人社局公民道德建設(shè)工程實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平
（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量
（四）、強(qiáng)化廉潔意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（六）加強(qiáng)管理，強(qiáng)化自覺(jué)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象
三、活動(dòng)安排
1、組織學(xué)習(xí)、教育
2、深入基層進(jìn)行調(diào)研
3、深入貧困村進(jìn)行幫扶
4、開(kāi)展“五個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)
5、舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（二）統(tǒng)攬全局，搞好結(jié)合
（三）抓好典型、擴(kuò)大宣傳
……
**人力資源和社會(huì)保障局公民道德建設(shè)工程實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)_理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，不斷加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，促進(jìn)人事人才各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，認(rèn)真抓好“滿(mǎn)意在**主題活動(dòng)”公民道德建設(shè)工程，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”文明機(jī)關(guān)為主要內(nèi)容，以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境的“三優(yōu)”文明機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高整體素質(zhì)，樹(shù)立良好的人事機(jī)關(guān)形象，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的公務(wù)員隊(duì)伍，使機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效的新局面。
二、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平
一是抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略808字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
分別到各自對(duì)應(yīng)服務(wù)的基層單位進(jìn)行走訪和調(diào)研，廣泛征求企事業(yè)和基層單位的意見(jiàn)和建議，制定相應(yīng)的措施，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。做到每一個(gè)科室，要走訪3個(gè)以上基層單位，每個(gè)機(jī)關(guān)干部要走訪1—2戶(hù)。每年走訪要在100戶(hù)以上。領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于60天。
第二，繼續(xù)實(shí)施“專(zhuān)家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”行動(dòng)。要轉(zhuǎn)變觀念，采取有效措施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，大力實(shí)施“專(zhuān)家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”行動(dòng)，把資金、項(xiàng)目、技術(shù)和感情帶到農(nóng)村第一線，把技藝傳播到田間地頭，把經(jīng)驗(yàn)傳授給廣大農(nóng)民。
第三，繼續(xù)開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)。以東光縣龍王徐村為載體，按照縣委、市政府關(guān)于“八到戶(hù)”的要求，深入到幫扶對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)幫扶，真正做到體察民情、了解民意，對(duì)幫扶對(duì)象幫思想、幫觀念、幫技術(shù)、幫門(mén)路，通過(guò)幫扶切實(shí)使所幫的貧困戶(hù)富起來(lái)。每名局領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)幫扶一個(gè)特困戶(hù)或一名特困職工，每個(gè)科室都要建立一個(gè)貧困戶(hù)聯(lián)系點(diǎn)，定期走訪和解決實(shí)際問(wèn)題。
第四，建設(shè)功能完善的人才市場(chǎng)體系，為我市引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是按照“管辦分離、政事分開(kāi)”的發(fā)展方向和目標(biāo)，加快形成“機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力”的人才市場(chǎng)體系。二是不斷拓寬人才市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大人才市場(chǎng)服務(wù)范圍，深化服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，為市場(chǎng)兩個(gè)主體提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化和多樣化服務(wù)。三是堅(jiān)持“六有”標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)措施，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站，努力為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才服務(wù)。
第五，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作。凡涉及群眾關(guān)心的敏感性問(wèn)題，新出臺(tái)的人事政策和規(guī)定，都要及時(shí)在公開(kāi)欄進(jìn)行公示，讓群眾明白了解各項(xiàng)工作的依據(jù)、程序、時(shí)效和時(shí)限等，要切實(shí)抓好事前、事中、事后的公開(kāi)，努力打造“公平、公開(kāi)、公正”的人事工作品牌。
第六，面向基層為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極推行微笑服務(wù)、一條龍服務(wù)、一站式服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制，切實(shí)解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題；積極為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限、時(shí)效和有關(guān)要求辦理，不能辦理的要電影天堂做好說(shuō)服和解釋工作，提高工作效率和服務(wù)水平。
第七，規(guī)范人事干部的服務(wù)行為。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行政策，符合政策該辦的事要做到“馬上辦、辦得快、辦得好”，不符合政策的事要“耐心說(shuō)明、化解怨氣、消除誤會(huì)”。要堅(jiān)持實(shí)行“六制”（組織出面呈辦制、承辦人責(zé)任制、全程公開(kāi)公示制、批文表格雙核準(zhǔn)制、辦理時(shí)效時(shí)限制、一人不審批制），進(jìn)一步完善工作程序，建立符合人事部門(mén)職能特點(diǎn)的工作規(guī)范，做到對(duì)政策和事實(shí)負(fù)責(zé)。
第八，繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)。一是推行掛牌上崗制；二是設(shè)立政務(wù)公開(kāi)電子查詢(xún)系統(tǒng)；三是不定期向服務(wù)對(duì)象發(fā)放征求意見(jiàn)卡；四是開(kāi)展“陽(yáng)光投訴”活動(dòng)；五是進(jìn)行行政審批制度的改革，消減審批事項(xiàng)；六是建立局域網(wǎng)，實(shí)行現(xiàn)代化辦公等。要以新的姿態(tài)，新的思維，新的舉措，在全社會(huì)和廣大人民群眾中樹(shù)立起人事工作者新的形象。
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量
創(chuàng)新才會(huì)有發(fā)展。人事機(jī)關(guān)要形成人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的濃厚氛圍，全體機(jī)關(guān)干部要用新的思維和理念，研究新情況，分析新問(wèn)題，探索新規(guī)律，努力創(chuàng)新工作思路、工作機(jī)制和工作方法。一是在觀念上創(chuàng)新。要解放思想，勇于實(shí)踐，開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽突破，破除工作中阻礙發(fā)展、束縛手腳的條條框框和陳規(guī)舊俗。要按照中央關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定要求，去大膽創(chuàng)新人事人才工作思路。二是在制度上創(chuàng)新。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，把行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)和做法用制度的形式加以固定化、規(guī)范化，使人事人才工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新；三是在工作方法上創(chuàng)新。圍繞工作目標(biāo)，運(yùn)用全新的人事人才工作理念，抓住“根本點(diǎn)”在主要工作上尋求突破，抓住“落腳點(diǎn)”增強(qiáng)工作的目的性，抓住“展示點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞工作目標(biāo)，運(yùn)用新的理念，去創(chuàng)新工作思路，工作機(jī)制和工作方法。各科室和每位工作人員要結(jié)合工作實(shí)際，制定出詳細(xì)、具體、切實(shí)可行的創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新工作措施。同時(shí)，要把創(chuàng)新的觀念延伸到全市人事系統(tǒng)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，引進(jìn)高層次人才，為滄州經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；營(yíng)造吸引人才的優(yōu)良環(huán)境；堅(jiān)持市場(chǎng)機(jī)制取向，加快建設(shè)功能完善的人才市場(chǎng)體系；大力推動(dòng)繼續(xù)教育，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力；創(chuàng)新稱(chēng)職評(píng)審和聘任制度，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技 ……（未完，全文共6463字，當(dāng)前僅顯示2270字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局公民道德建設(shè)工程實(shí)施方案》）