建立健全平等協(xié)商集體合同制度的探討

建立健全平等協(xié)商集體合同制度的探討

摘要：該文對(duì)企業(yè)建立健全平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)行了分析探討，以推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：平等協(xié)商；集體合同制；勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)調(diào)發(fā)展

一般來說，職工的利益是在勞動(dòng)關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)和發(fā)展中不斷實(shí)現(xiàn)的。加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建設(shè)，主要是依據(jù)<工會(huì)法)、<勞動(dòng)法)，建立健全平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會(huì)制度。這是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工和企業(yè)自主協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑。針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)在堅(jiān)持集體合同制度的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持把調(diào)整、理順勞動(dòng)關(guān)系作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把提高履約率作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持把維護(hù)職工利益作為落腳點(diǎn)，使集體合同逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

1提高認(rèn)識(shí)．達(dá)成共識(shí)．
為
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略552字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

四是依法推行平等協(xié)商和集體合同制度，是依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。建立集體合同制度就是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任與利益緊密結(jié)合、把企業(yè)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一種機(jī)制。
五是依法推行平等協(xié)商和集體合同制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)后，需要建立起一套科學(xué)、規(guī)范、法制的管理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工參與改革，共謀企業(yè)發(fā)展。

2完善機(jī)制．
使堅(jiān)持平等協(xié)商與簽訂合同相協(xié)調(diào)
2．1建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為確保平等協(xié)商和集體合同制度的推行，企業(yè)應(yīng)成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，職能部門負(fù)責(zé)人任成員的簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)集體合同的起草、協(xié)商和履行中的組織協(xié)調(diào)工作。與此同時(shí)，企業(yè)所屬單位也應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)職工意見、建議、信息的收集、反映、上報(bào)工作，形成自上而下的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作網(wǎng)絡(luò)。
2．2抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)，力求實(shí)際效果。平等協(xié)商的過程，就是勞動(dòng)關(guān)系雙方求同存異、逐步達(dá)成共識(shí)的過程，是簽訂集體合同的前提和基礎(chǔ)。不經(jīng)過平等協(xié)商的集體合同不得提交職代會(huì)審議。在平等協(xié)商實(shí)施過程中，注重突出“三個(gè)重點(diǎn)”。即：把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，重在平等協(xié)商；把堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況相統(tǒng)一，注重實(shí)事求是；把維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，關(guān)鍵是使之體現(xiàn)到企業(yè)各項(xiàng)管理制度之中。企業(yè)以“有利于維護(hù)職工的利益，有利于企業(yè)的發(fā)展”為原則，抓住推行平等協(xié)商和集體合同能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。即把職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系中的要害點(diǎn)作為集體合同的重點(diǎn)，通過平等協(xié)商，不斷尋求職工和企業(yè)雙方的共同點(diǎn)，求得溝通理解，增強(qiáng)工作效果。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題．圇曼蘭登蕉Q墨簍篡!期應(yīng)在合同中盡量量化，讓職工看得見，摸得著。企業(yè)每年應(yīng)定期召開平等協(xié)商會(huì)，對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)商，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系方面出現(xiàn)的問題，適時(shí)調(diào)整充實(shí)集體合同內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用。

3完善制度。規(guī)范運(yùn)作．
為集體合同制度推進(jìn)提供保障規(guī)范化、制度化管理是實(shí)現(xiàn)集體合同有效運(yùn)作的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)把各項(xiàng)制度建設(shè)作為實(shí)施集體合同的首要環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)當(dāng)事人雙方的利益和義務(wù)。
3,1制定(建立平等協(xié)商制度暫行辦法>。辦法應(yīng)規(guī)定平等協(xié)商會(huì)議成員的構(gòu)成、原則、內(nèi)容和程序等，從而有效調(diào)動(dòng)職工、企業(yè)雙方的積極性，為推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件。
32完善職代會(huì)審議制度。職工代表大會(huì)制度不僅是企業(yè)民主管理的基本形式，也是企業(yè)推行集體合同制度的重要保證。企業(yè)堅(jiān)持集體合同文本交職代會(huì)審議，使合同的條款既符合法規(guī)要求．又適應(yīng)企業(yè)實(shí)際，避免了勉強(qiáng)簽合同，運(yùn)作中無法兌現(xiàn)。同時(shí)，注重隨時(shí)聽取職工對(duì)集體合同條款在履行中存在問題的意見和建議，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性。
3．3完善集體合同續(xù)簽制度。①對(duì)上一輪合同條款及履行情況進(jìn)行總結(jié)，查找問題，提出續(xù)簽方案； ……（未完，全文共3069字，當(dāng)前僅顯示1550字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《建立健全平等協(xié)商集體合同制度的探討》）