市委組織部長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的整改措施
二、“四風(fēng)”方面主要問題的整改措施
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
（五）選人用人方面
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問題
三、持續(xù)用勁改進(jìn)作風(fēng)
……

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施
中共**市委常委、組織部長

在教育實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)照焦裕祿標(biāo)桿、涂紅剛精神，按照鴻忠書記教誨的“向群眾真開門、開大門、向靈魂深處掘進(jìn)更深”的要求，通過深查細(xì)找，認(rèn)真分析，共查出23 個(gè)問題�，F(xiàn)按照“四個(gè)回應(yīng)”的要求，制定以下整改方案。
一、遵守黨的政治紀(jì)律及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的整改措施
問題1：黨員的先進(jìn)性和純潔性差距明顯
整改措施：牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，提高思想素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。要扎根基層，做到人在**、心在基層，把自己當(dāng)成一個(gè)真正地**人，不當(dāng)“走讀生”，在實(shí)際工作中做到接地氣、長底氣。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題2：下基層調(diào)研仍然存在多人陪同和就餐情況
整改措施：帶頭執(zhí)行中央、省市有關(guān)規(guī)定，下鄉(xiāng)調(diào)研和檢查工作，堅(jiān)決不搞事先打招呼、不搞層層陪同,堅(jiān)持輕車簡從。始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)。
整改期限：長期堅(jiān)持。
二、“四風(fēng)”方面主要
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
心膚淺片面。
整改措施：深入基層，特別是偏遠(yuǎn)，相對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相對(duì)弱勢(shì)單位部門走訪、調(diào)研了解情況，多聽訴求，多為基層干部解決問題。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題8：選人用人上當(dāng)參謀、出注意不夠。
整改措施：面對(duì)當(dāng)前干部工作中存在的超職數(shù)較多難消化和干部普遍預(yù)期較高難調(diào)整的矛盾，探索任期+競(jìng)崗模式，盤活干部資源，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性；制定調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法，疏通干部“下”的渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》，仗義執(zhí)言，與“潛規(guī)則”作堅(jiān)決斗爭。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題9：滿足于以文件指導(dǎo)工作。
整改措施：在部機(jī)關(guān)開展一次“精文減會(huì)”行動(dòng)，精減20%以上的文件和會(huì)議。對(duì)部機(jī)關(guān)內(nèi)部制度進(jìn)行一次全面修訂，堅(jiān)持用制度管人管事。
整改期限：2014年年底前。
問題10：調(diào)查研究沒有深入“接地氣”。
整改措施：每年到聯(lián)系的基層單位不少于6次；主持3個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，親自撰寫4篇以上報(bào)告；1年時(shí)間跑遍全市所有鄉(xiāng)村。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題11：解決群眾利益不敢下深水，宗旨觀念不夠牢固。
整改措施：帶頭堅(jiān)持“組工干部下基層”活動(dòng)，深入田間地頭、困難群眾、老干部家庭，與他們促膝談心，了解他們的需求和困難，盡心盡力排憂解難。
整改期限：2014年年底前。
（三）享樂主義方面
問題12：主動(dòng)與被動(dòng)地享受待遇。
整改措施：嚴(yán)格落實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法，嚴(yán)格要求身邊工作人員及家屬；杜絕收受和贈(zèng)送土特產(chǎn)，杜絕公車私用。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題13：存在“當(dāng)掌柜”的想法。
整改措施：工作要靠前指揮，親力親為；直接到工作一線，了解工作進(jìn)展情況，幫助解決實(shí)際困難，起示范、激勵(lì)作用，提高機(jī)關(guān)干部工作激情和工作效率。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題14：存在怕難求穩(wěn)思想。
整改措施：結(jié)合**實(shí)際，強(qiáng)力推進(jìn)“合村并組”工作，完成市委下達(dá)的任務(wù)；結(jié)合村“兩委”集中換屆契機(jī)，不拘一格選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”帶頭人。完善干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定不合格黨員清退機(jī)制，弘揚(yáng)正能量。多考慮群眾需要，少考慮個(gè)人得失，敢于擔(dān)當(dāng)，敢沖敢闖，敢為人先，不當(dāng)“太平官”。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題15：存在改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動(dòng)力不強(qiáng)。
整改措施：完善“四個(gè)導(dǎo)向，五個(gè)一線”干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部積極性。制定調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法，疏通干部“下”的渠道。研究制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的政策和激勵(lì)措施，積極營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。加大人才先進(jìn)典型評(píng)選表彰力度，做好拔尖人才的外出療養(yǎng)與健康體檢等工作，成立高層次人才聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)人才溝通、交流，促進(jìn)人才優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。
整改期限：2014年年底前。
（四）奢靡之風(fēng)方面
問題16：勤儉節(jié)約情緒逐漸麻木，艱苦奮斗精神弱化。
整改措施：牢固樹立艱苦樸素的意識(shí)，摒棄奢靡思想，從身邊小事抓起，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題17：執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)。
整改措施：嚴(yán)格落實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法，堅(jiān)持從小事做起，從細(xì)節(jié)改起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。
整改期限：長期堅(jiān)持。
問題18：對(duì)參與娛樂活動(dòng)把關(guān)放松。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《荊州市黨員干部“六不準(zhǔn)”》規(guī)定，從自己做起，教育機(jī)關(guān)干部自覺遵守，從嚴(yán)要求，樹組織部門模范形象。
整改期限：長期堅(jiān)持。
（五）選人用人方面
問題19：唯標(biāo)準(zhǔn)、唯條件選拔干部。
整改措施：落實(shí)新時(shí)期好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”， 深化干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)制度改革，堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向、五個(gè)一線”，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題。主動(dòng)加強(qiáng)與干部的日常談心談話，了解干部的思想動(dòng)態(tài)，注重深入工作一線發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部、評(píng)價(jià)干部。
整改期限：長期堅(jiān)持。 ……（未完，全文共5849字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施及整改清單》）