2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料10

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是積極履行管黨責任
二是切實抓好村干部隊伍建設
三是強化黨員學習教育
二、存在的主要問題及原因
一是對抓黨建工作精力投入不足
二是黨組織活動場所建設滯后
三是村級新型集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢
四是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理
五是非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋面不達標
六是軟弱渙散村級黨組織整頓轉(zhuǎn)化不明顯
一是思想上對黨建工作認識不到位
二是對加大基層組織活動場所建設投入不重視
三是缺乏“一竿子插到底”的工作力度
四是在黨建工作上缺少創(chuàng)新精神
三、下步工作思路和主要措施
一是履職盡責，帶頭抓好黨建工作
二是夯實基礎，加大基層黨建工作投入力度
三是多舉并措，提高黨組織服務能力
四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強黨員隊伍建設
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料10
（2014年12月24日）
**鄉(xiāng)黨委書記

近兩年，按照縣委的安排部署，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，落實黨建工作責任，服務型基層黨組織建設水平得到了整體提升�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是積極履行管黨責任。我堅持把加強黨建工作作為“主業(yè)”來抓，先后7次主持召開黨委會議及黨委擴大會議，就深入推動農(nóng)村基層組織建設“三項工程”、“六個三年活動”等重要黨建工作做出安排部署，確立了以“夯實基礎、完善制度、加強隊伍、提升能力、考核表彰”為主線的黨建工作思路；結(jié)合教育實踐活動，帶頭定期進村入戶，開展調(diào)查研究，全年累計上門聽取意見100余人次、走訪慰問困難黨員群眾及學生70余人、召開座
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略561字，正式會員可完整閱讀）……　
夠，做的不到位。我鄉(xiāng)村級組織活動場所建設底子沉、任務重、資金缺口大，在全鄉(xiāng)現(xiàn)有的16個村級組織活動場所中，有6個村存在年久失修、辦公設施破舊、村部面積狹小的問題，受村部場所限制，服務群眾功能沒能得到充分發(fā)揮，亟需加快村級組織場所建設步伐。
三是村級新型集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。目前，全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入低，10個村沒有固定收入來源，屬“空白村”。受經(jīng)濟基礎限制，村里的公共設施建設舉步維艱，村干部工資待遇低，村干部年平均工資僅為9700元，村級組織開展工作困難。
四是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。在抓黨員隊伍建設上缺乏前瞻眼光，一些突出問題解決不到位。全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員656人，其中初中以下學歷341人，占52%，大專以上學歷118人，僅占18 %，黨員隊伍整體素質(zhì)偏低，50歲以上黨員237人，占36%，30歲以下黨員46人，占7%，老齡化問題嚴重。受年齡及思想觀念的影響，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不突出，整體缺乏創(chuàng)造力，黨員主體地位體現(xiàn)不明顯。
五是非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋面不達標。沒能把非公黨建真正抓在手上。全鄉(xiāng)7人以上企業(yè)100余戶，僅建立獨立黨支部3個，派駐黨支部4個，共覆蓋企業(yè)16戶，覆蓋率僅有16%，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋面小，部分企業(yè)選派了黨建指導員，但是黨建工作指導力度不夠，黨建活動少。
六是軟弱渙散村級黨組織整頓轉(zhuǎn)化不明顯。投入精力不足，重視程度不高。雖然落實了領導包保、選派了“第一書記”，但整改措施不徹底，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、提升服務群眾能力和帶領群眾發(fā)家致富上，招法不多，軟弱渙散現(xiàn)狀未能得到根本轉(zhuǎn)化。
經(jīng)過認真查擺，主要有以下原因。一是思想上對黨建工作認識不到位。黨建工作“第一責任人”的思想樹得不夠牢固，總是把經(jīng)濟工作和改善民生放在首位，錯誤的認為抓經(jīng)濟發(fā)展才能出成績，很多時候沒有主動去研究黨建工作，導致抓黨建的積極性不高、責任不明確、措施不到位、局面打不開。二是對加大基層組織活動場所建設投入不重視。自身還存在“重農(nóng)村基礎設施建設，輕基層黨組織建設”的“一手硬，一手軟”的思想，將大部分資金都投入在了基礎設施、民生工程建設上，在村部維修和建設上沒能積極主動向上爭取資金，多數(shù)依靠部門包保、上級政策扶持，主觀上對加大資金投入重視不夠，導致村部破損嚴重、管護不到位問題突出，部分村部出現(xiàn)漏雨、衛(wèi)生不達標的現(xiàn)象。三是缺乏“一竿子插到底”的工作力度。認為黨建工作是長期工作，工作量大，對一些重點難點問題，有時存在畏難情緒，沒有進行長期性的研究和謀劃。在村組干部工作及監(jiān)管方面，更多的是下任務、提要求、要成果，多數(shù)只是交給分管黨務的副職去干，自己監(jiān)督指導的少。在抓黨員思想教育方面，對黨內(nèi)活動和組織生活要求不嚴，沒做到抓長、抓實、抓常。四是在黨建工作上缺少創(chuàng)新精神。對基層黨建工作缺少創(chuàng)新意識和手段，對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況新問題了解不透、研究不細，解決問題缺乏針對性和創(chuàng)新性。存在流于形式的傾向，黨建 ……（未完，全文共3117字，當前僅顯示1574字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料10》）