鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、完善選用機制，選好配強村級班子
一是村級干部整體學歷不斷提高
二是拓寬選人用人視野
三是加大后備干部培養(yǎng)力度，使村干部隊伍在新老合作與交替中保持生機和活力
二、強化教育培訓，提升基層班子素質(zhì)
三、規(guī)范服務(wù)機制，提高服務(wù)群眾水平
一是完善黨代表工作室接訪群眾制度
二是健全村級便民服務(wù)站，幫助廣大群眾解決“辦事難”的“最后一公里”問題
四、建立管理監(jiān)督機制，提高服務(wù)水平
一是制定日常行為規(guī)范，進一步提升村級黨組織和村居干部的形象
二是實行民主評議
三是健全考評激勵機制
……
加強村干部隊伍建設(shè) 提高服務(wù)群眾水平

村（居）“兩委”班子是黨和政府在基層工作的基礎(chǔ)，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是推動基層建設(shè)的骨干力量。近年來，我鎮(zhèn)按照上級黨委的部署要求，選好配強村級班子、加強村干部隊伍建設(shè)、完善為民服務(wù)機制，切實提高了村級干部服務(wù)群眾的工作水平。
一、 完善選用機制，選好配強村級班子
我鎮(zhèn)以換屆選舉為契機，調(diào)整村級領(lǐng)導班子，進一步完善和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
一是村級干部整體學歷不斷提高。今年換屆選舉共選出村干部51名，其中高中學歷以上的干部為24名，占總數(shù)的47.06%，比去年增加 個百分點，從根本上提高了村干部隊伍素質(zhì)。
二是拓寬選人用人視野。側(cè)重于從優(yōu)秀致富能人、科技能手、個體工商戶、回鄉(xiāng)知識青年、復退軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干中選拔人才，讓這些優(yōu)秀人才為基層建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟出謀劃策，帶領(lǐng)村民共同致富。同時，積極引進大學
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訓。同時積極參加全縣村級干部培訓班，比較系統(tǒng)的學習了黨的先進理論、中央及我縣相關(guān)文件精神、農(nóng)村經(jīng)濟知識、村級黨組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村的政策和法規(guī)等。使廣大基層干部普遍了解和掌握了新形勢下做農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作的方式方法，增強了改革發(fā)展的意識和崗位適應(yīng)能力，進一步增強黨性修養(yǎng)和為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是注重實用性，充分利用遠程教育平臺資源和科技下鄉(xiāng)等資源條件，加大農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓力度，帶動農(nóng)民脫貧致富、推動農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。我鎮(zhèn)積極發(fā)展村級經(jīng)濟，通過發(fā)展甘蔗、蒜頭等特色農(nóng)作物的規(guī)�；N植，促進農(nóng)民增收。
三是注重靈活性，采取分散學習、集中辦班、外出參觀以及學歷教育等靈活多樣的形式，使村干部聽得進、坐得住、用得上。充分利用遠程教育平臺，結(jié)合科技下鄉(xiāng)、律師進村居等活動，吸收先進的科學文化知識。組織村干部外出考察，相互交流經(jīng)驗，開拓視野和工作思路。通過理論培訓和實踐鍛煉，許多村干部勇挑重擔，開拓進取，敢為人先，贏得了群眾的信任和擁護，提高了威望，調(diào)動了各方面的積極性，（舉例）。同時鼓勵基層干部積極參加中專學歷培訓班，到目前為止，共有 人通過取得學歷，進一步提高政治文化素養(yǎng)。
三、規(guī)范服務(wù)機制，提高服務(wù)群眾水平
今年以來，金裝鎮(zhèn)以規(guī)范服務(wù)型基層組織建設(shè)工作，建立健全村級黨代表工作室和便民服務(wù)站，進一步提升基層行政效能，促進政務(wù)服務(wù)向基層延伸，推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，切實解決群眾“最后一公里”問題。
一是完善黨代表工作室接訪群眾制度。堅持每周開放一次黨代表工作室，每次開放時間為半天，由黨代表輪流駐室接待群眾。除了定期開放黨代表工作室外，還不定期走訪黨員群眾，收集社情民意。黨代表工作室實行回復責任制度，工作室負責收集整理黨員群眾向黨代表提出的意見、建議，經(jīng)黨代表簽名同意后分送有關(guān)部門辦理，同時跟蹤落實辦理情況，定期向黨代表和黨員群眾反饋處理進度和處理結(jié)果。今年1至8月份，共接訪群眾 人次，收集意見建議 條，處理完畢 條。
二是健全村級便民服務(wù)站，幫助廣大群眾解決“辦事難”的“最后一公里”問題。將群眾的審批和服務(wù)事項全部納入便民服務(wù)站代辦，有效簡化辦事流程，提高鎮(zhèn)村辦事效率和服務(wù)水平，使之成為連接鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)窗口和農(nóng)民群眾的橋梁紐帶和服務(wù)聯(lián)系群眾的新途徑。服務(wù)站建立健全了首問責任制、限時辦結(jié)制等各項工作制度，認真熱情接待前來服務(wù)站辦理各類事項的服務(wù)對象，對群眾來人來電帶有傾向性、苗頭性、突發(fā)性的重大問題及時向駐村鎮(zhèn)干部匯報。各鎮(zhèn)便民服務(wù)站成立以來，累計辦理200多件。
三是推行代辦制，每個村干部分片包組，定期聯(lián)系農(nóng)戶，了解相關(guān)情況，結(jié)合村級便民服務(wù)站的職能，受理聯(lián)系戶委托代辦事項，極大提高了辦事效率，解決了群眾辦事難的問題，增進了干群溝通，有效化解了干群矛盾，減少了群眾上訪數(shù)量。同時促進基層黨員的自身建設(shè)，夯實社會管理基礎(chǔ)，做到“從群眾中來到群眾中去”。
四、建立管理監(jiān)督機制，提高服務(wù)水平
一是制定日常行為規(guī)范，進一步提升村級黨組織和村居干部的形象。對村干部加強學習、文明接訪、值班請假等日常工作生活做出了管理和監(jiān)督，強化了為民服務(wù)宗旨，提高 ……（未完，全文共2659字，當前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料》）