市國稅直屬分局工作匯報

目錄/提綱：……
一、直屬局基本情況
二、隊伍建設(shè)及教育培訓(xùn)開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是深入理論學(xué)習(xí)
二是加強班子作風(fēng)建設(shè)
三是充分發(fā)揚民主
（二）干部隊伍建設(shè)工作
一是加強理想信念教育
二是加強稅收宗旨教育
三是加強職業(yè)道德教育
四是加強黨風(fēng)廉政教育
（三）精神文明建設(shè)
（四）干部隊伍教育培訓(xùn)情況
1、統(tǒng)一思想，提高對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識
一是要認(rèn)識到加強培訓(xùn)工作是踐行科學(xué)發(fā)展，以人為本的基礎(chǔ)
四是要認(rèn)識到加強干部培訓(xùn)教育是與時俱進，做好新時期國稅工作的現(xiàn)實需要
2、依照上級要求，制定詳實的培訓(xùn)規(guī)劃
一是加強對相關(guān)知識達到工作要求的培訓(xùn)
二是按照省局崗位培訓(xùn)要求，強化“六員”各崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)
四是定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)強化班
3、結(jié)合干部隊伍實際，探索崗位技能培訓(xùn)新模式
三、存在的問題
（一）思想政治工作有待進一步加強
（二）崗位技能素質(zhì)現(xiàn)狀并不樂觀
（三）針對干部知識結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)機制亟待創(chuàng)新
（四）干部培訓(xùn)遇年齡結(jié)構(gòu)“中老年化”瓶頸
（五）“復(fù)合型”人才的培養(yǎng)工作任重道遠
四、今后工作思路
（一）進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢
1、強化思想政治教育
2、建立談心溝通長效機制
3、精神文明創(chuàng)建與稅務(wù)文化建設(shè)有機結(jié)合
4、逐步豐富文體活動的形式和內(nèi)涵
（二）制定長期學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃
（三）結(jié)合需求，因人施訓(xùn)
（四）進一步健全獎懲激勵機制
……
直屬分局夯實培訓(xùn)　強化建設(shè)確保完成各項工作任務(wù)
市國稅直屬分局工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表**市國稅直屬分局對總局、省局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！下面，就我局基本情況、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)開展情況以及今后在隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)方面的工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：
一、直屬局基本情況
直屬分局共有在職干部職工38人，其中黨員18人，占47.4%，研究生學(xué)歷4人，大學(xué)學(xué)歷27人、大專學(xué)歷7人，大專以上學(xué)歷占100%，平均年齡44歲，分局下設(shè)8個科室。目前我局管轄**油田有限責(zé)任公司、**石油管理局、**煉化公司等三個以石油、石化企業(yè)主體的企業(yè)及其下屬二級單位，以及部分從主體剝離的單位，在分局辦理稅務(wù)登記的共有69戶。自1994年起，19年來分局累計實現(xiàn)稅收收入4303億元，其中1999年收入躍上百億臺階，2004年收入超過200億元，到2012年超500億元大關(guān)，共組織收入519.9億元，占全市收入80.7%，占全省國稅收入44.5%，占全國稅收近1%左右。我們在緊抓收入的同時，內(nèi)強素質(zhì)，外
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科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧國稅為目標(biāo)，以樹立社會主義榮辱觀為核心，以強化責(zé)任心和調(diào)動積極性為著力點，突出抓好干部思想政治建設(shè)。一是加強理想信念教育。引導(dǎo)干部樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，用馬克思主義立場、觀點、方法認(rèn)識問題，形成良好的行為規(guī)范和科學(xué)的思維方式。二是加強稅收宗旨教育。引導(dǎo)干部樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進全縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展作貢獻。三是加強職業(yè)道德教育。把“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務(wù)，廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德落到實處，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。四是加強黨風(fēng)廉政教育。引導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的考驗。通過以上工作的開展，干部隊伍綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)有了較大改善。
