經(jīng)信委各項制度匯編5萬字

目錄/提綱：……
一、市經(jīng)信委工作制度
二、市經(jīng)信委機關行政管理制度
三、市經(jīng)信委黨務工作制度
四、市經(jīng)信委勤政廉政建設制度
五、市經(jīng)信委機關離退休人員管理制度
一、市經(jīng)信委工作制度
四、主任外出期間，應指定一名委領導代行其職責
一、黨委會議
3、委黨委會議一般每月召開一次如需要，可臨時召開
二、主任辦公會議
3、主任辦公會議每半月召開一次，也可隨時召開
三、全委干部職工大會
2、會議由主任主持或委托其他委領導主持，辦公室負責會務工作
3、全委干部大會一般每個季度召開一次，特殊情況可隨時召開
4、會議一般提前1-2天通知
四、全市工業(yè)經(jīng)濟運行會議
五、全市工業(yè)經(jīng)濟工作會議
六、專題業(yè)務會議
一、收文辦理
1、簽收
2、登記
3、審核
4、擬辦
5、承辦
6、催辦
二、發(fā)文辦理
1、市經(jīng)信委發(fā)文主要包括本委文件和簡報
2、各科室、單位按規(guī)定的適用范圍正確使用公文文種，不得自立文種
4、委內(nèi)專項工作簡報經(jīng)主任辦公會議確定使用
8、公文文稿簽發(fā)后，由辦公室文秘人員進行復核編發(fā)文字號
三、公文歸檔
3、凡屬市經(jīng)信委主辦的公文，一律將原件留存歸檔，將復制件轉有關單位
4、擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求
四、公文管理
1、本委公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀
5、工作人員調(diào)離工作崗位時，應將本人暫存……
經(jīng)信委各項制度匯編5萬字

目 錄

一、市經(jīng)信委工作制度
總則…
領導工作制度
會議制度
公文處理制度
印章管理制度
文件印制管理制度
督查督辦工作制度
建議提案辦理工作制度
重大工作事項報告制度
工作紀律制度
政務公開工作制度
信訪接待制度
檔案管理制度
b_m管理制度
二、市經(jīng)信委機關行政管理制度
值班制度
車輛管理制度
財務管理制度
環(huán)境衛(wèi)生管理制度
生活區(qū)管理制度
市經(jīng)信委生活區(qū)管理制度
三、市經(jīng)信委黨務工作制度
黨員干部職工理論學習制度
黨委中心組學習制度
黨委民主生活會制度
民主評議黨員制度
黨員交心談心制度
機關黨支部工作制度
黨員干部聯(lián)系群眾制度
直屬機關黨委工作制度
四、市經(jīng)信委勤政廉政建設制度
黨風廉政建設責任制領導小組工作制度
黨風廉政建設責任制目標責任制度
黨風廉政建設責任制考核制度
黨風廉政建設責任制報告制度
領導干部述職述廉制度
廉政談話制度
責任追究案件線索專項舉報制度
領導干部個人重大事項報告制度
廉政承諾制度
市經(jīng)信委廉政承諾書
五、市經(jīng)信委機關離退休人員管理制度
組織建設
“兩個待遇”制度
學習制度
黨員組織生活制度
用車制度

一、市經(jīng)信委工作制度
（試 行）

總 則

一、市經(jīng)信委領導班子成員和全體工作人員必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和決議、決定，自覺接受市委、市政府的領導和省經(jīng)信委的指導，接受市人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和市政協(xié)的民主監(jiān)督，充分發(fā)揮各地、各部門的作用，保證政令暢通；堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，按客觀規(guī)律辦事；堅持民主集中制的原則，對重大問題實行集體討論決定；堅持服務宗旨，恪盡職守，勤奮工作，刻苦學習，全心全意為人民服務；堅持從嚴治政，清正廉潔，無私奉獻；堅持深入實際，調(diào)查研究，改進工作作風，努力提高辦事質(zhì)量和效率，建設務實高效的服務型機關。
二、市經(jīng)信委各科室、各單位要依照法律、法規(guī)和市委、市政府賦予的職責，以及本委有關規(guī)定充分行使職權，依法行政。要各司其職，各負其責，在各自職權范圍內(nèi)，獨立負責地做好工作；要精減會議、公文和事務性活動，簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；要相互協(xié)調(diào)，密切配合，切實貫徹落實市委、市政府、省經(jīng)信委和委黨委的各項工作部署。
領 導 工 作 制 度

