鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員群眾路線專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
（一）只注重集中，不發(fā)揚民主，貫徹民主集中制落了空
（二）不注重黨風廉政建設，“一崗雙責“落實不力
（三）缺乏對基層黨員干部的教育管理
（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定走了過場、打了折扣
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
3、個人政績觀出現(xiàn)偏差，工作目標不明確
5、學風不扎實，學用脫節(jié)
（四）奢靡之風方面
（五）需要說明的問題
1、公務用車：公務用車由辦公室統(tǒng)一安排
4、人情消費：沒有用公款進行人情消費
6、“三公”經費：不存在“三公”經費消費現(xiàn)象
7、秘書配備：沒有配備專職秘書，日常工作事務以辦公室協(xié)助為主
8、家屬子女從業(yè)：妻子在縣文化局工作，女兒現(xiàn)在陽城**小學讀書
9、出入私人會所：沒有出入過私人會所
10、持會員卡：沒有持有任何形式的會員卡
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念動搖，忽視政治理論學習
（二）黨性修養(yǎng)缺失，放松了自我要求
（三）宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化
（四）服務意識滑坡，工作動力不足
（五）自我要求降低，廉潔自律不嚴
四、今后的努力方向和整改措施
（一）進一步加強全面學習，堅定理想信念
（二）切實提高黨性修養(yǎng)，牢記宗旨意識
（三）進一步轉變工作作風，提高群眾工作的能力水平
（四）廉潔自律，遵紀守法，自覺遵守黨風廉政建設和機關規(guī)章制度
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員群眾路線專題民主生活會個人對照檢查材料
（2014年8月11日）

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照縣委活動辦和縣委督導組要求，我始終堅持問題導向，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，通過“群眾提、自己找、互相幫、集體議、領導點”等方式，對領導班子“四風”問題清單進行主動對照認領，并逐條進行了認真對照查擺，深刻反思剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
****年參加工作，****年入黨。參加工作以來，我對黨的忠誠之心始終沒有變。能夠保持政治敏銳性和政治鑒別力，堅決貫徹落實中央、省市縣委決策部署，特別是在大是大非面前，能夠始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、與各級黨委保持高度一致。但仍存在以下不足：
（一）只注重集中，不發(fā)揚民主，貫徹民主集中制落了空。在集體決策重大事項時，自己不愿積極主動思考決策是否科學有效，制定的落實措施是否切實可行，滿足于主要領導說什么就是什么，認為領導永遠是對的，即使決策失誤也是領導的事，與自己無關，不愿提出自己的意見和建議，怕惹麻煩，沒有盡到班子成員出謀劃策、敢于擔當，當好領導參謀助手的職責。
（二）不注重黨風廉政建設，“一崗雙責“落實不力。自己思想上對黨風廉政建設工作不重視，認為那是黨委書記和紀委書記的事，自己只要不犯錯誤、不觸犯黨紀國法就行了。對基層農廉工作認識不到位，對自己所包
……（新文秘網http://jey722.cn省略959字，正式會員可完整閱讀）……　
自己不聞不問，聽之任之。對農村黨建工作不重視，只是下發(fā)文件、安排任務，至于如何結合****鎮(zhèn)實際落實到位不去關心。黨建工作檔案規(guī)范管理重安排、輕檢查，導致一些村對黨建檔案不重視、認識不到位，平時不注重收集歸檔，用時找不到。山區(qū)黨員年齡老化、流動黨員增多，自己沒有積極去思考如何做好山區(qū)老齡困難黨員的救助工作，如何加強對流動黨員的教育管理。不注重后備干部培養(yǎng)，村干部青黃不接，農村工作面臨無人干、我不干誰干、干好干壞一個樣的困境。
2、工作滿足于文字和數(shù)字游戲，存在虛報數(shù)字、欺上瞞下現(xiàn)象，不去推動工作。在工作的安排部署上，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的不良現(xiàn)象，一些工作僅僅滿足于文件下發(fā)了、會議召開了、工作安排部署了。上報結果時閉門造車、拼湊素材、虛報數(shù)字、糊弄上級。沒有真正把工作的重點放在推動進一步落實上，導致在實際工作上思路不寬、理念不新，工作舉措生搬硬套，缺乏創(chuàng)新，工作推動措施有限、方法不多，特別是沒有能夠以扎實的作風狠抓落實，對具體工作的跟蹤檢查、持續(xù)督促、一抓到底上，做得非常不夠，很多工作有安排部署、沒有跟蹤落實，導致一些工作虎頭蛇尾，甚至是有頭無尾。由于抓落實的作風不夠過硬，時間一長自己精神上出現(xiàn)懈怠，工作激情也明顯下降，思想觀念還不能完全適應轉型跨越發(fā)展的新要求。
