縣人社局長在2014年全局職工大會上的講話

目錄/提綱：……
三、突出主題、明確重點、抓住關鍵、統(tǒng)籌兼顧，在黨的群眾路線教育實踐活動上求實效
四、明確責任、再添措施、完善機制、狠抓落實，確保各項目標任務如期完成
（一）進一步完善領導機制
（二）進一步完善目標責任機制
（三）進一步完善指導督查機制
（四）進一步完善約束機制
（五）進一步完善激勵機制
（六）進一步完善溝通、協(xié)調機制
五、內強素質、外樹形象、強基固本、爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓部門自身建設
（一）抓學習，不斷提高干部隊伍素質
（二）抓管理，不斷提高機關效能
（三）抓作風，建設勤政廉潔機關
（四）抓創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立優(yōu)良的部門形象
……
縣人社局長在2014年全局職工大會上的講話
開拓創(chuàng)新 真抓實干
推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)再創(chuàng)佳績
（2014年3月1日）

同志們：
今天，我們召開局機關全體干部職工大會，主要任務是：傳達貫徹縣上有關會議精神，表彰獎勵先進工作者，總結2013年工作，安排部署2014年工作，動員全局職工進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實苦干，努力推動全縣人力資源社會保障事業(yè)再創(chuàng)佳績。在這里，我首先向受到表彰的先進工作者表示熱烈祝賀！希望你們再接再厲、更上一層樓，在今后工作中繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。關于近期工作，各位分管領導已經做了全面具體的安排，我完全同意，希望同志們認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面我講五個方面的問題：
一、圍繞大局、服務中心、求真務實、團結攻堅，2013年全縣人力資源和社會保障工作成效顯著
2013年，全縣人力資源社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，經過全局上下的共同努力，圓滿完成了年度各項目標任務，為全縣經濟社會跨越發(fā)展提供了有力支撐與保障。一是就業(yè)目標任務超額完成，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。充分發(fā)揮就業(yè)工作_器的作用，進一步在就業(yè)以及支持創(chuàng)業(yè)等方面下功夫。為215名失業(yè)人員辦理小額擔保貸款1075萬元。為1169名靈活就業(yè)人員審批發(fā)放社保補貼359.47萬元。公益性崗位安置就業(yè)困難人員161人，下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓2369人，創(chuàng)業(yè)培訓350人。在縣職業(yè)中專成立了靈臺縣職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略969字，正式會員可完整閱讀）……　
。開展了干部職工在崗情況清查及離退休人員資格認證工作，杜絕了套領財政工資的現(xiàn)象。通過全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)民生實事項目和基層服務項目、事業(yè)單位工作人員招聘、公檢法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員考錄、縣選“四支”等途徑，考錄安置高校畢業(yè)生529人，引進緊缺專業(yè)人才35名。認真開展專業(yè)技術人員職稱評聘工作和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，切實提高了專業(yè)技術人員的基本素質。五是加強基礎設施和機關作風建設，提升人社服務水平。完成了縣就業(yè)和社會保障服務中心附屬工程建設任務，于5月份正式投入使用。以“真情人社，服務先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作為依托，深入開展 “效能風暴行動”、“雙聯(lián)”行動等專項活動，建成了黨建活動室和“機關文化”長廊，切實推動了干部思想作風的轉變。投入6萬元，為“雙聯(lián)”聯(lián)系村平整砂化村社道路12.4公里，購置安裝體育健身器材6套，為聯(lián)系戶發(fā)放大米41袋。單位被縣委命名為“雙聯(lián)工作先進單位”，局黨支部被縣委命名為“學習型黨組織”。黨風廉政建設、黨委工作、部門工作及“向人民承諾向人民匯報請人民評議”等工作分別受到縣委、縣政府的表彰獎勵。信息工作名列全市第二。