一、市經(jīng)信委黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題須經(jīng)黨委會議集體討論決定；黨委各成員根據(jù)集體決定和分工，切實履行各自的職責。黨委書記負責全面工作，分管黨群工作的副職協(xié)助書記工作。書記召集和主持市經(jīng)信委黨委會議、民主生活會議和中心學習小組學習。市經(jīng)信委黨委發(fā)布的決定、重要文件和人事任免等重大事項，由書記簽署。
二、市經(jīng)信委實行主任負責制。主任負責市經(jīng)信委全面工作，副主任協(xié)助主任工作。主任召集和主持機關全體干部職工會議、主任辦公會議。市經(jīng)信委工作中的重大問題，須經(jīng)主任辦公會議討論決定。市經(jīng)信委發(fā)布的決定、重要文件等重大事項，由主任簽署。重要緊急事項，由主任臨機處置，需報市政府的，事后要立即報告。副主任按照各自的分工或受主任的委托負責做好工作，做到既分工負責，又相互協(xié)作，相互支持。對于工作中的重要情況或重大事件，應及時向主任報告。對于帶方向性、政策性的問題，要認真調(diào)查研究，向主任提出解決問題的建議。
三、各科室負責人應認真執(zhí)行委黨委會議、主任辦公會議的決議和委領導的決定，嚴格按“三定”方案和科室職責辦事，各負其責，各盡其職，解決處理職權范圍內(nèi)的問題，重大問題應及時報告。涉及幾個科室的事項，相關科室負責人應主動協(xié)商；協(xié)商不一致時，由辦公室提請委分管領導協(xié)調(diào)或報主任裁決。
四、主任外出期間，應指定一名委領導代行其職責。


