職業(yè)化工會干部招聘筆試試題

目錄/提綱：……
一、填空題（每空1分，共計30分）
2、維護職工的合法權益是工會的基本職責
4、企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員人選
8、沈陽市從今年的1月1日起，由地稅機關依法代征工會經(jīng)費
10、國家法律規(guī)定任何單位或者個人不得招用不滿16歲的未成年人
二、判斷題（每題2分，共計20分）正確的劃√，錯誤的劃×
1、中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領導原則，堅持民主集中制
2、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格
6、國家實行最低工資保障制度
8、全國、省、市勞動模范分別由全國、省、市總工會評選命名
9、公司制企業(yè)可以以股東（代表）大會取代職工（代表）大會
10、職工代表大會有權罷免職工董事、職工監(jiān)事
三、選擇題（每題2分，共計20分）
4、企業(yè)工會在履行職責遇到困難時，可請C代行企業(yè)_職責
5、在集體協(xié)商中，職工方協(xié)商代表中B有女職工代表
6、集體合同生效后，用人單位應當在B內(nèi)向全體職工公布
7、職工代表大會中的一線職工代表一般不少于A
四、案例分析（每題15分，共計30分）
……
[ 參考答案 ]
沈陽市總工會
職業(yè)化工會干部招聘筆試試題及答案

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一、填空題（每空1分，共計30分）
1、中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
2、維護職工的合法權益是工會的基本職責。
3、中華全國總工會現(xiàn)任主席是中共中央政治局委員、全國人大副委員長王兆國。
4、企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員人選。
5、職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。
6、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部工資總額百分之二向工會撥繳工會經(jīng)費。
7、企業(yè)勞
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會或職工大會應有全體職工代表或全體職工二分之一以上參加才可開會。（*） [2/3]
4、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。集體合同應當提交董事會或者監(jiān)事會審議通過。（*） [職工代表大會或全體職工]
5、用人單位接到《工會勞動法律監(jiān)督意見書》后，應當采取整改措施，并在30日內(nèi)向工會作出書面答復。（*） [15日]
6、國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（√）
7、企業(yè)、事業(yè)單位克扣職工工資或隨意延長勞動時間的，工會應當代表職工予以改正。（*） [與企業(yè)交涉,要求企業(yè)]
8、全國、省、市勞動模范分別由全國、省、市總工會評選命名。（*） [國務院、省、市政府]
9、公司制企業(yè)可以以股東（代表）大會取代職工（代表）大會。（*） [不可以]
10、職工代表大會有權罷免職工董事、職工監(jiān)事。（√）

三、選擇題（每題2分，共計 20分）
1、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系 B 機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
A．雙方協(xié)商 B. 三方協(xié)商 C.協(xié)調(diào)
2、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應當事先征得 A 的同意。
A．企業(yè) B．職工 C.上級工會
3、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員 B 人以上，可以建立基層工會委員會。
A．30 B．25 C. 50
4、企業(yè)工會在履行職責遇到困難時，可請 C 代行企業(yè)_職責。
A．企業(yè)行政方 B．所在街道辦事處 C.上級工會
5、在集體協(xié)商中，職工方協(xié)商代表中 B 有女職工代表。
A．不應當 B. 應當 C. 不一定
6、集體合同生效后，用人單位應當在 B 內(nèi)向全體職工公布。
A．一周 B.兩日 C.三日
7、職工代表大會中的一線職工代表一般不少于 A 。
A．1/2 B．1/3 C. 1/4
8、勞動合同中的勞動報酬和勞動條件等標準不得 C 集體合同規(guī)定的標準。
A. 高于 B. 等于 C. 低于
9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會是縣（市、區(qū)）根據(jù)工作需要派出的 B 。
A．領導機關 B．代表機關 C.工作機構
10、工會 C 職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。
A、代表、幫助 B、指導、協(xié)助 C、幫助、指導

四、案例分析（每題15分，共計30分）
[案例一]
某飯店地處鬧市中心，經(jīng)營效益比較好，職工福利也不錯。該單位規(guī)定，年終獎金正式工為一個月工資，合同工減半。逢年過節(jié)該飯店工會都給會員發(fā)一些東西，組織職工開展一些文體活動，發(fā)一些羽毛球拍、網(wǎng)球拍等活動用品。為避免肥水旁落，飯店工會自行規(guī)定：凡本店工作人員，須在本飯店工作一年以上，并且必須是思想覺悟高，工作能力強，表現(xiàn)突出的員工才能加入工會。臨時工一律不許入會。
請分析這個飯店工會的做法是否正確，并說明原因。

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