**鎮(zhèn)黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）以素質(zhì)提升為抓手，強(qiáng)化隊伍建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是加強(qiáng)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化
三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)
（二）以制度建設(shè)為抓手，完善工作機(jī)制
一是堅持黨建工作例會制
二是推行班子成員聯(lián)系點制度
三是加強(qiáng)勤政效能建設(shè)
（三）以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政
一是完善班子成員黨建工作聯(lián)系點和聯(lián)系群眾制度
二是抓好廉潔自律
三是依靠群眾參與和支持，形成做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體合力
二、存在的主要問題及原因
（一）組織教育活動不經(jīng)常
（二）抓中心議大事能力不強(qiáng)
（三）抓黨員培訓(xùn)教育不實在
（四）抓黨員干部管理不到位
一是機(jī)制管理抓不到位
二是缺乏深入的調(diào)查研究
三是投入的經(jīng)費(fèi)不多
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制
一是統(tǒng)籌安排，定期研究
二是完善考核評價機(jī)制
三是落實黨員教育管理制度
（三）深化認(rèn)識，構(gòu)建黨建工作新格局
（四）強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化
一是抓制度完善
二是抓對黨員的教育管理
三是抓黨員的能力建設(shè)
四、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制情況
……
2014年度抓基層黨建工作述職報告
**鎮(zhèn)黨委書記

一、履職工作情況
（一）以素質(zhì)提升為抓手，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我能定期組織班子成員學(xué)習(xí)民主集中制的各項規(guī)定，強(qiáng)化班子成員大局意識和重大事項的規(guī)則意識，將會前學(xué)習(xí)、會中批評、會后整改等階段工作進(jìn)一步細(xì)化。全年共召開民主生活會4次，解決了11個領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的問題。二是加強(qiáng)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化。深入下口、羅莊等后進(jìn)支部進(jìn)行調(diào)查解剖，找出發(fā)展緩慢的癥結(jié)所在，幫助其理清思路，并完成全鎮(zhèn)34個黨支部分類定級，支部戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。針對黨員隊伍老化、文化程度偏低等問題，把致富能手、工作骨干吸收到黨員隊伍中來，并充分發(fā)揮遠(yuǎn)教設(shè)備的培訓(xùn)主渠道作用，全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量和質(zhì)量有了一定的提高。
（二）以制度建設(shè)為抓手，完善工作機(jī)制。一是堅持黨建工作例會制。通過定期召開黨建工作推進(jìn)會，研究全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)中存在的問題
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員培訓(xùn)教育不實在。致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過；有的黨費(fèi)也要催繳，影響工作的健康發(fā)展。
（四）抓黨員干部管理不到位。村居黨組織制度不完善，支部組織生活不健全，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅；對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
靜思反思，以上問題的存在，有一些是客觀因素，但更多的還是主觀原因，我負(fù)有一定的責(zé)任。一是機(jī)制管理抓不到位。缺乏有針對性、可操作性強(qiáng)的組織制度，工作無章可循，隨意性較大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的黨組織成員多是進(jìn)行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的缺乏有效措施。二是缺乏深入的調(diào)查研究。由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。三是投入的經(jīng)費(fèi)不多。總是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力制約為借口,基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)投入不足，不能保證黨建工作的經(jīng)常性，制約黨建工作的力度和效率。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是切實負(fù)起黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，把黨建工作放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互_、互相促進(jìn)的局面；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求�？朔盎鶎狱h建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建，“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。一是統(tǒng)籌安排，定期研究。按“一崗雙責(zé)”要求，帶領(lǐng)班子成員做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是完善考核評價機(jī)制。通過建立績效考核評價機(jī)制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。
（三）深化認(rèn)識，構(gòu)建黨建工作新格局。克服和糾正重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的錯誤思想，把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，支部活動經(jīng)常開展起來，把每個黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，扎扎實實地開展好批評與自我批評。二是抓對黨員的教育管理。根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。加大對黨員的考核力度，對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，認(rèn)真做好幫教工作，對不稱職的黨員，及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨 ……（未完，全文共2794字，當(dāng)前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告》）