會 議 制 度

一、黨委會議
1、委黨委會議由委黨委書記召集和主持，黨委委員參加，人事科長和有關方面負責人列席。
2、會議的主要內(nèi)容是：傳達貫徹中央、省、市和省經(jīng)信委的重要批示、決定和會議精神；討論決定委機關、委直屬單位黨的工作中的重大問題，研究提出加強班子自身建設的措施；研究決定委內(nèi)機構設置、干部配備、人員調(diào)整、獎勵處罰和其他需由黨委會議討論的事項。
3、委黨委會議一般每月召開一次；如需要，可臨時召開。不能參加會議的人員需向黨委書記請假。
4、會議的議題收集和記錄由人事科負責，議題收集后報黨委書記確定，黨委成員如對議題有意見或建議，可在會前提出。會后如需印發(fā)紀要，由人事科起草，有關領導審核，黨委書記審簽。
二、主任辦公會議
1、主任辦公會議由主任召集和主持，班子成員參加，辦公室主任列席；如需擴大范圍時，可通知與議題相關的人員列席。
2、會議的主要內(nèi)容是：分析全市經(jīng)濟形勢，聽取有關方面的工作匯報，通報工業(yè)經(jīng)濟和信息化工作的重要情況，討論決定全市工業(yè)經(jīng)濟和信息化工作的重大事項；討論研究報請市委、市政府及省經(jīng)信委的重要議案；討論研究全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和信息化建設規(guī)劃及年度計劃；討論通過市經(jīng)信委頒發(fā)的行政規(guī)章；討論決定科室、直屬單位及縣市區(qū)經(jīng)信局請示的重要事項，并就有關事項作出決定；研究本機關基礎設施建設、重大資產(chǎn)處置和財務收支。
3、主任辦公會議每半月召開一次，也可隨時召開。不能參加會議的人員需向主任請假。
4、會議的議題收集和記錄
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略3556字，正式會員可完整閱讀）……　
，市人大常委會辦公室，市政府辦公室，市政協(xié)辦公室，省經(jīng)信委辦公室；發(fā)各縣市區(qū)經(jīng)信局，機關各科室，直屬各單位（根據(jù)具體內(nèi)容和工作需要確定）。
2、各科室、單位按規(guī)定的適用范圍正確使用公文文種，不得自立文種。市經(jīng)信委公文種類主要有：決定；通知；通報；報告；請示；批復；意見；函；會議紀要。
3、各科室、單位根據(jù)隸屬關系和職權范圍行文，不越級請示報告，除上級機關負責人直接交辦的事項外，一般不以機關名義向上級機關負責人報送“請示”、“意見”和“報告”；一般不向下一級政府正式行文，如確需行文，應報請市政府批轉或由市政府辦公室轉發(fā)，或經(jīng)市政府同意；“請示”應一文一事，一般只寫一個主送機關，不得多頭主送，確需同時送其他上級機關的，應當用抄送形式，但不得抄送其下級機關，要注意“請示”、“報告”、“意見”嚴格區(qū)分，不得混用、并用，“報告”中不得夾帶“請示”事項；委內(nèi)設機構除辦公室外，均不得對外正式行文。
4、委內(nèi)專項工作簡報經(jīng)主任辦公會議確定使用。
5、草擬公文應當做到：
（1）符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機關有關規(guī)定。如提出新的政策、規(guī)定等，應就其依據(jù)和必要性、可行性加以說明。
（2）情況確實，觀點明確，表達準確，結構嚴謹，條理清楚，字詞規(guī)范，標點準確，篇幅力求簡短。
（3）公文的文種應根據(jù)行文目的、發(fā)文機關的職權和與主送機關的關系確定。
（4）人名、地名、數(shù)字、引文準確。引用公文應當先引標題，后引發(fā)文字號。日期應寫具體的年、月、日。
（5）必須使用國家法定計量單位。
（6）文內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱，應先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現(xiàn)時注明準確的中文譯名。
（7）公文中的數(shù)字，除成文日期、部分結構層次序數(shù)和在詞、詞組、成語、慣用詞、縮略語、具有修辭色彩句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字。
6、各科室、單位（含創(chuàng)業(yè)服務局）起草的公文文稿經(jīng)本科室、單位主要負責人簽署意見后，送辦公室進行審核。審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合草擬公文的有關要求，公文文種、格式、行文規(guī)則是否符合規(guī)定，有關工作是否商相關科室一致，同時對文稿的主旨、依據(jù)、數(shù)字、格式、文字、專業(yè)術語、抄送單位等項進行認真把關。
文稿審核后，應將草擬原稿、修改稿和有關背景材料一并送委領導審定簽發(fā)。
7、凡市經(jīng)信委所發(fā)各類公文必須由分管委領導審核、報委主要領導簽發(fā)，市委國防科技工委所發(fā)公文由工委書記簽發(fā)，市國防工辦所發(fā)公文由工辦主任簽發(fā)，市創(chuàng)業(yè)服務局所發(fā)公文由局長簽發(fā)。已簽發(fā)的公文，視同正式公文具有法定效力，不能隨意改動。審核和簽發(fā)人應使用鋼筆或毛筆（不得使用圓珠筆、純藍墨水筆或鉛筆）簽署意見、姓名和日期。
市經(jīng)信委與有關部門聯(lián)合行文，應對所涉及的事項取得一致意見，并由主辦機關領導先簽署意見，由主辦機關編號、印發(fā)。
8、公文文稿簽發(fā)后，由辦公室文秘人員進行復核編發(fā)文字號。復核的重點是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范等。經(jīng)復核需要對文稿進行實質(zhì)性修改的，應按程序復審，確定無誤后，再進行登記、編號、印制。
9、繕印公文應符合規(guī)定的格式式樣，做到字跡清晰、紙面整潔；校對文稿應忠實于原稿，做到準確無誤。加蓋印章應符合有關規(guī)定，做到端正、清晰。
10、分發(fā)公文應進行登記，“三密”公文應在信封上標明秘密等級并由機要通信部門傳遞或指定專人傳遞。
三、公文歸檔
1、公文辦理完畢后，及時進行整理（立卷）、歸檔，個人不得保存應歸檔的公文。
2、歸檔范圍內(nèi)的公文，應根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值等整理（立卷），保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映本機關的主要工作情況，便于保管和利用。
3、凡屬市經(jīng)信委主辦的公文，一律將原件留存歸檔，將復制件轉有關單位。屬市經(jīng)信委協(xié)辦制發(fā)的，應當保存復制件或其他形式的公文副本。立好的案卷，應按規(guī)定送檔案室辦理移交手續(xù)。絕密文件辦畢后應立即送機要b_m室，由機要室b_m負責保管，按期歸檔。
4、擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。
四、公文管理
1、本委公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。各科室、單位應建立健全本科室公文處理的有關制度，指定專人負責公文辦理工作。
2、上級機關的公文，除絕密級和注明不準翻印的以外，經(jīng)委分管b_m工作委領導批準，可以翻印。翻印時，應當注明翻印的機關、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍。
3、公文復印件作為正式公文使用時，加蓋復印機關證明章，視同正式公文管理。
4、銷毀秘密公文統(tǒng)一由機要室b_m室辦理，到指定場所由二人以上監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷，其中，銷毀絕密公文(含密碼電報)應當進行登記。
5、工作人員調(diào)離工作崗位時，應將本人暫存、借用的公文按規(guī)定移交、清退。
6、密碼電報的使用和管理，按有關規(guī)定執(zhí)行。


















