目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規(guī)定》情況
二、存在的主要問題
(一)在形式主義方面
1、落實上級精神存在照搬現(xiàn)象
2、不愿意對他人進行批評
3、對學(xué)習還流于形式
4、對待工作主動性不強,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
6、幫扶效果不實
(二)在官僚主義方面
2、對于學(xué)習缺乏主動性、自覺性,學(xué)以致用的能力需要加強
3、在工作決策時不能充分聽取各方意見
4、與干部交流談心太少
5、做群眾工作缺乏耐心
6、對分管工作相關(guān)知識沒有進行深入研究學(xué)習
(三)在享樂主義方面
(四)在奢靡之風方面
(五)、其他方面存在的問題有:
2、對涉農(nóng)法律法規(guī)宣傳、培訓(xùn)力度不夠,造成群眾_難
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
……
鎮(zhèn)人大主席黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
**鎮(zhèn)人大主席 ***
作為一名中國共產(chǎn)黨員,一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,這次黨的群眾路線教育實踐活動,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,本人從遵守黨的政治紀律問題和貫徹落實中央《八項規(guī)定》、“四風”等方面存在的突出問題,對照“三嚴三實”,進行深刻反省,深挖了思想根源,提出了
整改措施,F(xiàn)就
對照檢查情況
匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規(guī)定》情況
黨的政治紀律是黨最重要的紀律,是遵守黨的全部紀律的基礎(chǔ)全部紀律的基礎(chǔ),是黨實現(xiàn)其目標的最重要保證。而中央政治局會議通過的關(guān)于改進
工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的治黨新舉措,不僅事關(guān)個人進步、社會風氣、群眾利益,更關(guān)系國家的發(fā)展,黨的事業(yè)的成敗。對我個人而言,在長期的工作中,自己能夠自覺嚴格遵守黨的政治紀律,毫不動搖地在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,做到了忠于黨、忠于祖國、忠于民,并且將永葆這一政治本色,全心全意為人民服務(wù)。
對照“講
誠信……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略775字,正式會員可完整閱讀)……
入到實踐中來指導(dǎo)具體工作。
4、對待工作主動性不強,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。主要是存在“多干多錯,少干少錯,不干沒錯”的思想,如上級布置的重大節(jié)點信訪穩(wěn)定工作,只是想著如何在不出問題的情況下把信訪人_住,不出現(xiàn)上三級訪,沒有創(chuàng)新工作方法的意識,從根本上解決問題。
5、一些服務(wù)承諾、服務(wù)職責沒有真正落實,常以基層解決不了,有困難為借口,缺少群眾利益無小事的理念。例如在處理我鎮(zhèn)**村村民反映**礦業(yè)有限公司**二車間尾礦庫大風天揚塵太大,環(huán)境污染問題時,覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有執(zhí)法權(quán),加之對有關(guān)政策掌握不透,擔心說錯話辦錯事,向縣環(huán)保局反映后,在環(huán)保局工作人員的協(xié)助下才得以解決。
6、幫扶效果不實。對所包扶的困難戶,只是給予微薄的物質(zhì)和資金上的幫扶,對其脫貧致富影響不大,沒有起到真正的包扶效果。如:在聯(lián)村幫戶包扶工作中,對我所包扶的困難戶**村民**,只是送一些錢款、生活用品,沒有幫助聯(lián)系一些脫貧致富項目,使其盡早脫貧。
(二)在官僚主義方面
1、工作中存在處理問題不及時現(xiàn)象,對于有些信訪問題,本來自己能夠處理,但由于責任心不強,存在怕麻煩、怕生氣心理,認為多一事不如少一事,沒有親自動手來處理,而是下放給信訪辦及相關(guān)部門,然后等他們的處理結(jié)果,導(dǎo)致工作處理不及時。
2、對于學(xué)習缺乏主動性、自覺性,學(xué)以致用的能力需要加強。工作的積極性、主動性有待提高。在日常生活、工作中,我除按時參加單位組織的集體學(xué)習外,缺乏學(xué)習的主動性、自覺性,總認為自己受黨教育這么多年了,政治素質(zhì)較高、理論水平也說得過去,
農(nóng)村工作經(jīng)驗也不少,分管站辦所人員都很能干,從而思想上總以工作忙、沒有時間學(xué)習為理由輕視學(xué)習,行動上沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習的良好習慣(其實早起點、晚睡點,學(xué)習時間還是有的),致使理論水平較低,對沒接觸過的工作所需的業(yè)務(wù)知識學(xué)習深度不夠、不全面、不透徹,對新工作進入角色的速度慢。****年**月,我剛分管
安全生產(chǎn)工作不到一個星期,發(fā)生的**礦業(yè)有限公司透水事件,損失慘重,給我的深刻教訓(xùn)終生難忘 。
3、在工作決策時不能充分聽取各方意見。向分管部門布置任務(wù)和提要求有時不切合實際,缺少統(tǒng)籌,有時甚至急于求成,導(dǎo)致與客觀實際和群眾意愿不完全相符,費了不少力,效果不明顯。例如在處理***村村民***、***上訪一事時,當時信訪辦主任***提出新老村民代表都參加,共同處理問題,我覺得新老代表各代表一方_,互相對立,況且問題發(fā)生在老代表在任時,同時,我們已經(jīng)進行了實地考察,并廣泛征求了部分群眾意見,事實已經(jīng)清楚,找新代表沒有必要,故沒有同意**助理意見,結(jié)果被上訪人鉆了空子,說我們?yōu)樯恫徽倚麓韰⒓,而只聽老代表一面之詞,對處理結(jié)果不服。后來,經(jīng)新、老代表共同工作,形成結(jié)論雖然與原處理意見一樣,卻讓信訪人無話可說。
4、與干部交流談心太少。不能及時把握自己所分管站辦所干部思想動態(tài),對干部的成長關(guān)心還不夠。如:對有些年齡較大的干部
思想狀況和生活情況了解不全面,出現(xiàn)干部家庭有困難或身體有病,工作壓力大,思想負擔過重問題也不知曉,導(dǎo)致幫助干部職工解決實際困難、減輕思想負擔不及時,人文關(guān)懷不到位。
5、做群眾工作缺乏耐心。如:***挨打的問題,接待其上訪時總是以此問題屬涉法問題不歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決為由推脫,不能認真坐下來幫助研究想辦法解決問題。
6、對分管工作相關(guān)知識沒有進行深入研究學(xué)習。存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況,憑經(jīng)驗、吃老本情況較多,有時別人咨詢相關(guān)問題,不能給予明確的答復(fù)。由于本人分管信訪工作,信訪問題涉及面廣,問題多種多樣,小到鄰里糾紛,大到企業(yè)占地等,這就需要具備豐富的知識,掌握一定的法律法規(guī),才能對案情進行正確分析,處理問題決策才能準確。在實際工作中,總覺得時間不夠用,沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習的習慣,總是涉及哪方面的問題,就學(xué)那方面得知識,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,導(dǎo)致化解矛盾工作效率低。
(三)在享樂主義方面
有小富即安,不求有功,但求無過的想法。缺乏攻堅克難的干勁與激情,憂患意識、危機意識不強。如:認為
公務(wù)員是鐵飯碗,工作干多干少都一樣,甘當 ……(未完,全文共6198字,當前僅顯示2176字,請閱讀下面提示信息。
收藏《鎮(zhèn)人大主席個人對照檢查材料》)