市經(jīng)信委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題和不足
（一）黨的觀念淡薄，黨的建設(shè)缺失方面
1、政治意識不足
2、規(guī)矩意識不嚴(yán)
3、表率意識不強(qiáng)
（二）重經(jīng)濟(jì)輕黨建明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1、組織意識不強(qiáng)烈
2、制度執(zhí)行不到位
3、統(tǒng)籌發(fā)展協(xié)調(diào)不力
（三）工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面
1、走訪調(diào)研不夠深
2、服務(wù)企業(yè)不夠優(yōu)
三是為大中企業(yè)幫扶服務(wù)的比較多，為小微企業(yè)解決困難問題比較少
3、解決難題欠主動
二、分析問題的原因
1、理想信念扎根不深
2、工作合力彰顯不足
3、服務(wù)觀念有所淡化
4、責(zé)任意識欠缺擔(dān)當(dāng)
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
三是加強(qiáng)理論實(shí)踐結(jié)合
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
一是推動建章立制
二是強(qiáng)化制度執(zhí)行
三是嚴(yán)格規(guī)范行為
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固宗旨意識
一是強(qiáng)化服務(wù)意識
二是推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
三是注重工作合力
四是提升執(zhí)行效率
（四）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)
一是堅持嚴(yán)格律己
二是狠抓“四風(fēng)”問題
三是構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系
……
市經(jīng)信委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，對照《關(guān)于省委第一巡視組對我市開展巡視反饋意見的整改方案》要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動，市經(jīng)信委在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取網(wǎng)上郵件、召開座談會等形式征集意見，主動查找存在問題，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改方向，形成對照檢查材料如下：
一、存在問題和不足
（一）黨的觀念淡薄，黨的建設(shè)缺失方面。
1、政治意識不足。集中學(xué)習(xí)頻次和深度不足。雖然有學(xué)習(xí)計劃和時間安排，但有時受事務(wù)性沖突，集中學(xué)習(xí)時間沒能保證，集中學(xué)習(xí)形式比較單一，往往是傳達(dá)上級文件會議精神、通報紀(jì)律處分文件，學(xué)習(xí)過程中，交流不多，往往是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)，達(dá)不到以學(xué)習(xí)來提高領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)的目的，更不能將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)推動實(shí)踐。自主學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。自主學(xué)習(xí)往往停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和
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作用普遍帶有模糊認(rèn)識，普遍認(rèn)為只要努力把本職工作做好，勤勤懇懇地完成黨組織分配給自己的任務(wù)就行了。個別黨員不能努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不能在企業(yè)幫扶、文明城市創(chuàng)建等工作發(fā)揮黨員的示范作用。在遇到困難時，個別黨員干部悲觀失望，怨天尤人，不能同群眾一起，迎難而上，群策群力，不能做促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。
（二）重經(jīng)濟(jì)輕黨建明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。
1、組織意識不強(qiáng)烈。對黨的認(rèn)識沒有提升到應(yīng)用的高度，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)沒有始終將黨的建設(shè)放在首位，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓政府部門黨建投入精力少，班子在組織管理上過于松弛，在日常工作管理中，“黨建帶群建、合力共創(chuàng)建”的氛圍不夠濃厚�！爸卣⻊�(wù)輕黨務(wù)”現(xiàn)象仍有存在，日常工作以抓經(jīng)濟(jì)、抓事務(wù)為主，對組織工作主要是講貫徹、講執(zhí)行，在黨建方面主動研究得不夠，或多或少存在以主任辦公會代替黨委會發(fā)揮作用的現(xiàn)象。
2、制度執(zhí)行不到位。受政務(wù)或事務(wù)工作影響，班子成員執(zhí)行雙重組織生活的力度不夠，“三會一課”落實(shí)不到位，個別干部認(rèn)為“和尚不管道家事”，把自己職責(zé)工作完成就行了，班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚(yáng)、恭維的多，批評的少。民主集中不夠到位，為提高辦事效率，調(diào)動干部干事積極，簡化了辦事程序，往往出現(xiàn)民主有余而集中不足的現(xiàn)象。
3、統(tǒng)籌發(fā)展協(xié)調(diào)不力。近年來，全委上下以突出項目建設(shè)為抓手，在對上項目資金爭取、基地項目建設(shè)和招商引資方面，投入了大量的人力、物力和財力，項目工作也取得了突破性的進(jìn)展，獲得了市委市政府的表揚(yáng)。但在黨風(fēng)廉政、文明城市創(chuàng)建、綜治信訪、檔案管理等方面關(guān)注不夠，相對投入較少，造成在目標(biāo)管理考核工作當(dāng)中，推進(jìn)力度不夠、效果不佳，急需我們加快解決。班子成員分工不夠明確，造成忙閑不均，有時相互推諉。工作推進(jìn)過程中，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
（三）工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。
1、走訪調(diào)研不夠深。經(jīng)信委作為全市經(jīng)濟(jì)主管部門，深入走訪調(diào)研的企業(yè)的頻次不夠，未能全盤掌握工業(yè)企業(yè)情況，對規(guī)上企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)品類型及存在問題了解的不夠透徹，對規(guī)下企業(yè)的發(fā)展情況了解不夠。對企業(yè)反映的問題和困難，坐下來分析研究不夠，往往幫助企業(yè)解決的問題較少，導(dǎo)致調(diào)研工作達(dá)不到目的。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢，破解企業(yè)發(fā)展難題的點(diǎn)子還不多。需從企業(yè)需要出發(fā)，提供個性化服務(wù)。
2、服務(wù)企業(yè)不夠優(yōu)。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級不快，部分企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，雖然對僵尸企業(yè)建立的監(jiān)管機(jī)制，但是對其改革轉(zhuǎn)型尚未破題，調(diào)轉(zhuǎn)促成效不明顯。二是雖然在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題，但回頭深入思考研究得不夠，幫扶舉措很難做到切實(shí)有效。如耐磨產(chǎn)業(yè)整合和行業(yè)管理問題，企業(yè)反映比較多，但卻找不到有效解決辦法。三是為大中企業(yè)幫扶服務(wù)的比較多，為小微企業(yè)解決困難問題比較少。如當(dāng)前小微企業(yè)普遍存在融資難問題，始終沒有得到有效的解決；受市場沖擊，有些微小企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)舉步艱難，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面，沒能真正起到引導(dǎo)和幫助�？偟膩碚f，服務(wù)企業(yè)工作做得不夠全面、深入、到位，與市委政府的要求和企業(yè)期望相比還有相當(dāng)?shù)木嚯x。
3、解決難題欠主動。經(jīng)信委過去承擔(dān)工業(yè)企業(yè)改制工作，改制近十年來，雖然化解了很多遺留問題，但仍有個別改制企業(yè)和職工反映問題和困難，在化解這些問題和困 ……（未完，全文共5075字，當(dāng)前僅顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏《市經(jīng)信委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）