印章管理制度

一、市經(jīng)信委黨委、市經(jīng)信委印鑒由市委、市政府授權機關制發(fā)。機關科室、直屬單位印鑒由委辦公室統(tǒng)一制發(fā)。
二、各科室、直屬單位根據(jù)工作需要刻制各類業(yè)務專用印鑒，經(jīng)委分管主任同意，由辦公室或有關單位刻制。
三、市經(jīng)信委黨委印鑒、市經(jīng)信委印鑒（含鋼�。�、委辦公室印鑒、各科室印鑒由辦公室指定專人統(tǒng)一管理。
四、印發(fā)公文使用相關印鑒時，按辦文程序加蓋與發(fā)文機關一致的印鑒。
五、使用委黨委印鑒的，需經(jīng)黨委書記同意；使用委印鑒的，須經(jīng)委主任同意；使用委辦公室和各科室印鑒的，須經(jīng)委分管領導同意；有關單位聯(lián)合發(fā)文等用印，由有關業(yè)務科室人員憑委主任簽字到檔案室用��；需借印模的，由有關科室人員到辦公室辦理借用印模手續(xù)，蓋紙印模到印刷廠套用。不得由外單位人員直接到檔案室用印或借用紙印模，紙印模用完后即退檔案室。
六、實行使用印鑒登記制度，凡使用委黨委印鑒、委印鑒，必須進行登記，由管理人員填寫使用印鑒登記表，注明用途、批準領導等事項，經(jīng)辦人簽字。管理人員要認真履行職責，嚴格把好用印關，任何科室、單位和個人一律不得在空白紙張上加蓋市經(jīng)信委各類印章。






























文件印制管理制度

一、委辦公室負責機關文印工作的管理和文件格式等的指導，文印室負責文件印制，文件打字及數(shù)量較少的文件印制由各科室辦理。
二、文印室工作程序為：接受打印任務、打印清樣（交付文印室印制的文件初稿，原則上由承辦科室負責打印，特殊情況下，由文印室負責打印校對稿）、修改定稿、印刷、交付完成品。
三、文印室接受印制任務時，應對交付印制的文件材料進行查驗，符合下列簽批手續(xù)的方可接收。
（1）經(jīng)委領導簽批打印或印發(fā)的材料；（2）經(jīng)委辦公室審核、委領導簽發(fā)，并已編號的委發(fā)文件、傳真、函件等文件。
四、文印室只承擔委機關（含創(chuàng)業(yè)服務局）制發(fā)的公文等文件的印制工作，委機關各科室因業(yè)務工作確需打印的材料，須經(jīng)辦公室同意后，文印室方可接收。
五、文印室按各類文件緊急程度安排印制順序，并按時間要求完成印刷任務。對內(nèi)容需b_m的文件，應指定專人印制，做好b_m工作。
領導講話、重要匯報材料，時間要求緊急的，由委領導或辦公室簽批，及時印制。
經(jīng)辦公室確認屬急件范圍的文件，并標明緊急程度的(特急、急)，及時印制。
六、做好計算機和秘密文件、資料的b_m工作。各種秘密文件、資料、刊物應定期清理、歸檔、清退和銷毀。作廢的公文草稿應及時用碎紙機銷毀，不準倒入垃圾堆。
七、打印清樣(校對稿)應交由擬稿科室或擬稿人校對。對委機關制發(fā)的公文，在打印、校對過程中不得對文件內(nèi)容擅自進行更改。確需更改的，必須經(jīng)辦公室審核后，再報請委領導同意并重新簽發(fā)。
八、印制文件材料要求格式正確、版面設計美觀、印刷清晰整潔、差錯率控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)。
九、認真把好文件審稿、會簽和印刷關，所有以委名義發(fā)出的公文和各類材料、簡報等，一律由辦公室審核，并由辦公室確定印刷格式、份數(shù)、編號后，才能在文印室印刷。
十、文件印刷完成后發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題的，經(jīng)辦公室審查確定后，及時采取補救措施，并對責任者提出嚴肅批評。
十一、文印室應建立設備維護保養(yǎng)工作制度。文印室購買設備和消耗品及設備維修由文印室提出，經(jīng)辦公室報分管領導同意后購買。
十二、因文件、材料要求緊急，確需加班的，由辦公室安排文印室加班印制。




