政府辦主任群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、個人作風(fēng)基本情況
三、存在的主要問題
一、形式主義方面
一是學(xué)習(xí)意識還不夠強(qiáng)
二是爭先意識還不夠強(qiáng)
三是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)
二、官僚主義方面
一是與群眾聯(lián)系不夠緊密
二是與工作聯(lián)系不夠緊密
三是與上下聯(lián)系不夠緊密
三、享樂主義方面
一是工作效率還不夠高
二是工作方法還不夠務(wù)實
三是工作態(tài)度還不夠嚴(yán)謹(jǐn)
四、奢靡之風(fēng)方面
四、原因分析
一是理論武裝不夠深入
二是三觀改造不夠主動
三是宗旨意識不夠堅定
四是制度建設(shè)不夠完善
五、改進(jìn)措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是進(jìn)一步樹立群眾觀點
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
四是進(jìn)一步提升工作質(zhì)效
五是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)
……
政府辦主任群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料2

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神，多種渠道征求意見、交心談心，對自身存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了自我檢查、剖析反思。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

我自**年入黨，**年參加工作，先后在**等單位工作，**年擔(dān)任**政府辦主任。自入黨以來，我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決維護(hù)中央權(quán)威，切實保證政令暢通。能夠按照黨章的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論。

二、個人作風(fēng)基本情況

能夠做到嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)上的若干規(guī)定，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持高度一致，與上級要求步調(diào)統(tǒng)一，工作上堅持原則、嚴(yán)密程序，做到踏實做人、清白做事、勤懇履職，不搞遠(yuǎn)近親疏、不搞個人好惡。特別是中央和省市有關(guān)作風(fēng)規(guī)定出臺后，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不拿原則做交易，堅決抵制不正之風(fēng)。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部
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求把握得不準(zhǔn)，有時產(chǎn)生脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。二是與工作聯(lián)系不夠緊密。起草文件材料習(xí)慣于“閉門造車”，沒有深入地方、基層了解真實情況，從書面到書面，很難提出新觀點、新思路，在為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策方面有所欠缺。在推進(jìn)各項工作時，主動征求相關(guān)單位意見不足，重部署、輕推進(jìn)，布置多、檢查少，總覺得有許多事要辦，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面掌握。由于主觀上想干好工作，對于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實，可能在時間節(jié)點上會定得比較嚴(yán)格。有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，存在一定程度的急于求成，沉不住氣，靜不下心。三是與上下聯(lián)系不夠緊密。在加強(qiáng)與上級辦公室部門溝通聯(lián)系方面存在薄弱環(huán)節(jié)，有時難以準(zhǔn)確把握面上情況。在辦公室內(nèi)部，平時與辦公室人員工作接觸較多、談心交流較少，對職工思想動態(tài)了解掌握不清、對工作生活上的困難掌握不足，對辦公室人員的幫助還不到位。

三、享樂主義方面。一是工作效率還不夠高。有時滿足于工作現(xiàn)狀，自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)的意識不強(qiáng)，精神有所懈怠、工作疲于應(yīng)付、畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不夠積極主動。有時工作不夠緊張，工作效率低，一些工作習(xí)慣于靠督促去完成。在工作中常常是領(lǐng)導(dǎo)指一步走一步，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢冒風(fēng)險的氣魄，缺少啃硬骨頭的勇氣。二是工作方法還不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認(rèn)識不夠，一些重點工作雖然落實到具體科室，但是監(jiān)督檢查的力度不大。平時相當(dāng)精力消耗在政府事務(wù)中，即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，沒有真正做到聽實情、摸實底。三是工作態(tài)度還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。由于自身是文秘出身，對于文字材料方面的工作抓得比較緊、要求比較高，從而忽視了對辦公紀(jì)律等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，導(dǎo)致辦公室個別工作人員中在崗不在位、在位不在狀態(tài)等現(xiàn)象時有發(fā)生。

四、奢靡之風(fēng)方面。辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，辦公室人員都沒有機(jī)會和條件去奢靡，個人也沒有消費(fèi)奢侈品的能力和偏好。在公務(wù)活動中，平時辦公室接待工作較多，在一些參觀考察和客商接待活動中，為了更好的完成接待任務(wù)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)安排等現(xiàn)象。在下基層調(diào)研的時候，有時對基層安排就餐等沒有堅決拒絕，沒有從嚴(yán)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

四、原因分析

存在上述問題的原因是多方面的，但根本上來說，還在于自身的主觀因素，具體來說，主要有以下幾個方面：

一是理論武裝不夠深入。新形勢下，沒有能夠像重視抓工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí)；主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

二是三觀改造不夠主動。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

三是宗旨意識不夠堅定。在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等；不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾交流溝通不夠，向基層、向群眾問計不多；到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。

四是制度建設(shè)不夠完善。在制度建設(shè)上，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，往往要求干部職工的多，自我監(jiān)督的少，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，導(dǎo)致制定的各項制度執(zhí)行不到位，一些問題未能有效防范、及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

五、改進(jìn)措施

下一步，結(jié)合此次 ……（未完，全文共4803字，當(dāng)前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦主任群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料2》）