回顧過去一年的工作，全縣人力資源社會保障事業(yè)取得的成績，得益于縣委縣政府的堅強領導，得益于有關部門、社會各方面的大力支持，凝結著全體人社干部職工的智慧、辛勞和奉獻。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到存在的不足和問題：一是就業(yè)形勢依然嚴峻。勞動者技能素質不高，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力不足，高校畢業(yè)生就業(yè)渠道窄、壓力大。二是社保擴面征繳難度大、基金收支矛盾突出。一些企業(yè)參保繳費的意識和主動性不強，部分靈活就業(yè)人員勞動關系不穩(wěn)定，繳費能力不足。三是服務產業(yè)發(fā)展的人才依然緊缺，職稱評審和崗位設置結合不夠緊密，崗位需求和編制約束的矛盾突出。四是企業(yè)用工不規(guī)范和農民工資拖欠問題比較突出，信訪人員數(shù)量和次數(shù)不斷增長，勞動監(jiān)察力量薄弱，不能適應形勢發(fā)展的需要。五是基層社會保障服務機構尚不健全，信息化、網(wǎng)絡化服務平臺建設滯后。六是人社部門自身建設還需加強。干部職工自身素質和服務意識有待進一步提高，作風漂浮的問題有待進一步改進。對于這些困難和問題，我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、創(chuàng)新思路、明確目標、分解任務、真抓實干，扎實做好2014年人力資源和社會保障工作
展望2014年，我們既有堅實的發(fā)展基礎，較多的發(fā)展機遇，又面臨著諸多的挑戰(zhàn)，繁重的任務、重大的責任，需要全局上下以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加有效的措施去面對。2014年，全縣人力資源和社會保障工作的總體思路是，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以省市人社工作會議和全縣經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、和諧勞動關系建立等為重點，堅持“抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、帶全面”，進一步加強領導、創(chuàng)新思路、強化措施，狠抓落實，為全縣經濟社會發(fā)展提供人力資源和社會保障支撐。2014年，全縣人力資源和社會保障工作主要目標是：一是確保上級下達的就業(yè)、社會保險、人才隊伍建設、公務員管理、人事制度改革等各項主要業(yè)務目標任務如期完成；二是確保政府承諾的公益性崗位開發(fā)、小額擔保貸款、社保補貼發(fā)放、高校畢業(yè)生就業(yè)等實事落實到位；三是認真履行各項職能職責，做到管理規(guī)范、運轉協(xié)調、保障有力；四是自身建設不斷加強，日常工作上水平，重點工作創(chuàng)特色，中心工作居前列。
主要抓好以下五項重點工作。
一是立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，在推進充分就業(yè)上實現(xiàn)新跨越。認真組織開展再就業(yè)培訓。針對失業(yè)人員特點，圍繞我縣企業(yè)用工需求，扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓。全年完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓1650人以上，完成農村勞動力技能培訓5000人以上，完成職業(yè)技能鑒定200人以上。著力幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。全面落實各項優(yōu)惠政策，從小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、技能培訓等多方面入手，大力支持各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)。爭取政府支持，設立小額擔保貸款擔�；�，力爭在資金扶持方面取得新突破。加大公益性崗位開發(fā)力度，對就業(yè)困難人員開展專項幫扶，鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零成果。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2400人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。全面推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，將培訓向大學生、返鄉(xiāng)農民工、復原退伍軍人等各類人群延伸，確保培訓后創(chuàng)業(yè)成功率穩(wěn)步提升。全年完成創(chuàng)業(yè)能力培訓220人。積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。以促進農村勞動力轉移就業(yè)、穩(wěn)定增收為目標，通過繼續(xù)開發(fā)勞務基地、組織開展招聘會等措施，推進農村勞動力有序轉移就業(yè)、就地就近就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。年內完成農村勞動力轉移就業(yè)4.7萬人以上，實現(xiàn)勞務收入5.75億元。
二是立足利民為民，在完善社會保障體系上實現(xiàn)新跨越。狠抓城鎮(zhèn)職工各項社會保險擴面征繳工作。2014年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險繳費人數(shù)增長率分別達到4%、5%、3%、8%和6%以上。進一步鞏固提升城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保 ……（未完，全文共9963字，當前僅顯示2721字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局長在2014年全局職工大會上的講話》）