督查督辦工作制度

一、督查督辦工作范圍：
1、省有關部門、市委、市政府領導批辦的事項。
2、上級機關和督查機構交辦的事項。
3、承辦的各級人大代表建議、政協(xié)委員提案。
4、委黨委會議、主任辦公會議和委專題會議確定需要督辦的事項。
5、委領導交辦應列入督辦范圍的事項。
6、市直單位及縣市區(qū)政府和主管部門主送本委需要聯(lián)辦、答復、批復，經(jīng)委領導批示應督辦的事項。
7、其他需督辦的事項。
二、督查督辦工作程序：
1、登記。辦公室收到督辦范圍的文電(以下簡稱督辦件)后，負責督辦工作人員要對督辦事項及時登記，登記內(nèi)容包括：序號、收文時間、來文單位、原編號、上級督辦字號、來文標題及內(nèi)容摘要、領導批示日期及內(nèi)容。辦公室根據(jù)督辦件的內(nèi)容，提出督辦意見，報委領導閱批后，送科室承辦。對上級機關主要領導以及事關全局和有影響的重大事項應送委主要領導閱批，然后根據(jù)領導批示送科室承辦。
2、承辦。承辦科室接到督辦件后，要簽收、登記，明確承辦人員，及時辦理。辦理中不夠明確的問題，應向有關方面查詢和請示委領導。辦理完畢后，按辦文規(guī)定形成回告文件送辦公室審核。如一份督辦件涉及兩個以上科室的，由排列在前的科室商請有關科室協(xié)調(diào)，達成一致意見后匯總送辦公室。送交的辦結件，要簽署承辦科室負責人和經(jīng)辦人的姓名、辦結日期。
3、催辦。督辦件送到承辦科室后，辦公室要按時間要求催辦，查詢辦理情況，并注意協(xié)調(diào)和處理好承辦環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。對重要的或緊急的事項要限時催辦，做到不誤時、不誤事；對拖延不辦的，要直接找承辦科室負責催辦。
4、審核。辦公室對交辦件辦理結果的回告應嚴格把關，認真審核。審核的重點是：交辦件所涉及的問題是否查證清楚，結論定性是否準確，責任是否明確，解決問題的意見與措施是否從實際出發(fā)，是否符合政策、法律規(guī)定，是否符合領導批示要求，對有關責任單位和責任人的處理是否到位，是否有利于問題的解決等。同時，對行文格式、文字表述是否規(guī)范、嚴謹，也要嚴格把關。對不符合要求的，應提出明確處理意見，退回承辦單位重新辦理：符合要求的，要及時呈請委領導審定后，回復有關單位。
5、回告。交辦件辦結后，承辦單位應及時按要求回告�；馗鎯�(nèi)容包括：交辦件所涉及的問題調(diào)查核實情況(要有定性的結論、定量的分析以及事實依據(jù)說明)、處理結果、整改措施、有關建議、請示和要求等。回告應用正式文件上報，一文一事，專題報告�；馗嫖募瓦_交辦單位，不得送達個人，不得多頭報送。上級機關或領導同志對批辦件辦結回告認可后，該項交辦件即辦結。上級機關或領導同志在辦結回告上再批示要求繼續(xù)辦理的，應作為新的批辦件重新登記，按正常督辦程序辦理。
6、反饋。上級機關或領導對辦理結果的意見，委辦公室根據(jù)需要向承辦科室或有關委領導反饋。
7、存檔。督辦事項辦理后，應按公文管理規(guī)定及檔案保管范圍、保管年限的規(guī)定存檔。
三、督辦工作要求：
1、加強督辦工作領導。在委統(tǒng)一領導下，按照“誰分管、誰負責、誰經(jīng)辦、誰落實”的要求，辦公室承擔委機關督查督辦工作的組織協(xié)調(diào)，明確一名負責人分管督辦工作，并明確專人具體負責。對督辦事項的辦理，各科室主要負責人要親自抓。要指定對政策和業(yè)務熟悉、工作能力較強的同志經(jīng)辦督辦事項。督辦件的審簽按委領導分工呈送，重要督辦件送主要負責人審簽。
2、健全督辦工作制度。辦公室對督辦事項要及時轉辦，定時催辦，不得錯漏和積壓。各科室接到承辦事項后，要本著高度負責的精神，按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，對承辦的事項，認真辦理�？剖也坏靡匀魏谓杩趯Χ睫k事項拒收或拖延不辦。如對督辦事項的承辦有不同意見，應先簽收，再向分管督辦工作的委領導或主要領導提出，按領導意見明確承辦科室。
3、提高督辦工作質(zhì)量。凡列入督辦的事項，承辦單位要針對問題，認真研究，確�；馗娴膬�(nèi)容真實、準確，條理清晰，邏輯嚴密，言簡意賅，格式規(guī)范。對辦理過程中難以處理的問題，要及時向委領導匯報。有些重要的問題，還應派員進行專題調(diào)查研究后辦理。
4、按時完成督辦工作任務。凡有明確辦理時限要求的督辦事項，承辦科室應按期辦結回告；沒有明確時間要求的，一般應在一周內(nèi)辦結反饋；對特急件和緊急事項，要隨到隨辦；對有特殊要求的批辦件，要特事特辦；對情況復雜需調(diào)查了解和協(xié)調(diào)工作量大、短期內(nèi)確實難以辦理的事項，要及時報送進展情況，說明原因。















