縣組織人事部班子整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標要求
三、整改內(nèi)容
（一）建立集體學習制度，進一步提高政治素養(yǎng)和政策理論水平
（二）建立“一線工作法”制度，進一步推動組織人事工作重心下移
一是情況要在一線了解
二是問題要在一線解決
三是感情要在一線融合
（三）完善領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾制度，進一步增強服務群眾的能力
一是帶頭落實網(wǎng)格化聯(lián)系服務群眾制度
二是進一步拓寬服務層面
三是落實立說立行10項整改措施，盡快見到實質(zhì)性成效
（四）健全干部全員談心談話制度，進一步拉近與黨員干部的距離
（五）建立限時辦結(jié)制度，進一步提升組織人事工作效能
（六）著力解決重點突破問題，進一步推進項目化管理
（七）堅持從嚴治部，進一步樹立公道正派模范部門形象
一是嚴明組織紀律
二是層層落實責任
三是規(guī)范工作程序
四是加強督促考核
四、整改要求
……
縣組織人事部班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

　　根據(jù)市委組織部關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，現(xiàn)將縣組織人事部領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案公布如下。
　　一、指導思想
　　以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實中央、省委、市委、縣黨工委及市委組織部關(guān)于整改工作的部署要求，以解決組織工作在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面的問題為重點，從思想上到行動上扎實做好整改，進一步打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。
　　二、目標要求
　　整改工作達到的目標要求是：更加堅定政治立場，堅決貫徹落實市委、市委組織部、縣黨工委的一系列決策部署，保持清醒的政治頭腦，嚴格遵守黨的紀律，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地抓好落實；明顯提升思想境界
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識和了解社情民意，堅持進村入戶，傾聽民聲，全面掌握相關(guān)情況，并提出具有針對性的意見和建議。二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，真心投入、全心工作，千方百計為群眾解決實際困難。三是感情要在一線融合。主動幫助困難群眾想辦法出主意，積極開展送溫暖活動，與群眾建立深厚的感情。每年至少確定3個調(diào)研課題，深入農(nóng)村、企業(yè)、學校等基層一線調(diào)查研究，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，為縣黨工委決策提供參考。
　　（三）完善領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾制度，進一步增強服務群眾的能力。一是帶頭落實網(wǎng)格化聯(lián)系服務群眾制度。對結(jié)對聯(lián)系的屠屯村和中聯(lián)大壩集團，每名黨員干部與5戶群眾、1戶困難家庭、3名黨員、1名專家人才的聯(lián)系服務，通過面對面交流、走訪慰問、電話溝通、工作指導、短信互動等多種形式，力所能及的為他們辦實事、辦好事，以達到了解情況、解決問題、幫扶群眾的目的。二是進一步拓寬服務層面。優(yōu)化工作辦事程序，將服務觸角延伸到基層每一個角落，關(guān)愛每一名基層黨員，愛護每一名基層干部，關(guān)心每一名高層次人才，惠及每一名困難群眾，增強組工干部的親和力。三是落實立說立行10項整改措施，盡快見到實質(zhì)性成效。
　�。ㄋ模┙∪刹咳珕T談心談話制度，進一步拉近與黨員干部的距離。部長或副部長每年與科級干部主動談心談話1次，采取“一對一、背靠背”的方式，聽取意見建議、了解情況、溝通思想、交換意見。談心談話內(nèi)容主要包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、交流情況、開展批評與自我批評等。通過約談傾聽干部的意見建議，了解干部的個人訴求，解決反映集中的問題，進一步暢通組織人事部門與干部之間的溝通交流渠道，打破組織部門長期以來的嚴肅感和神秘感，更好地為領(lǐng)導班子建設(shè)和干部服務。
　�。ㄎ澹┙⑾迺r辦結(jié)制度，進一步提升組織人事工作效能。倡導勤奮敬業(yè)、嚴謹細致、積極進取、敢于擔當、不怕吃苦的優(yōu)良作風，主動調(diào)高標桿，大膽探索實踐，不斷提升組織人事工作科學化水平。進一步提高工作效率，實行零差錯責任制，堅決杜絕推諉扯皮、效能低下、態(tài)度冷硬等行為，對黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保業(yè)務辦理、群眾來訪咨詢等事項，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人在承諾的時限內(nèi)辦結(jié)其所請求事項。對即辦事項，在服務對象手續(xù)完備，材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理。對限時辦理的事項，經(jīng)辦人應即時對服務對象申報的材料和有關(guān)手續(xù)進行審核，并明確告之服務對象材料和手續(xù)是否齊全、符合規(guī)定。對于職責范圍內(nèi)的事項，無正當理由不準延時辦理，如情況特殊確需延時辦理的，按照職權(quán)規(guī)定報領(lǐng)導批準，并告知服務對象延時辦理的理由和延時的具體時間。
　　（六）著力解決重點突破問題，進一步推進項目化管理。著力解決市重點突破問題即高端產(chǎn)業(yè)人才匱乏問題，全力提升人才工作整體水平，建立企業(yè)走訪調(diào)研制度，及時了解、動態(tài)掌握每個重點企業(yè)的人才現(xiàn) ……（未完，全文共3105字，當前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣組織人事部班子整改方案》）