縣人社局2014年社會(huì)評價(jià)工作自評報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓好部門自身建設(shè)
二、創(chuàng)新工作思路，全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
三、完善政策措施，推進(jìn)行社會(huì)保障體系建設(shè)
四、強(qiáng)化管理服務(wù)，做好人事人才和工資福利工作
五、加強(qiáng)_工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
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**縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年社會(huì)評價(jià)工作自評報(bào)告

縣糾風(fēng)辦：
2014年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的支持幫助下，**縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，注重強(qiáng)化工作調(diào)度，重視和加強(qiáng)部門工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率建設(shè)，大力實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，不斷深化社會(huì)保障體系建設(shè)，著力抓好人事人才服務(wù)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)定不移推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，圓滿完成了縣委、縣政府和市人社局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。達(dá)到了“作風(fēng)扎實(shí)、形象良好、完成任務(wù)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、清正廉潔”的目標(biāo)要求。對照社會(huì)評價(jià)的具體內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作報(bào)告如下。
一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓好部門自身建設(shè)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和全國人社系統(tǒng)窗口單位
改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立人社部門的良好形象。
1.扎實(shí)抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)施活動(dòng)。共組織集中學(xué)習(xí)48天（次），撰寫心得體會(huì)73篇，開展專題討論12次，開展“一把手”講黨課1次。走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）和縣屬部門18個(gè)，走訪農(nóng)戶185家，走訪企業(yè)及“兩定”機(jī)構(gòu)10家，走訪退休人員36人，發(fā)放征求意見表250份，征求到意見建議33條。開展交心談心12
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好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督_。對因機(jī)構(gòu)變動(dòng)、工作調(diào)整的關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。進(jìn)一步完善了內(nèi)部權(quán)利運(yùn)行圖85項(xiàng)，采取公開上墻、制作宣傳牌等方式進(jìn)行公開。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開工作。結(jié)合縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作特點(diǎn)，設(shè)置 “黨務(wù)公開欄”6 塊。充分利用公開欄、部門網(wǎng)站等載體對全體干部職工工作崗位、工作職責(zé)等情況進(jìn)行長期公開；對全系統(tǒng)經(jīng)辦的85項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重點(diǎn)公開；對人員招聘、勞動(dòng)能力鑒定、慢性病評審等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行廣泛公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。共在“黨務(wù)公開欄”公開黨務(wù)信息100余條次，在我局黨務(wù)公開網(wǎng)頁上上載公開材料20篇。三是加強(qiáng)宣傳教育，營造廉潔從政良好氛圍。通過開展正反面案例教育、通報(bào)違法違紀(jì)案件、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡等形式，加強(qiáng)對干部職工的廉政教育。共組織專題廉政黨課教育1次，警示教育20場次，受教育職工350余人次。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《云南省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》和《云南省貫徹<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例>實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合部門實(shí)際，進(jìn)一步從經(jīng)費(fèi)管理、國內(nèi)差旅、會(huì)議管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、資源節(jié)約等方面進(jìn)行了規(guī)范，確保中央和省市縣委關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是加大督查力度。建立健全督促檢查工作機(jī)制，采取專項(xiàng)檢查、明查暗訪等形式，定期、不定期對干部職工遵守工作紀(jì)律、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率等情況進(jìn)行督查。共對局屬各單位遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、人社系統(tǒng)工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等情況開展督促檢查10次，對局屬各單位2014年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查1次。
經(jīng)過自檢自查，我局認(rèn)為，通過全局干部職工的共同努力，
我局的工作作風(fēng)扎實(shí)，不存在拈輕怕重、推諉扯皮、怕?lián)?zé)任等現(xiàn)象；干部職工形象良好，不存在言行不一、欺上瞞下、群眾反感等行為；服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)，不存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公以及亂收費(fèi)、亂檢查、亂罰款、亂攤派等現(xiàn)象；干部隊(duì)伍清正廉潔，一年來未出現(xiàn)違反八項(xiàng)規(guī)定等廉潔自律法律法規(guī)的行為。
二、創(chuàng)新工作思路，全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的工作思路，以提高就業(yè)能力為前提，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力以赴促進(jìn)就業(yè)，確保全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。2014年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2270人，完成任務(wù)數(shù)2200人的103%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)485人，完成任務(wù)數(shù)400人的 121%；就業(yè)困難人員就業(yè)435人,完成任務(wù)數(shù)400人的108.75 %；開發(fā)公益性崗位469個(gè)，完成任務(wù)數(shù)400人的117.25%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3%，控制在市人社局下達(dá)的4.3%以內(nèi)。
1.搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有新作為。圍繞企業(yè)用工需求和技能培訓(xùn)等方面的問題，邀請12家企業(yè)召開座談會(huì)，與企業(yè)家共同研討當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)和社會(huì)保障面臨的困難，共謀促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策。成立調(diào)研組深入24家企業(yè)開展用工情況及技能培訓(xùn)需求調(diào)查，進(jìn)一步摸清企業(yè)用工需求的數(shù)量和崗位，全面掌握企業(yè)用工狀況。以“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”為平臺(tái)，舉辦兩次企業(yè)用工專場招聘會(huì)；采取縣、鄉(xiāng)和企業(yè)聯(lián)動(dòng)方式，成立工作小組帶領(lǐng)用工企業(yè)到雙柏、峨山等鄰縣和縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送崗位、送政策、送服務(wù)巡回宣傳企業(yè)用工信息10次。累計(jì)發(fā)放企業(yè)招工簡章等宣傳資料2.8萬份，求職咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)1.8萬人次，與企業(yè)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議800余人。開展了“**縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳”活動(dòng)，利用手機(jī)短信發(fā)送企業(yè)用工招聘信息和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策等短信近2萬余條；在**電視臺(tái)和網(wǎng)站發(fā)布招聘信息250余條；利用58個(gè)村（社區(qū)）氣象信息顯示屏滾動(dòng)宣傳招聘信息近500條。
2.實(shí)施企業(yè)職工技能提高工程，在就業(yè)培訓(xùn)上突出新特色。緊緊圍繞**縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，與玉溪技師學(xué)院、云南銅業(yè)高級(jí)技工學(xué)校等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校開展合作，充分利用專業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量和教學(xué)資源，圍繞我縣陶瓷企業(yè)的發(fā)展方向和崗位需求，整合培訓(xùn)資源，在全省率先開展了陶瓷產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)。今年開設(shè)了陶瓷燒成和陶瓷裝飾兩個(gè)專業(yè)，內(nèi)容涵蓋陶瓷藝術(shù)與工藝、陶瓷新材料應(yīng)用、新工藝應(yīng)用、新生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用和安全生產(chǎn)管理等，共舉辦11個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)544人，其中524人取得了國家初級(jí)職業(yè)資格證書。
3.認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)取得明顯成效。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，充分發(fā)揮“貸免扶補(bǔ)”擔(dān)保貸款、失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款及勞動(dòng)密集型小企業(yè)擔(dān)保貸款的扶持政策效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。2014年，發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”貸款455戶，完成任務(wù)數(shù)455戶的100%，其中：就業(yè)局完成50戶，完成任務(wù)數(shù)50戶的100%；發(fā)放失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款699戶，完成任務(wù)數(shù)699戶的100%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款1戶，完成任務(wù)數(shù)的100%；舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì) ……（未完，全文共9696字，當(dāng)前僅顯示2648字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2014年社會(huì)評價(jià)工作自評報(bào)告》）