建議提案辦理工作制度

一、建議提案辦理工作在委主要負責人領導下，分管委領導具體負責，加強組織部署、檢查督促、審核把關；辦公室負責組織有關科室、單位開展辦理工作，對承辦科室、單位建議提案工作進行督促、檢查、指導和協(xié)調(diào)；各承辦科室、單位要指定專人負責，及時辦理，將每一件承辦件落到實處。
二、建議提案辦理工作程序：
1、登記分辦。委辦公室收到建議提案后，認真做好簽收登記工作，并及時反饋意見。對于非本委職責范圍內(nèi)的建議提案，在規(guī)定時間內(nèi)退回交辦單位，并說明原因。根據(jù)建議提案內(nèi)容確定承辦單位，提出交辦意見，呈委主要領導和分管建議提案辦理工作領導同意后下發(fā)交辦通知。
2、交辦。委辦公室及時將建議提案復印件和交辦通知送達各承辦科室及單位，提出辦理要求及注意事項。各承辦科室、單位對交辦的建議提案認真清點、登記，對于非本科室、單位職責范圍內(nèi)的建議提案，由分管領導簽署意見后在一周內(nèi)退回委辦公室。
3、辦理。各承辦科室、單位在規(guī)定時間內(nèi)辦理，在答復前后采取多種形式與代表委員見面，匯報辦理情況，聽取代表委員意見。若代表委員對辦理結果不滿意，則采取多種形式重新辦理，直到代表委員滿意。
4、答復。辦理答復件由分管委領導審查簽字后，報委主要領導審定簽發(fā)。屬于我委會辦的在5月底前答復主辦單位，屬于我委主辦的在8月底前辦結。
辦理結果應在答復件的右上角分四類標明：所提問題已經(jīng)解決的標“A”；所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的標“B”；所提問題因條件限制或其它原因目前不能解決的標“C”；所提問題留作參考的標“D”。
答復應按規(guī)定的格式行文，并加蓋市經(jīng)信委印章。
5、送達。在規(guī)定時間內(nèi)，承辦科室、單位將答復意見送建議提案提出人，附上《征詢意見表》；辦公室在規(guī)定時間內(nèi)將有關答復意見反饋建議提案交辦單位。
6、總結歸檔。每年度辦理工作結束后，對辦理工作進行總結并報交辦單位，并將建議提案、答復件和反饋意見整理后，年底交檔案室歸檔。
三、辦理工作要認真負責，不得互相推諉、敷衍塞責。對建議和提案中所提意見建議，要逐條答復，切忌答非所問、避重就輕。要注重工作落實，對涉及面廣、情況比較復雜的問題，要加強調(diào)查研究，廣泛聽取代表、委員的意見，通過協(xié)商，積極解決。






