu)方面，推進工會直選，把先進典型作為示范。截至10月底，先后完成26家直屬企業(yè)工會換屆選舉工作，工會主席直選率達到100%；在開展“雙亮”活動中，亮牌率達到95%。今年，創(chuàng)建申報了10家合格職工之家、3家先進職工之家、32家“雙亮”工會組織、4家規(guī)范化建設(shè)示范單位、47家達標單位。培育了上海市五一勞動獎?wù)?名、上海市工人先鋒號2個、區(qū)勞動競賽先進集體1個、區(qū)優(yōu)秀組織獎1個、區(qū)工人先鋒號6個、區(qū)先進個人6名。四是，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，采取分散和集中相結(jié)合的方式。加強工會干部隊伍建設(shè)，在組建或走訪基層工會過程中，對工會有關(guān)人員進行一對一的培訓(xùn)。同時，根據(jù)上級工會的要求和自身業(yè)務(wù)工作的需要，對基層工會相關(guān)人員進行集中培訓(xùn)。參與組織直屬工會干部“創(chuàng)意投資”、“為民理財”等專業(yè)講座；舉辦了基層工會主席、大統(tǒng)計、片區(qū)集體協(xié)商等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五是，在創(chuàng)新方面，把打造“亮點”和工作實際結(jié)合起來。創(chuàng)建“金領(lǐng)驛站”黨群服務(wù)平臺，是金融貿(mào)易區(qū)2014年的最新亮點，根據(jù)新區(qū)總工會有關(guān)工會工作新的使命、新的職能、新的要求，金融貿(mào)易區(qū)總工會以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，黨群聯(lián)動創(chuàng)建了服務(wù)金融城員工的新平臺——“金領(lǐng)驛站”。這是運用信息化手段和互聯(lián)網(wǎng)思維，精心打造的線上和線下、實體和虛擬相結(jié)合的金融城員工共同的精神家園。其主要功能是“交流、服務(wù)、凝聚、引領(lǐng)”。截至1 ……（未完，全文共4526字，當前僅顯示2286字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨群聯(lián)動在工會規(guī)范化建設(shè)中的實踐探討》）