關(guān)于我局行政執(zhí)法工作中存在問題的整改報(bào)告

關(guān)于我局行政執(zhí)法工作中存在問題的整改報(bào)告

監(jiān)察局：
　　　　貴單位在《關(guān)于對(duì)環(huán)保局行政執(zhí)法工作存在問題的監(jiān)察建議》中對(duì)于我局行政執(zhí)法工作中存在問題的意見和建議，我局予以高度重視，專門召開了會(huì)議，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真查找和分析，并由局主要負(fù)責(zé)人親自對(duì)整改工作進(jìn)行部署，組織各職能科室和相關(guān)人員積極落實(shí)整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
　　　　存在的問題
　　　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠，沒有成立專門的行蹤執(zhí)法
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　 局紀(jì)檢組長
　　　　 局總工程師
　　　　成 員： 局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長
　　　　　　　　　　 局辦公室主任
　　　　　　　　　　 局環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長
　　　　　　　　　　 局固廢與核輻射股股長
　　　　　　　　　　 局污染控制股股長
　　　　　　　　　　 局環(huán)評(píng)股股長
　　　　　　　　　　 局法制宣教股股長
　　　　　　　　　　 局管理股股長
　　　　　　　　　　 局生態(tài)管理股股長
　　　　辦公室設(shè)在縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)，辦公室主任：。
　　　　嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任
　　　　 1、根據(jù)我局實(shí)際，組織開展了以突出轉(zhuǎn)變思想觀念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)為內(nèi)容的行政執(zhí)法行為規(guī)范培訓(xùn)。通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每名執(zhí)法人員熟練掌握行為規(guī)范內(nèi)容，在執(zhí)法檢查工作中能熟練運(yùn)用，做到依法、依規(guī)、依程序執(zhí)法。
2、明確工作職責(zé)，同時(shí)要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷提高恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的精神，把敬業(yè)奉獻(xiàn)的事業(yè)觀牢固地銘刻在干部職工的思想深處，真正樹立起“盡職才能盡責(zé)”、“有為才能有位”思想，切實(shí)做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
　　　　3、各股室之間加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)。在工作中做到分工不分家，嚴(yán)格按照各自的工作職責(zé)，不推諉、不扯皮、不錯(cuò)位、不越位，切實(shí)負(fù)起工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。工作中遇到相互之間有矛盾和問題時(shí)，要及時(shí)在局內(nèi)部研究解決。如有重大、復(fù)雜問題時(shí)要及時(shí)報(bào)告局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
（三）加強(qiáng)檔案管理
　　　　按照一企（案）一檔的原則，重新對(duì)處罰檔案內(nèi)的文件進(jìn)行了整理、歸檔，理順了裝訂順序，編寫了頁碼和目錄，規(guī)范了處罰檔案，實(shí)現(xiàn)卷宗整齊。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理，對(duì)所發(fā)生的執(zhí)法卷宗，都有專人整理保管，及時(shí)歸檔立卷， ……（未完，全文共1467字，當(dāng)前僅顯示933字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我局行政執(zhí)法工作中存在問題的整改報(bào)告》）