3、個人政績觀出現(xiàn)偏差，工作目標不明確。工作中過多地注重于上級下達的年度工作考核指標，把工作的重點放在了上級領導的安排部署和要求上，工作中追求短期內出亮點、出成績，而忽視了對一些有利長遠但一時難以見到效果的基礎性工作的推動。同時，對干好工作的責任心也有偏差，工作中對上級領導的看法考慮的多一些，而對基層干部和群眾的感受考慮的少一些。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，工作目標不明確，工作中不能堅持做到實事求是，政績觀出現(xiàn)偏差，沒有把有限的時間和精力放在履行崗位職責上，放在夯實基層組織建設和豐富山區(qū)群眾精神文化生活上。
4.工作方法單一，形式呆板，不會做群眾工作。工作方法單一，缺乏靈活性，憑老經驗、老辦法做工作，照搬照搬原工作單位做法，執(zhí)行過程中偏離****鎮(zhèn)實際。對一些惠民政策，不去深學細究，囫圇吞棗，不求甚解，只按照相關制度機械執(zhí)行，死板硬套，好事辦不好、辦不實。不會群眾語言，不會群眾工作方法。在落實農家書屋、文化下鄉(xiāng)等惠民政策上，主觀上總認為****鎮(zhèn)人口少，大多是年老體弱人員，不去落實或落實不好都沒關系，工作上降低要求，滿足于完任務。群眾向自己咨詢上級有關惠民政策時，自己支支吾吾，難以應答。
5、學風不扎實，學用脫節(jié)。學習態(tài)度不端正，對政治理論、政策法規(guī)、社會管理知識學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習制度堅持的不夠好。有時因忙于日常事務應酬，就不想擠出更多的時間來學習，即使有了時間也靜不下來、深入不進去，存在囫圇吞棗、不求甚解的現(xiàn)象。學習上存在實用主義，工作上要用到什么才去突擊性地學什么、補什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，存在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的問題。學習形式相對比較單一，以會代學、以工代學的情況多。固步自封、眼界狹窄，思維思路局限于****鎮(zhèn)這“一畝三分地”，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他部門學習取經少。對知識的融匯貫通不夠，不會舉一反三、觸類旁通。學以致用做得不夠，導致用科學理論指導實踐、推動發(fā)展、解決問題的能力不強、水平不高，甚至存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
(二)官僚主義方面
1.態(tài)度冷漠，沒有同情心，對弱勢_漠不關心�！皺C關化”嚴重，坐辦公室看文件聽匯報，用上網代替上門，用通話代替見面。存在下基層少，走訪群眾聽取意見建議少，與群眾聯(lián)系少，下基層少，脫離群眾，沒有把群眾利益放在心上，對群眾缺乏感情和同情心。尤其對農村“兩委”主干、離任干部、困難黨員的關心、關注、關懷少，主動走訪老弱病殘和困難黨員少。只關注重點村、典型村，對偏遠山村、孤寡病殘等弱勢_關心不夠，自己包的片和村，至今一些村莊和農戶未走到，對基層情況了解不深不透。
2.官本位思想嚴重，端身段、擺架子，脫離群眾。把自己當官，喜歡指手畫腳，胡亂發(fā)表意見。對群眾講話沒有耐心，胡亂搪塞，群眾不滿意。下鄉(xiāng)做工作時講官話、擺官腔，把自己凌駕于群眾之上，群眾不歡迎。自己作為分管民政工作的領導，對群眾反映解決低保和生活困難等問題上，自己從內心深處總認為他們是在糊弄上級，想不勞而獲，沒有設身處地從老百姓立場去深入了解、去真正解決，簡單說要以按規(guī)章制度辦事搪塞他們，讓群眾覺得自己不為老百姓辦事，疏遠了與群眾之間的感情。
3.推諉扯皮，遇事瞻前顧后，不愿承擔責任。缺乏擔當意識，工作中怕冒風險、怕?lián)熑�，患得患失。碰到問題往外推，遇到矛盾繞著走，處理問題往上推，出現(xiàn)問題找客觀原因多，找自身原因少。缺乏責任意識，求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后，方向不明確、目標不具體、工作不適應，不善于主動作為，不能充分發(fā)揮主觀能動性。在發(fā)展黨員上，“進口”不公開透明，存在關系黨員、人情黨員現(xiàn)象；“出口”不暢通，對不合格黨員的處置力度不大、措施不得力。對一些黨員_主義抬頭，忘記了自己的身份， ……（未完，全文共11326字，當前僅顯示2695字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員群眾路線專題民主生活會個人對照檢查材料》）