社區(qū)黨總支黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料3

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、政治敏銳性不夠強
2、民主集中制堅持不夠好
3、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及相關規(guī)定不徹底
（二）抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問題
1、黨建責任意識不強
2、黨建制度落實不到位
二是三務公開不規(guī)范
三是黨組織活動開展不規(guī)范，“三會一課”、“黨員活動日”落實不到位
3、黨員隊伍建設差距大
一是黨員發(fā)展滯后
（三）帶領群眾奔康致富方面存在的問題
1、發(fā)展意識不強
一是思路保守，認為社區(qū)沒有發(fā)展集體經(jīng)濟的條件，為社區(qū)集體創(chuàng)收尋找項目不積極
二是存在“等靠要”的思想，伸手要條件，張口要政策
2、幫貧增收措施不力
一是促進就業(yè)、再就業(yè)不充分
二是政策扶持不到位
（四）為民辦事方面存在的問題
2、政策落實不到位
3、對困難群眾、弱勢_幫扶不夠
（五）敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題
1、安于現(xiàn)狀，不思進取
2、貪圖享樂，精神懈怠
（六）脫離群眾方面存在的問題
2、官僚主義習氣重
（七）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”存在的問題
1、聯(lián)系群眾不密切，收集和反映群眾利益訴求、意見建議不及時
3、“三本臺賬”銷賬不及時，缺乏長效管理
（八）嚴于律己方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學習不夠，理想信念不堅定
一是理論學習虛化
二是精神追求弱化
三是理想信念淡化
……
社區(qū)黨總支黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料3
（2014年8月）
**街道**社區(qū)黨總支

按照省市區(qū)委和街道黨工委的統(tǒng)一安排部署，**社區(qū)黨總支認真學習習近平總書記系列講話，緊扣“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持“三嚴三實”，認真對照“八項規(guī)定”、“四面鏡子”等具體要求，深入查找班子“四風”突出問題和主要原因，進一步明確了整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1.政治敏銳性不夠強。①政策學習不深入。政策學習不常態(tài)，學習形式單一，經(jīng)�！耙詴䦷W”，學習內(nèi)容浮在表面，例如，社區(qū)組織學習經(jīng)常是在開例會的時候順便把政策學習和要求了，學習政策照本宣科讀文件，讀完就“學完”，部分兩委人員覺得政策只是書記主任掌握就可以了，學習政策理論沒必要，只是圖完成任務，浮在面上，沒嚴格要求自己。②政治紀律觀念不強。黨性原則不堅定，在大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決。例如，個別班子成員對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，有的
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格按照規(guī)定進行及時更新。三是黨組織活動開展不規(guī)范， “三會一課”、“黨員活動日”落實不到位。例如，黨總支以社區(qū)黨員年齡較大，開展支部生活難度大為借口，組織開展黨員活動次數(shù)少，形式單一。
3.黨員隊伍建設差距大。一是黨員發(fā)展滯后。由于社區(qū)實際情況，黨員來源都是由**公司退休轉入，年輕居民多數(shù)在**公司入黨，導致社區(qū)發(fā)展年輕黨員困難。今年以來，黨總支沒有培養(yǎng)一名入黨積極分子，也沒有發(fā)展一名黨員。二是對“兩老一困”關心不夠，例如，黨總支對老黨員及困難黨員的關心，只局限于每年的春節(jié)及“七一”的慰問，關愛力度不夠，走訪不到位。
（三）帶領群眾奔康致富方面存在的問題。
1.發(fā)展意識不強。一是思路保守，認為社區(qū)沒有發(fā)展集體經(jīng)濟的條件，為社區(qū)集體創(chuàng)收尋找項目不積極。二是存在“等靠要”的思想，伸手要條件，張口要政策。例如由于資金沒有及時到位，社區(qū)健身器材更新及維護無法跟上居民需求，存在一定的安全隱患。
2.幫貧增收措施不力。一是促進就業(yè)、再就業(yè)不充分。例如社區(qū)部分“4050”人員從寧江公司下崗分流后就賦閑在家，社區(qū)為他們創(chuàng)造再就業(yè)條件、提供再就業(yè)服務有限。二是政策扶持不到位。例如社區(qū)對小額貸款、創(chuàng)業(yè)貸款等宣傳不到位，2013年無居民申請貸款。再如社區(qū)對創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓等宣傳不到位，社區(qū)參加培訓的居民少之又少。
（四）為民辦事方面存在的問題。
1.政策宣傳不到位，例如，社區(qū)宣傳政策方式單一，僅僅依靠張貼通知，宣傳力度不夠，沒有沉下去，導致有些惠民便民利民政策未家喻戶曉。
2.政策落實不到位。一是政策掌握不夠，個別工作人員對相關政策、惠民政策未吃透精神，掌握不到位，導致部分政策落實滯后。例如，從去年10月份就啟動的“快速救助通道”惠民政策，因沒有深入社區(qū)了解情況，掌握的第一手資料不完整、粗獷，在召開議事會上，與成員們討論過程中沒有達成一致的共識，所以到現(xiàn)在也還沒有把此項惠民政策實施下去。又如對其他線條業(yè)務辦理程序不熟悉時，沒有及時咨詢相關工作人員，給老百姓講解不到位，導致群眾辦事多跑路的現(xiàn)象。二是三項責任制（首問責任制、限時辦結制、責任追究制）落實不到位，例如有的班子成員辦事拖沓，使居民辦一件事情三番五次跑路。又如居民到社區(qū)咨詢辦事時，個別工作人員沒有主動上前問詢，答復詢問也不熱情，三言兩語就了事。三是工作中存在私心，例如，在落實相關惠民政策時，首先考慮到的是自己的親朋好友，才考慮其他居民的情況。
3.對困難群眾、弱勢_幫扶不夠。一是幫扶活動開展不常態(tài)，例如社區(qū)組織幫扶慰問主要集中在重大節(jié)氣或者有紀念意義的日子，平時對困難群眾、弱勢_生活的關愛力度不夠，走訪不到位。二是幫扶方式缺乏創(chuàng)新，例如社區(qū)對困難群眾、弱勢_的幫扶只是依靠上級部門的幫扶，多是物質(zhì)幫扶，精神、心理安撫少，幫助不到位。例如，單身樓**家，祖孫三代住在不到25個平方的房間里，**父親是一名老黨員，因腦溢血造成全身癱瘓，老婆因為照顧公公沒有外出打工，女兒也上小學一年級，家里不管是經(jīng)濟上還是住房條件都相當困難，特向社區(qū)申請廉租房，由于廉租房的條件起點較高，一直未能解決住房問題。
（五）敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題。
1.安于現(xiàn)狀，不思進取。有的班子成員不安心做好基層工作，得過且過，將工作重心轉移到過于關心待遇上，不比付出比回報，工作講條件、加班要補貼。有的班子成員認為自己是企業(yè)員工或已經(jīng)退休，工作也已經(jīng)到位了，沒有大的問題，就不愿意付出更多的努力和心血了。個別班子成員工作挑三揀四、拈輕怕重，碰到難題往外推，遇到矛盾梭邊邊。
2.貪圖享樂，精神懈怠。有的班子成員不肯刻苦鉆研專業(yè)知識、對社區(qū)的各項指標底數(shù)不清、情況不明，甚至于實際情況已發(fā)生變化、也不去重新落實核對，對待工作上的難題不聞不問、得過且過。有的班子成員干工作像“癩蛤蟆”一樣，捅一下動一下，不捅不動，集體活動不主動。
（六）脫離群眾方面存在的問題。
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