市國稅局2014年教育培訓(xùn)及思想政治工作情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、思想政治工作情況
（一）突出傳統(tǒng)文化教育抓春訓(xùn)
一是開展“孝老愛親”教育，提升干部思想境界
二是開展勤政廉潔教育，提高干部拒腐防變認(rèn)識
三是開展自查整頓工作，切實提高干部隊伍整體素質(zhì)
（二）組織開展學(xué)習(xí)貫徹十八大精神答題活動
（三）以“愛黨、愛國，勤懇工作”為主題，開展黨員干部主題教育活動
二、教育培訓(xùn)工作情況
（一）在辦稅服務(wù)廳人員中開展了企業(yè)所得稅培訓(xùn)
（二）組織開展中層干部上機(jī)操作能力考試
（三）組織開展企業(yè)所得稅知識考試
（四）組織開展財務(wù)會計知識和基本技能培訓(xùn)
一是確定培訓(xùn)教材
二是組織摸底考試
三是成立兼職教師教學(xué)小組
四是外聘高校老師授課
（五）開展激勵干部自學(xué)成材活動
三、國稅文化建設(shè)情況
二是開展“養(yǎng)成二十個好習(xí)慣”活動
三是組織召開了一次國稅文化建設(shè)情況現(xiàn)場會
四是開展傳統(tǒng)文化宣傳教育活動
五是制作國稅文化理念屏保
六是開展“講文明、樹新風(fēng)”禮儀知識答題活動
七是組織開展“與健康同行全員健身”籃球賽
四、精神文明創(chuàng)建工作
五、存在問題和不足
……
**市國家稅務(wù)局2014年教育培訓(xùn)及思想政治工作情況總結(jié)

2014年，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，**局圍繞稅收中心工作，準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，積極探索干部隊伍建設(shè)的新途徑、新方法，廣泛開展崗位練兵活動，努力營造健康和諧的國稅文化氛圍，深入開展文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊伍的向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，較好地完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了工作的深入開展和再上新臺階。
一、思想政治工作情況
（一）突出傳統(tǒng)文化教育抓春訓(xùn)。今年春訓(xùn)中，我們在貫徹落實“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨的基礎(chǔ)上，突出傳統(tǒng)文化教育這一主題，主要抓了以下幾項工作：一是開展“孝老愛親”教育，提升干部思想境界。我們以“孝敬父母”為切入點，創(chuàng)新宣傳教育形式，通過組織收看《天下父母》教育片，用一個個鮮活的事例教育干部，要常懷感恩之心，使大家的思想境界得到提升，在對待老人、對待工作等方面有了更深刻地認(rèn)識。二是開展勤政廉潔教育，提高
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得稅培訓(xùn)。*月底，為使辦稅服務(wù)廳人員掌握新所得稅法相關(guān)內(nèi)容，提高為納稅人服務(wù)能力，我們利用休息日時間，由***同志擔(dān)任主講，為辦稅服務(wù)廳全體人員以及其他基層單位部分自愿參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了新所得稅法知識講解，使參訓(xùn)人員對新所得稅法及實施條例等內(nèi)容有了較為全面地了解和掌握。
（二）組織開展中層干部上機(jī)操作能力考試。*月下旬，為檢驗和提高中層干部對**系統(tǒng)等業(yè)務(wù)軟件的操作能力，我們與信息中心一起，組織了一次中層干部上機(jī)操作能力考試，既檢驗了中層干部的上機(jī)操作水平，也使中層干部的上機(jī)操作能力和熟練程度得到一定程度的提高。
（三）組織開展企業(yè)所得稅知識考試。*月下旬，為檢驗干部對企業(yè)所得稅知識的掌握情況，我們在全局范圍內(nèi)開展了企業(yè)所得稅知識考試。參考人員共有**名，平均成績**.**分，不及格人員共*名。從考試情況看，學(xué)習(xí)效果比較明顯，干部基本掌握了企業(yè)所得稅知識。同時，對不及格人員，我們也嚴(yán)格按照考核規(guī)定作了相應(yīng)處理。
（四）組織開展財務(wù)會計知識和基本技能培訓(xùn)。*月初，我們根據(jù)省、省局通知要求，迅速制定下發(fā)了《**省**市國家稅務(wù)局財務(wù)會計知識和基本技能培訓(xùn)實施方案》和《**省**市國家稅務(wù)局財務(wù)會計知識和基本技能培訓(xùn)考核辦法》。自6月2日開始，我們在全局范圍內(nèi)開展了由全體人員參加，期限為4個月的財務(wù)會計知識和基本技能培訓(xùn)。期間，我們主要做了以下幾方面工作：一是確定培訓(xùn)教材。根據(jù)省、省局通知要求，學(xué)習(xí)教材包括國家稅務(wù)總局編寫的《會計基礎(chǔ)知識》、《財務(wù)會計》和省稅校編印的《企業(yè)財務(wù)會計》上、下冊共4本，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，我們在仔細(xì)研究通知要求，并與省局積極溝通的基礎(chǔ)上，最終將省稅校編印的《企業(yè)財務(wù)會計》上、下冊作為培訓(xùn)教材，為干部學(xué)習(xí)節(jié)約了時間，并保證了參訓(xùn)干部人手一套。二是組織摸底考試。*月底，為了解干部財務(wù)會計知識掌握情況，我們組織**名干部進(jìn)行了一次摸底考試。通過考試，較好地掌握了每名參考干部的財務(wù)會計理論水平，并為后續(xù)培訓(xùn)工作的開展提供了很好的參考。三是成立兼職教師教學(xué)小組。確定了***、***兩名同志為兼職教師，主要負(fù)責(zé)《企業(yè)財務(wù)會計》上冊內(nèi)容集中講解，使干部的自學(xué)能力和會計基礎(chǔ)知識水平有了較大提高和鞏固。四是外聘高校老師授課。為提高集中培訓(xùn)質(zhì)量，我們還邀請高校會計專業(yè)老師對《企業(yè)財務(wù)會計》上、下兩冊內(nèi)容進(jìn)行集中全面講解。集中講解共歷時1個多月，人均培訓(xùn)時間達(dá)到52小時，使參訓(xùn)干部在進(jìn)一步鞏固會計理論基礎(chǔ)知識的同時，實現(xiàn)了向?qū)W習(xí)深度的邁進(jìn)。在最終省局組織的達(dá)標(biāo)考試中，我局**名抽考人員中，有*名參考人員進(jìn)入前百名。
（五）開展激勵干部自學(xué)成材活動。2014年，為提高干部的專業(yè)理論水平，我們要求全局**周歲以下干部制定2014年—2018年學(xué)習(xí)規(guī)劃，有效促使**周歲以下干部合理利用業(yè)余時間，進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和提高。截至目前，我局共有**名干部上報了5年學(xué)習(xí)規(guī)劃，占全局總?cè)藬?shù)的40%，涉及注冊稅務(wù)師、司法資格等6個職業(yè)資格報考項目。截至目前，共有**名同志通過自學(xué)已經(jīng)考取計算機(jī)等級考試3級證書，*人參加了中級經(jīng)濟(jì)師資格考試。
三、國稅文化建設(shè)情況
2014年，是我局國稅文化建設(shè)的關(guān)鍵一年，也是困難很多的一年。為保證我局國稅文化建設(shè)開好頭起好步，我們多方借鑒，苦苦思考，積極實踐，主要做了以下幾方面工作：一是制定下發(fā)了《**省**市 ……（未完，全文共3554字，當(dāng)前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局2014年教育培訓(xùn)及思想政治工作情況總結(jié)》）