街道辦副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)若干規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）、形式主義方面
1、學習積極性、主動性、自覺性不夠
2、工作安排多，落實少
3、工作作風不夠硬
4、群眾意識不強
（二）、官僚主義方面
1、深入基層不夠
2、責任意識不強
3、忙于工作，主動和干部職工溝通較少，關(guān)心干部職工生活不夠
（三）、享樂主義方面
1、吃苦奉獻的精神不夠
2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，工作不求突破
（四）、奢靡之風方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習不夠
2、黨性修養(yǎng)有所松懈
3、宗旨意識淡化，奉獻精神不強
4、作風建設不實
四、努力方向與改進措施
1、加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)和政治覺悟
二是堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合
三是加強調(diào)查研究
2、改進工作作風，提升擔當意識，力戒官僚之風
3、弘揚艱苦奮斗精神，增強拒腐防變能力，抵御享樂主義和奢靡之風
4、務實創(chuàng)新，增強工作實效，克服形式主義
三是轉(zhuǎn)變以往求穩(wěn)怕亂的思想意識，敢于想大事、抓正事、解難事
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街道辦事處副主任黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料2

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人通過對照黨章、中央八項規(guī)定和“四風”具體表現(xiàn)，認真查找了自己在“四風”方面存在的突出問題及原因，努力做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F(xiàn)將個人的對照檢查剖析情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)若干規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的情況
通過認真學習中國特色社會主義理論，科學發(fā)展觀、《黨章》《黨政領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)理論知識，努力提高政治理論修養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷堅定自己的理想信念，強化自身的大局意識、紀律意識、責任意識，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想、行為，堅決維護中央權(quán)威。工作中堅持在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下，盡職盡責配合主要領(lǐng)導抓好所分管的各項工
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自學，致使理論知識掌握不深，以理論指導實踐能力不足。具體表現(xiàn)在，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多沒時間自學，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的勁，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，學習不深入，學習的內(nèi)容有時也不連貫，影響了學習效果。
2、工作安排多，落實少。利用會議安排工作的多，下基層督查落實的少，只注重工作資料的整理搜集，工作成效不明顯。具體表現(xiàn)為，在落實黨建、創(chuàng)城等工作中，只注重開會進行安排，并一再強調(diào)做好工作資料的搜集整理，鑒于時間和精力等原因，對安排下去的工作督促檢查沒有跟上，致使工作效果不理想。
3、工作作風不夠硬。真正深入基層面對群眾少，調(diào)查研究問題的力度不夠，接到工作任務后，首先想到的是先應付過去，沒有追求過高的質(zhì)量，存在只求不出事的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在，平時對工作的時效性要求不高，直至接到一些階段性工作的檢查通知或調(diào)研任務后，才急忙去社區(qū)指導準備資料，應對檢查，平時沉下身子到村居檢查指導的少。
4、群眾意識不強。不能真正深入群眾中了解群眾疾苦，主動解決實際問題不多。具體表現(xiàn)在，群眾找上門的問題能夠幫助協(xié)調(diào)解決，但缺少積極主動了解情況解決問題的意識，在棚戶區(qū)改造宣傳工作中認為群眾反應訴求過高，而自己能力有限，很多問題根本無法幫助解決，沒有站在拆遷群眾的立場想問題，不愿與之過多交流，忽略了群眾的感受。
（二）、官僚主義方面
1、深入基層不夠。沉在辦公室通過電話、工作人員了解情況多，深入基層的情況少，沒有真正了解群眾所需所盼。表現(xiàn)在，有時候材料需要一些素材或數(shù)據(jù)，多是問工作人員或打電話問村居要，沒有下去真正了解實情，掌握第一手資料；創(chuàng)城宣傳工作，多次在會上講自己要下去入戶抽查群眾知曉率，可下去了，也只是在社區(qū)、村問問情況，翻翻檔案資料，很少到居民家中。
2、責任意識不強。認為自己是副職，不愿得罪人，工作中存在老好人思想，對分管工作的干部要求較低，工作只求過得去，不求新突破。具體表現(xiàn)在，在處理一些急、難問題時，總是往一把手那里推，沒有迎難而上處理問題的意識。對自己分管的對工作只求應付過去，不求創(chuàng)新、超前，人為降低了工作標準，致使工作成效不明顯，雖然自己分管綜治中心的工作，但很多矛盾糾紛的調(diào)解都依賴于書記主任去做。
3、忙于工作，主動和干部職工溝通較少，關(guān)心干部職工生活不夠。表現(xiàn)在，潛意識里覺得自己性格較軟，為了樹立威信應該和干部拉開適當距離，于是就工作論事，有啥說啥，沒有和干部職工交心暢談，不了解他們所思所想，了解關(guān)心他們的生活不夠。
（三）、享樂主義方面
1、吃苦奉獻的精神不夠。認為自己是女同志，又是副職，思想上不愿拋頭露面，缺少吃苦奉獻精神。表現(xiàn)在，有時遇到一些急、難問題往后縮。尤其是在私搭亂建整治工作中，街道聯(lián)合城管、公安前去執(zhí)法，我總是找些其他理由不愿去，實際上是怕臟怕累怕麻煩。
2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，工作不求突破。經(jīng)常有一些群眾，因征地拆遷、土地糾紛等遺留問題找上門來，我以各種借口躲避開，不愿直接面對群眾。具體表現(xiàn)在，認為自己是副職，配合主要領(lǐng)導抓好分管工作就行了，沒必要絞盡腦汁想創(chuàng)新，認為那些應該是一把手的該考慮的，所以很多亮點或創(chuàng)新工作都是書記或主任拿出意見后，按照他們的思路去做就行，自己缺乏工作創(chuàng)業(yè)的激情，對于分管的創(chuàng)新社會管理工作，一直沒少操心，但效果甚微，仔細想想還是自己存在等、靠 ……（未完，全文共5329字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2》）