（三）精神文明建設(shè)
我局深入扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，始終以依法治稅為先導(dǎo)，組織收入為中心，思想教育為重點，服務(wù)發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握稅收為經(jīng)濟服務(wù)、稅務(wù)機關(guān)為人民群眾服務(wù)、稅務(wù)人員為納稅人服務(wù)的“三個服務(wù)”宗旨，以進一步實施五項機制為重點，不遺余力深化稅收科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理的工作思路和“總結(jié)、規(guī)范、創(chuàng)新、落實、提高”的工作方針，把文明建設(shè)作為國稅工作長期發(fā)展的工作目標(biāo)和工作載體，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，既把文明建設(shè)工作與加強稅收精細(xì)化管理、完成稅收任務(wù)相結(jié)合，為精神文明建設(shè)提供財力保障；又把文明建設(shè)與加強思想教育、提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合，為國稅發(fā)展提供素質(zhì)保障；還把文明建設(shè)與加強信息化建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，為經(jīng)濟建設(shè)提供服務(wù)保障。在精神文明建設(shè)中，為了做到國稅工作真正地服務(wù)于政治文明、促進精神文明、推動物質(zhì)文明，我局開展了系列創(chuàng)建活動，如：開展“聽心聲、送政策”納稅服務(wù)活動。由局班子成員帶隊，抽調(diào)相關(guān)人員組成服務(wù)工作組，深入重點納稅企業(yè)，為企業(yè)送去《納稅人權(quán)利與義務(wù)》、《企業(yè)所得稅法》及《實施細(xì)則》、《增值稅轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)匯編》《油田企業(yè)稅收管理辦法》等稅收政策資料，開展對企業(yè)法人、財務(wù)人員“面對面”的政策輔導(dǎo)，現(xiàn)場解決實際問題；開展文化娛樂活動，建立了圖書室、乒乓球活動室、多功能廳等文化娛樂活動室，豐富干部職工的日常文娛活動。
（四）干部隊伍教育培訓(xùn)情況
1、統(tǒng)一思想，提高對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識。在干部培訓(xùn)工作中堅持貫徹 “四個認(rèn)識到”：一是要認(rèn)識到加強培訓(xùn)工作是踐行科學(xué)發(fā)展，以人為本的基礎(chǔ)。二是要認(rèn)識到加強干部教育培訓(xùn)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，是解決當(dāng)前干部隊伍現(xiàn)狀，推動國稅事業(yè)向前發(fā)展的必然要求；三是要認(rèn)識到堅持不懈地加強干部培訓(xùn)教育，不斷學(xué)習(xí)稅收新理論、掌握稅收新知識，理論聯(lián)系實際，是國稅事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求；四是要認(rèn)識到加強干部培訓(xùn)教育是與時俱進，做好新時期國稅工作的現(xiàn)實需要。
2、依照上級要求，制定詳實的培訓(xùn)規(guī)劃。我局在干部培訓(xùn)中按照省、市局年初工作會議精神和培訓(xùn)規(guī)劃要求，結(jié)合我局實際情況，制定了切實可行的干部培訓(xùn)規(guī)劃。一是加強對相關(guān)知識達到工作要求的培訓(xùn)。組織全體干部學(xué)習(xí)省、市局工作要點，深刻把握稅收工作科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化的內(nèi)涵及實質(zhì)，落實五項機制，不斷提高稅收管理水平。二是按照省局崗位培訓(xùn)要求，強化“六員”各崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我局組織全局國稅干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省局下發(fā)的《國稅稅收政策法規(guī)》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《稅收管理崗位業(yè)務(wù)知識》、《辦稅服務(wù)廳崗位業(yè)務(wù)知識》、《稅務(wù)稽查崗位業(yè)務(wù)知識》和《稅收計會統(tǒng)崗位業(yè)務(wù)知識》等培訓(xùn)教材，使我局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能得到了提升，崗位培訓(xùn)取得了良好的效果。三是按照市局“雙考促學(xué)”的工作要求，我們每季度進行一次綜合業(yè)務(wù)知識考試，以考促學(xué)，以學(xué)促進工作質(zhì)量提高，在省局、市局組織的多次業(yè)務(wù)考試中，我局的干部職工都取得較優(yōu)異的成績。四是定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)強化班。 ……（未完，全文共5912字，當(dāng)前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅直屬分局工作匯報》）