重大工作事項報告制度

一、委主要領導參加有關會議，涉及重要事項的要向黨委或領導班子成員通報；其他領導班子成員參加有關會議，對涉及我委的內(nèi)容要向主要領導報告；其他縣級干部、科長和有關人員代表我委參加市以上有關會議，要及時向分管領導報告，并由分管領導向委主要領導報告。
二、對上級機關和市“四大家”領導同志交辦的事項，要向委主要領導報告。
三、機關及直屬單位發(fā)生的重大事故，如失竊、車輛事故等要及時報告辦公室，并由辦公室向委主要領導報告。
四、在緊急情況下，委領導班子成員和機關工作人員臨機處置重大事項，要隨時向委主要領導報告，來不及報告的，事后要向委主要領導做出詳細匯報。
五、機關和所屬單位的上級部門工作人員因公來襄陽，要在接到通知后及時報告分管領導；上級部門領導來襄陽，要及時報告委主要領導；重要領導來襄陽由委領導報告市委、市政府。




工 作 紀 律 制 度

一、機關工作人員必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到，不早退。
二、上班時間不得隨意串崗、溜號，不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、瀏覽與工作無關的內(nèi)容，自覺維護正常工作秩序。
三、上班時間不得處理個人私事。個人私事確需上班時處理，必須請假。
四、上班時間外出開會或辦理公事，要向分管領導和科室其他同志說明去向。
五、機關工作人員參加各類會議，必須按規(guī)定時間準時到會，特殊情況不能參加會議的，必須在會前向會議主持人請假，會議期間必須集中精力，不得在會場聊天、接聽電話或干與會議無關的事項，要自覺服從會議安排，特殊情況需提前退會的，必須向會議主持人報告。
六、實行機關工作人員出差、請假分級報批制�？剖夜ぷ魅藛T因公出差或因�。ú〖僖惶煲陨弦鼍叨c醫(yī)院開具的病情證明）、因事請假，一天以內(nèi)由科長批準，一天以上由分管領導批準；科長一天以內(nèi)由分管領導批準，一天以上（含一天）需經(jīng)主任批準。委領導班子成員、副縣級以上干部（含副縣級）因公出差或因病、因事請假，一律由主任批準（縣級干部要先經(jīng)分管領導同意），并向辦公室和所分管科室打招呼。凡因公出差，一律嚴格按有關通知規(guī)定的時間和地點活動，沒有相關通知的，按分管領導或主任簽批的意見執(zhí)行。
七、對機關工作紀律執(zhí)行情況實行定期和不定期考勤抽查制度（每周抽查不得少于三次），并將抽查結果作為公務員年度考核等次評定、評先表模、干部選拔任用的重要依據(jù)。
八、考勤抽查對象：男57歲以下（含57歲），女52歲以下（含52歲）的機關工作人員。如有特殊情況不能參加機關考勤抽查的工作人員，個人提出書面申請，經(jīng)黨委批準后，可不參加機關考勤抽查和獎懲。
九、凡不在崗，又未事先履行出差、請假手續(xù)的，一律視為曠工。
十、機關考勤抽查由機關黨委辦公室負責，考勤抽查情況一月一通報。凡無故曠工者，由人事教育科按有關法律法規(guī)和機關規(guī)章制度提出處理意見，報機關黨委做出處理決定。









政務公開工作制度

一、政務公開的內(nèi)容
1、行政事項
（1）機構配置（含內(nèi)設機構、下屬機構）、工作職能、辦公地點、領導分工（姓名、職務、工作分工、聯(lián)系電話），執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務承諾、監(jiān)督辦法、責任追究制度和政務公開領導小組及辦公室組成等。
（2）《電力系統(tǒng)超計劃用電限電序位表和事故緊急限電序位表》的審核、批準；在電力設施周圍或電力設施保護區(qū)內(nèi)進行可能危及電力設施安全的作業(yè)的審批；供電營業(yè)區(qū)設立、變更及《供電營業(yè)許可證》的初 ……（未完，全文共55533字，當前僅顯示9989字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)信委各項制度匯編5萬字》）